13 spanningsreductiemiddelen & winstspanningsverhogers
De Verenigde Naties verklaren werkplaatsspanning om een epidemie wereldwijd te zijn. In de alleen Verenigde Staten, rapporteert zesenveertig percent van arbeiders dat hun baan zeer zwaar is. Dit voegt tot miljoen spanning verwante werkplaatsafwezigheid elke toe dag.
De individuele technieken van de spanningscontrole zijn belangrijk. De meditatie, soothing muziek, biofeedback, en andere technieken werken goed om mensen te helpen aan de spanning van onze moderne werkplaats het hoofd bieden.
De echte oplossing, echter, is te erkennen dat de spanningscontrole een leidingsverantwoordelijkheid is. De leiders en de managers kunnen meer doen spanning controleren dan de elk van individuele gecombineerde technieken van de spanningshulp. De leiders die de strategieën toepassen van de spanningscontrole zien de resultaten in verminderd absenteïsme, medische kosten, de uitgaven van de gezondheidszorgverzekering, arbeiders comp betalingen, ongevallen, klachten, enz. zo.
De volgende 13 strategieën van de spanningscontrole minimaliseren kosten zoals deze en de productiviteit stijgt. De werkplaats is beter. De werknemers en hun families zijn gelukkiger. De bedrijfs eigenaars maken meer geld.
Het beheer kan controleren spanning door:
++ het elimineren van onredelijke verwachtingen
++ plaatsende mensen in banen die hun gebruiken
vaardigheden en capaciteiten
++ het aanpassen betaalt voor het niveau van verantwoordelijkheid
toegewezen aan individuen
++ het verbeteren van vage en willekeurige bevordering
beleid
++ met inbegrip van werknemer in het nemen van besluiten dat
beïnvloed hun banen
++ vermijdend bovenmatig overwerk, zelfs als er zijn
extra compensatie
++ vrij verdelend onplezierige taken
++ eveneens afdwingend beleid door
organisatie, van boven tot onder
++ het toepassen van oplossen van problemenstrategieën en
aanvaardbare bemiddeling van conflicten
++ het gebruiken van de controlestrategieën van de familiespanning aan
minimaliseer het effect van familiescheiding
veroorzaakt tegen reis of lange bureauuren
++ aantonende zorg voor werknemerswelzijn
++ het elimineren van of het minimaliseren van ondraaglijke voorwaarden
zoals temperatuur, gevaren, lawaai, licht, en
geuren
Het is moeilijk om sommige van deze spanners te verwijderen wanneer de concurrentie uw bedrijf aanvalt of wanneer u met ongunstige economische voorwaarden wordt geconfronteerd, maar deze uitdaging is enkel belangrijk zo zoals iets anders die zij onder ogen zien die de mantel van leiding dragen. Aanbrengen van elk van deze veranderingen kan overweldigend schijnen. Nochtans, kunt u een effect maken door één enkele strategie te selecteren en een plan te maken om het te verbeteren.
Enkel aangezien de collectieve leiders voor het maximaliseren van prestaties en het verhogen van netto winsten verantwoordelijk zijn, zijn zij ook de oorzaak van het controleren spanners die de bodemlijn beïnvloeden.
Om meer over spanning te leren die strategieën vermindert, verzend voor autoantwoordapparaat f*ree over de hoogste tien oorzaken van werkplaatsspanning -- toptenstressors@couragebuilders.com
Dale Collie - professionele spreker, de vroegere Boswachter van het Leger van de V.S., CEO, en een Snelle hoogste innovatieve leider 50 van het Bedrijf. Auteur van "het Winnen onder Brand." (McGraw-Heuvel) collie@couragebuilders.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
