Onderhandelen over uw weg naar een beter salaris
1. Wees overtuigend: Het is moeilijk om je baas kracht om uw vergoeding te verhogen, en proberen te doen kan mogelijk schade aan de werkrelatie. Aan de andere kant is het veel makkelijker te overtuigen haar of hem dat het aanmerking kunnen komen voor de organisatie om u meer te betalen, en dat het daarmee waarschijnlijk zal verbeteren de manier waarop je met elkaar omgaan gaan forward.2. Doel hoog en realistisch zijn: Veel onderzoekers hebben een sterke correlatie gevonden tussen ambities van mensen en de resultaten die ze bereiken in de onderhandelingen. Tegelijkertijd wil je ideeën te suggereren dat je baas realistisch kunnen zeggen yes.3. Begin met de juiste toon: Om overtuigend, je wil je baas laten weten dat je zal luisteren en trachten zijn of haar mening te begrijpen. Tegelijkertijd is, verwacht je je baas om hetzelfde te doen voor je, zodat je samen kunnen werken om dit probleem aan te pakken. Vermijd ultimatums, bedreigingen, en andere dwingende behaviour.4. Verduidelijk uw interesses: Uw vergoeding moet voldoen aan een scala van behoeften, niet alleen salaris. Zorg ervoor dat je hebt nagedacht over andere vormen van compensatie die zou waardevol zijn ook - zoals winstdeling, aandelenopties dat onvoorwaardelijk onmiddellijk, een bonus, meer verantwoordelijkheden op het werk, een sneller promotie schema, meer vakantie, of flexibele hours.5. Anticipeer hun belangen: Net als u, uw baas heeft behoeften en belangen van haar of zijn eigen te voldoen. Om hen te overtuigen om ja te zeggen, zal uw ideeën aan te pakken die interests.6. Maak verschillende opties: gezamenlijk brainstormen is de meest effectieve manier ideeën te vinden die voldoen aan de belangen van iedereen. Brainstormen werkt het beste als je scheiden van verbintenissen - eerst mogelijke oplossingen, dan beslissen onder them.7. Focus op objectieve criteria: Het is veel gemakkelijker iemand over te halen tot een akkoord met uw voorstel, als ze zien hoe stevig dat het voorstel gebaseerd is op objectieve criteria, zoals wat vergelijkbare bedrijven betalen de mensen van soortgelijke ervaring of wat anderen in het bedrijf make.8. Denken via uw alternatieven: In het geval u niet kunt overtuigen je baas om te zeggen ja, heb je een plan B om uw belangen te voldoen. Een deel van de voorbereiding is het creëren van een specifiek actieplan, zodat u weet wat u zult doen als je om weg te lopen van de table.9. Bereid bedachtzaam uw doelen te bereiken: Dit is het enige aspect van uw onderhandelingen kunt u volledige controle. Om gebruik te maken van het bovenstaande advies, moet u investeren een aanzienlijk deel van uw tijd en energy.10. Review te leren: De enige manier waarop je kunt echt beter uw vermogen om te onderhandelen is om expliciet leren van uw ervaringen. Nadat u klaar bent met onderhandelingen nadenken over wat je deed dat goed werkte, en wat je zou willen doen differently.Poonam Een Ashara, is een 23 jaar oud uit India met 1 jaar ervaring in Human Resource Development. " Door de kwalificatie, is ze Bachelor of Commerce en Masters in Business Administration.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
