Διαπραγματευτείτε τον τρόπο σας σε έναν καλύτερο μισθό
1. Να είστε πειστικός: Είναι δύσκολο να αναγκαστεί ο προϊστάμενός σας για να αυξήσει την αποζημίωσή σας, και η προσπάθεια να κάνει έτσι μπορεί ενδεχομένως να βλάψει την εργασιακή σχέση σας. Αφ' ετέρου, είναι πολύ ευκολότερο να πειστεί αυτή ή ότι να ωφελήσει την οργάνωση για να σας πληρώσει περισσότερο, και ότι να κάνει έτσι θα βελτιώσει πιθανώς τον τρόπο που εξετάζετε ο ένας τον άλλον που πηγαίνει προς τα εμπρός.
2. Στοχεύστε υψηλό, και να είστε ρεαλιστικός: Πολλοί ερευνητές έχουν βρεί έναν ισχυρό συσχετισμό μεταξύ των φιλοδοξιών των ανθρώπων και των αποτελεσμάτων που επιτυγχάνουν στη διαπραγμάτευση. Συγχρόνως, θέλετε να προτείνετε τις ιδέες στις οποίες ο προϊστάμενός σας μπορεί ρεαλιστικά να πει ναι.
3. Αρχίστε με το σωστό τόνο: Για να είστε πειστικός, θέλετε να ενημερώσετε τον προϊστάμενό σας ότι θα ακούσετε και θα επιδιώξετε να καταλάβετε τις απόψεις του/της. Συγχρόνως, αναμένετε τον προϊστάμενό σας για να κάνετε το ίδιο πράγμα για σας, έτσι μπορείτε να εργαστείτε μαζί για να αντιμετωπίσετε αυτό το ζήτημα. Αποφύγετε ultimatums, απειλές, και άλλη καταναγκαστική συμπεριφορά.
4. Διευκρινίστε τα ενδιαφέροντά σας: Η αποζημίωσή σας πρέπει να ικανοποιήσει ένα φάσμα αναγκών, όχι μόνο μισθός. Σιγουρευτείτε ότι έχετε σκεφτεί για άλλους τύπους αποζημίωσης που θα ήταν χρήσιμοι επίσης - όπως τη διανομή κέρδους, επιλογών αποθεμάτων που περιβάλλουν αμέσως, ενός επιδόματος, μεγαλύτερων ευθυνών εργασίας, ενός γρηγορότερου προγράμματος προώθησης, αυξανόμενων διακοπών, ή εύκαμπτων ωρών.
5. Προσδοκήστε τα ενδιαφέροντά τους: Ακριβώς όπως σας, ο προϊστάμενός σας έχει τις ανάγκες και του της ή δικοί του δικών τις ανησυχίες που ικανοποιούν. Για να τους πείσουν για να πουν ναι, οι ιδέες σας θα πρέπει να εξετάσουν εκείνα τα ενδιαφέροντα.
6. Δημιουργήστε διάφορες επιλογές: Το κοινό "brainstorming" είναι ο αποτελεσματικότερος τρόπος να βρεθούν οι ιδέες που ικανοποιούν η καθεμία τα ενδιαφέροντα. Το "brainstorming" λειτουργεί καλύτερα όταν το χωρίζετε από την υποχρέωση - αρχικά δημιουργήστε τις πιθανές λύσεις, κατόπιν αποφασίστε μεταξύ τους.
7. Εστιάστε στα αντικειμενικά κριτήρια: Είναι πολύ ευκολότερο να πειστεί κάποιος για να συμφωνήσει με την πρότασή σας εάν βλέπουνε πώς εκείνη η πρόταση στηρίζεται σταθερά στα αντικειμενικά κριτήρια, όπως ποιες παρόμοιες εταιρίες πληρώστε τους ανθρώπους της ομοειδούς εμπειρίας, ή τι άλλοι στην εταιρία κάνουν.
8. Σκεφτείτε μέσω των εναλλακτικών λύσεών σας: Σε περίπτωση που δεν μπορείτε να πείσετε τον προϊστάμενό σας για να πείτε ναι, πρέπει να έχετε ένα σχέδιο β για να ικανοποιήσετε τα ενδιαφέροντά σας. Μέρος της προετοιμασίας δημιουργεί ένα συγκεκριμένο πρόγραμμα δράσης έτσι ώστε ξέρετε τι θα κάνετε εάν πρέπει να εγκαταλείψετε τον πίνακα.
9. Προετοιμαστείτε σκεπτικά να επιτύχετε τους στόχους σας: Αυτό είναι η μόνη πτυχή των διαπραγματεύσεών σας που μπορείτε εντελώς να ελέγξετε. Για να εκμεταλλευθείτε όλες τις ανωτέρω συμβουλές, πρέπει να επενδύσετε ένα σημαντικό ποσό χρόνου και ενέργειάς σας.
10. Αναθεωρήστε για να μάθετε: Ο μόνος τρόπος που μπορείτε πραγματικά να βελτιώσετε τη δυνατότητά σας να διαπραγματευτείτε είναι να μάθει ρητά από την εμπειρία σας. Αφότου τελειώνετε τις διαπραγματεύσεις, απεικονίστε σε αυτό που κάνατε αυτή που εργάστηκε καλά, και τι να θελήσετε να κάνετε διαφορετικά.
Το Poonam ένα Ashara, είναι στην ανάπτυξη 23 έτους από την Ινδία με 1 έτος εμπειρίας του "ανθρώπινου δυναμικού". Από τα προσόντα, είναι άγαμος του εμπορίου και κύριοι στην επιχειρησιακή διοίκηση.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
