什麼是把小組變成隊的秘密成份?
什麼是把小組變成隊的秘密成份? 工作一起修造的和維護的長期隊關係是最有效的人民的關鍵行為和技巧在任一個組織。
相互信任是把小組變成隊的秘密成份。它導致合作, 生產力, 更加快速解決問題, 忠誠和高士氣。
創造信任的一些關鍵元素:
1 。 首先投入隊的目標。 其次安置個人目標。
2 。 承認弱點、關心和恐懼。 居於信任那些能承認他們是人的。
3 。 請求幫忙如果必要。 那像提供的幫助是正重要為大廈隊信任當它是需要的。
4 。 是樂觀和鼓勵。 從未批評, 抱怨或譴責。
5 。 表達認同。 認同您的表示往某人滿足他們的對認識和展示尊敬的需要對他們的成就。
6 。 提議欣賞。 每當您感謝某人任何東西, 您提高他們的自尊其它山谷。他們感到更加可貴和重要。
7 。 給您的被聚焦的注意。 這恭維隊員一巨大。您使他們感覺可貴並且它幫助穿過任一抵抗和緊張。
8 。 恭維有價值。 每當您看見任何任何人做了那是值得的恭維, 指出它並且告訴他們多少您敬佩和讚賞他們。
9 。 實踐agreeability 和採納。 人們喜歡是和處理接納他們為的人民誰他們是沒有評斷。您表達採納和agreeability 對其他人由微笑對他們, 點頭和同意您能, 用最堅韌的情況。
什麼成份您需要做一個有效的隊? 。
您能組建一支信任的隊伍由尋找這些种成員。
便利: 開始與有得到事一個記錄做通過其他人的人。
實用Hardhead: 這個人帶來穩定給隊和保留大家被聚焦和在目標。請務必, 這個人是足夠確信的清楚地毫無保留地說出, 當其他人似乎牢固地種植他們的腳在空中。
數字人: 請務必, 某人能保留預算的控制並且夢想家不變憤慨與公司的或人民的金錢。
至少一個創造性的人: 這應該是某人一致地將產生創新想法。
一個重視未來的戰略家: 每個隊需要某人將射出從禮物入未來, 將急切要求一個備用計劃。
至少一個星執行者: 這個人是某人總去在極小值之外。這些型解決問題和得到介入項目沒有擔心是否活動是在他們的工作說明。
採取教訓從鵝。
當您開始懷疑配合智慧, 注意這些教訓從鵝不太可能source?a 群。
當各隻鳥拍動它的翼, 它創造進步為鳥隨後而來。由飛行在' V ' 形成, 整體群加71% 更來它的飛行範圍比如果各隻鳥單獨飛行。
o 教訓: 分享共同的方向和社區感的隊友能得到他們去更快和更加容易的地方當他們旅行在共有的力量。
當主角鵝輪胎, 它轉動回到形成和其他鵝飛行在點位置。
o 教訓: 它支付採取輪做堅硬任務和分享領導的角色。
當在形成, 鵝從後面汽車喇叭聲鼓勵那些在前線保持他們的速度。
o 教訓: 有時隊員需要聽見一點按喇叭。
每當鵝是病或受傷的, 二隻鵝退出形成幫助和保護它。他們和它呆在一起直到它可能再飛行或模子。
o 教訓: 互相支持在麻煩時候。
文章來源: Messaggiamo.Com
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