Was ist der geheime Bestandteil, der Gruppen zu Mannschaften macht?
Was ist der geheime Bestandteil, der Gruppen zu Mannschaften macht? Die zusammen errichtenden und beibehaltenen langfristigen Mannschaft-Verhältnisse zu bearbeiten ist das Schlüsselverhalten und die Fähigkeit der wirkungsvollsten Leute in jeder möglicher Organisation.
Gegenseitiges Vertrauen ist der geheime Bestandteil, der Gruppen zu Mannschaften macht. Es führt zu Mitarbeit, Produktivität, das schnellere Lösen von Problemen, Loyalität und hohe Moral.
Einige der Schlüsselelemente, die Vertrauen verursachen:
1. Setzen Sie die Ziele der Mannschaft zuerst. Setzen Sie persönliche Ziele an zweiter Stelle.
2. Lassen Sie Schwäche, Interessen und Furcht zu. Bevölkeren Sie Vertrauen die, die zulassen können, daß sie menschlich sind.
3. Bitten Sie um Hilfe, wenn notwendig. Das ist für Gebäudemannschaftvertrauen wie anbietenhilfe gerechtes so wichtiges, wenn es erforderlich ist.
4. Seien Sie optimistisch und anregend. Nie kritisieren Sie, beschweren Sie sich oder verurteilen Sie.
5. Drücken Sie Zustimmung aus. Ihr Ausdruck der Zustimmung in Richtung zu jemand erfüllt ihre Notwendigkeit Anerkennung und Erscheinenam respekt für ihre Vollendungen.
6. Angebotanerkennung. Wann immer Sie jemand für alles danken, werfen Sie seinen oder Self-esteem eine andere Kerbe auf. Sie fühlen wertvoller und wichtig.
7. Geben Sie Ihre fokussierte Aufmerksamkeit. Dieses zahlt den Mannschaftmitgliedern ein großes Kompliment. Sie bilden sie fühlen wertvoll und es hilft, jeden möglichen Widerstand und Spannung durchzuschneiden.
8. Kompliment worthiness. Wann immer Sie sehen, erklären alles, dem jedermann das ist angemessen von einem Kompliment, zeigen es heraus getan hat und ihnen, wieviel Sie sie bewundern und schätzen.
9. Praxisagreeability und -annahme. Leute mögen herum sein und beschäftigen die Leute, die sie annehmen für, wem sie ohne Urteil sind. Sie drücken Annahme und agreeability zu anderen aus, indem Sie an ihnen lächeln nicken und zustimmen, wann Sie können, gleichmäßig in den haltbarsten Situationen.
Welche Bestandteile Sie eine wirkungsvolle Mannschaft bilden müssen?.
Sie können eine vertrauende Mannschaft errichten, indem Sie nach diesen Arten der Mitglieder suchen.
Ein Vermittler: Beginnen Sie mit einer Person, die eine Schiene Aufzeichnung des Erhaltens von von Sachen erfolgt durch andere hat.
Ein Praktisches Hardhead: Diese Person holt der Mannschaft und den Unterhaelten Stabilität fokussiertes jeder und auf Ziel. Seien Sie sicher, daß diese Person genug überzeugt ist, heraus offenbar zu sprechen, wenn andere scheinen, ihre Füße fest zu errichten innen mitten in der Luft.
Eine Zahl-Person: Seien Sie sicher, daß jemand Steuerung des Etats halten kann und daß Träumer nicht mit dem Geld der Firma oder der Leute wild gehen.
Mindestens Eine Kreative Person: Dieses sollte jemand sein, das durchweg oben mit erfinderischen Ideen kommt.
Ein Zukunft-gekümmerter Stratege: Jede Mannschaft benötigt jemand, das vom Geschenk in die Zukunft sich projiziert und für einen Aushilfsplan sich betätigt.
Mindestens Ein Stern-Ausführender: Diese Person ist jemand, die immer über dem Minimum hinaus geht. Diese Arten lösen Probleme und erhalten in den Projekten beteiligt, ohne sich zu sorgen, ob eine Tätigkeit in ihrer Arbeitsbeschreibung ist.
Nehmen Von von Lektionen Von den Gänsen.
Wenn Sie beginnen, die Klugheit der Teamwork zu bezweifeln, beachten Sie diese Lektionen von einer unwahrscheinlichen source?a Menge der Gänse.
Wie Klappen jedes Vogels seine Flügel, es Erhebung für das Vogelfolgen verursacht. Indem sie in ' V ' Anordnung fliegt, fügt die vollständige Menge 71% mehr seiner Fliegenstrecke als hinzu, wenn jeder Vogel alleine flog.
O Lektion: Mannschaftskameraden, die eine allgemeine Richtung und eine Richtung der Gemeinschaft teilen, können erhalten, wo sie schneller und einfacher gehen, wenn sie auf geteilte Energie reisen.
Wenn die Leitung Gansgummireifen, es zurück in die Anordnung und eine andere Gans sich dreht, fliegt in der Kommastellung.
O Lektion: Sie zahlt, die Umdrehungen zu nehmen, welche die harten Aufgaben tun und die Rolle des Führers teilen.
Wenn in der Anordnung, die Gänse von hinten den Honk, zum die in der Frontseite anzuregen, herauf ihre Geschwindigkeit zu halten.
O Lektion: Manchmal müssen Mannschaftmitglieder wenig honking hören.
Wann immer eine Gans krank oder verletzt ist, fallen zwei Gänse aus Anordnung heraus auf Hilfe ab und schützen sie. Sie bleiben mit ihr, bis sie wieder fliegen kann oder Würfel.
O Lektion: Stehen Sie ein anders zu Zeiten der Mühe bereit.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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