Die sieben Geheimnisse zur neuen Alter Führung
Beachteten Sie überhaupt, daß in unserer amerikanischen Kultur, wir die Tendenz haben, von uns selbst nach Führung draußen zu schauen? Die ist eine Falle. Wird nicht es Zeit wir innerhalb uns selbst geschauen, um zu sehen, wie wir der Führer sein können, den wir im 21. Jahrhundert sein möchten und müssen? Ich denke zweifellos so.
Führung verwendete, über das Erklären Leuten was zu sein zu tun. Wir sahen den Manager als "Held." Manager waren erforderlich, die Probleme zu lösen, benötigt für ihre technische Sachkenntnis und ihr Know-how. Sie waren erforderlich, das Schiff zu laufen in der tiptop Form zu halten!
Alle unsere alten Führungmodelle kamen vom Militär, in dem Leute ihren Befehl von einigen Leuten an der Oberseite nahmen. Diese Modelle arbeiten nicht in der heutigen Welt. Da das industrielle Alter Rost modelliert, hat die Energie sich von den Leuten, die verkaufen, auf die Leute verschoben, die kaufen.
Heutiger führender Vertreter der Wirtschaft benötigt einen Vorlagenjongleur und einen mitfühlenden Zuhörer. Sie muß savvy und intuitiv und Scharfes als Heftzwecke in den Geschäftsangelegenheiten sein. Am allermeisten muß heutiger Führer in der LageSEIN, MENSCHLICHE Energie zu mobilisieren, sie auszurichten und sie in Richtung zu einem einzelnen Ziel zu verweisen? Verursachen mehr Wertes für den Kunden. Dieses, verursacht der Reihe nach eine rentablere Firma. Firmen, die hohe Niveaus des Kunde Glückes und des Angestelltglückes die an Leistung übertreffen lassen, die nicht. Es ist recht einfach.
Ich glaube, daß es sieben Merkmale der erfolgreichen Führer für das 21. Jahrhundert gibt.
Kreativer Denker - Einstein sagte, "die Welt, die wir hergestellt haben, ist ein Produkt unserer Weise des Denkens" nichts ändert zukünftig ohne grundlegend neue Weisen des Denkens.
Wenn wir eine neue Welt herstellen möchten, müssen wir unsere denkenden und denkenden Muster zuerst ändern. 80% der Bevölkerung denkt reaktiv. Sie ergreifen Maßnahmen, um etwas weggehen zu lassen (normalerweise ein Problem.) Die anderen 20% sind kreative Denker? sie ergreifen Maßnahmen, um etwas kommen zu lassen in Sein (die Kreation.)
Kreative Denker kommen auf der Frage "vorwärts, was ist möglich?" Reagierende Denker bitten, ", was ist falsch?" oder ", wer hat zu tadeln?" Reagierende Denker leben in der Reaktion und in der Antwort zu den Umständen. Kreative Denker gehen über Umständen hinaus.
Die folgende Qualität des morgigen Führers ist "Änderung Schnelligkeit." Die Ändern-bereite Einzelperson umfaßt Änderung. Sie verstehen den Prozeß der Änderung und wie er die meisten Leute beeinflußt, und sind an einschreibenden Leuten in ihm mit einem Mindestbetrag Furcht erfahren.
Die meisten Leute widerstehen Änderung? das ist, weil es uns nach rechts aus unseren Komfortzonen heraus zwingt. Ein Führer kann Leute aus ihren Komfortzonen mit Würde und Respekt heraus verschieben. Er hilft Leuten, ein "Common zu teilen verstehend, daß" von der Vergangenheit und warum sie es ändern müssen und sie dann mit einem positiven Bild ihrer Zukunft zusammen mit Tätigkeiten versieht alle, die sie zustimmen können verschieben sie in der rechten Richtung.
Ein Führer ist ein Landschaftsarchitekt. Es ist ihr Primärjob, ein lebendes Klima zu errichten? benannte Kultur. Kultur ist die Seele des Unternehmens. Heutiger Führer ist eine Vorlagen"Kultur-crafter." Er oder sie sculpts und Fertigkeiten ein Klima, das Leute, die besten zu sein sie anregt, aufregt und einlädt, können sein.
Der Architekt Führer weiß, daß die Fähigkeit, ein ernährendes und schwieriges Klima zu verursachen, sind damit Leute innen wichtiger als jede technische Fähigkeit wachsen, die sie besitzen kann.
Ununterbrochene Verbesserung - der Führer des Morgens fordert regelmäßig alten Glauben heraus und ist über das Lernen und über das Anwenden das erlernend in der realen Welt leidenschaftlich. Sie stellt häufig meine Lieblingsfrage ", wer etwas tut, anders als dann, das ich bin und was ich von ihnen erlernen kann?"
Der neue Führer ist authentisch. Wie und wer Sie sind, gerechtes so wichtiges wie ist, was Sie wissen! Halten Sie sich zu den höchsten Standards? sprechen Sie nicht das Gespräch, es sei denn Sie vorbereitet werden, zu gehen der Weg. Erwarten Sie nicht von anderen, was Sie nicht von Ihrem Selbst erwarten. Seien Sie real, sagen Sie die Wahrheit. Die Führer, die die die meisten sind, revered sind die, die das Licht lassen von, wem sie Shine durch in allen sind, die sie. Sie sind ehrlich frei, gerad und.
Coach/Facilitator? Ein Führer muß ein Trainer sein nicht ein Kommandant. Er muß Raum geöffnet halten, damit Sachen geschehen. Es wird gesagt, daß, wenn Führer ihre Arbeit richtig erledigen, glauben bevölkeren Sie, daß sie sie selbst getan haben. Führer sind dort zu helfen Völker sehen Sachen von einer anderen Perspektive, um Fragen zur Verfügung zu stellen, die das Lernen anregen und zu helfen, Arbeit Erfahrungen zu Lernenerfahrungen zu machen.
Unser neuer Führer ist ein Visionär. Es wird offenbar dokumentiert, daß visionäre Führer am Mobilisieren des menschlichen Potentials erfolgreich sind. Ein Anblick liefert Fokus. Es ist ein Werkzeug für das Ausrichten von von Energie. Freier Anblick und Zweck versehen Leute mit einem Rahmen, von dem, Entscheidungen zu treffen, er Tätigkeit und Bemühung organisiert.
Offenbar besteht eine Notwendigkeit an einem neuen Führungsstil. Nehmen Sie einen guten Blick an Ihrer Art und sehen Sie, wenn Sie für das Leben und das Führen im 21. Jahrhundert vorbereitet werden.
Möchten mehr über, wie man herausfinden ein leistungsfähiger und mitfühlender Führer des 21. Jahrhunderts des Führers ist - überprüfen Sie aus unserem wöchentlichen Trainingskurs.
Ã"â©Copyright JoAnna 2000-2004 Brandi & Company, Inc.. Alle Rechte vorbehalten.
Über Den Autor
JoAnna Brandi ist Verleger des Kunde Obacht-Trainers? ein wöchentlicher Trainingskurs über das Erarbeiten "der kunst und Wissenschaft des vorzüglichen Kunden interessieren sich." Sie ist der Autor "des Gewinnens am Kunde Zurückhalten, 101 Möglichkeiten, ' EM ' EM glückliches, Unterhaltzu halten, das loyal sind und der Unterhalt ' EM zurück kommend" und "errichtende Kunde Loyalität - 21 wesentliche Elemente in der TÄTIGKEIT" schreibt sie eine freie email Spitze auf Kunde dem Interessieren. Sie können an www.customercarecoach.com oben unterzeichnen.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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