Verhandlungen über den Weg zu einem besseren Gehalt
1. Seien Sie überzeugend: Es ist schwer zu zwingen, Ihren Chef, um Ihren Entschädigung, und der Versuch, so kann möglicherweise Schäden an der Zusammenarbeit. Auf der anderen Seite, es ist viel leichter zu überzeugen ihn, dass er könnte davon profitieren, die Organisation zu zahlen Sie mehr, und dass dies wahrscheinlich die Art und Weise verbessern Sie sich mit jedem anderen laufenden forward.2. Ziel hoch, und realistisch sein: Viele Forscher haben festgestellt, dass eine enge Korrelation zwischen den Menschen die Wünsche und die erzielten Ergebnisse in den Verhandlungen. In der gleichen Zeit, Sie darauf hin, Ideen, an die Ihr Chef kann wirklich sagen, yes.3. Beginnen Sie mit den richtigen Ton: So werden überzeugende, Sie möchten, dass Ihr Chef wissen, dass Sie zuhören und versuchen zu verstehen, seine oder ihre Ansichten. Gleichzeitig erwarten Sie Ihren Chef, das Gleiche zu tun für Sie, damit Sie können zusammenarbeiten, um dieses Problem anzugehen. Vermeiden Ultimaten, Bedrohungen und anderen Zwangsmaßnahmen behaviour.4. Klären Sie Ihre Interessen: Ihre Entschädigung sollten sich eine Reihe von Bedürfnissen, nicht nur Lohn. Stellen Sie sicher, dass Sie sich Gedanken über andere Arten der Entschädigung, die als wertvoll sowie - wie Gewinnbeteiligungen, Aktienoptionen, Weste sofort einen Bonus, eine größere Verantwortung der Arbeit, eine schnellere Förderung Zeitplan, erhöhte Urlaub oder flexible hours.5. Antizipieren ihre Interessen: Genau wie Sie, Ihr Chef hat Bedürfnisse und Anliegen der seine / ihre eigenen zu befriedigen. Sie davon zu überzeugen, ja zu sagen, Ihre Ideen haben, um diese interests.6. Erstellen Sie mehrere Möglichkeiten: Gemeinsame Brainstorming ist der effektivste Weg Ideen zu finden, die den Interessen aller. Brainstorming funktioniert am besten, wenn Sie von der Verpflichtung, so dass sie sich - zunächst mögliche Lösungen, dann entscheiden, unter them.7. Focus auf objektiven Kriterien: Es ist viel einfacher jemanden, mit Ihrem Vorschlag, wenn sie sehen, wie dieser Vorschlag ist solide, auf objektiven Kriterien, wie ähnliche Unternehmen zahlen, was Menschen wie Erfahrung, oder, was andere in der Firma make.8. Denken über Ihre Alternativen: In Fall können Sie Ihren Chef nicht überzeugen, ja zu sagen, musst du einen Plan B, um Ihre Interessen. Teil der Vorbereitung ist die Schaffung eines konkreten Aktionsplans, so dass Sie wissen, was Sie tun Wenn Sie zu Fuß entfernt von der table.9. Bereiten Sie sorgfältig Ihre Ziele zu erreichen: Dies ist der einzige Aspekt der Verhandlungen können Sie völlig die Kontrolle. Wenn Sie sämtliche Vorteile von den oben genannten Gutachten, müssen Sie investieren, einen erheblichen Teil Ihrer Zeit und energy.10. Review zu lernen: Die einzige Art und Weise können Sie wirklich Ihre Fähigkeit zu verhandeln ist, ausdrücklich aus Ihren Erfahrungen lernen. Nach dem Abschluss der Verhandlungen, darüber nachzudenken, was Sie haben, dass gut funktioniert, und was können Sie tun differently.Poonam A Ashara, ist ein 23-jähriger aus Indien mit 1 Jahr Erfahrung in der "Human Resource Development". Nach Qualifikation, sie ist Bachelor-und Master-Abschluss in Business Administration.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
