Karriere-Erfolg: sich vor dem Publikum
Unabhängig davon, wo Sie Ihren Aktenkoffer oder Palm Pilot jeden Tag - bei einem großen Unternehmen, ein kleines Unternehmen oder das Ende Ihrer Esstisch? der Schlüssel zum beschäftigungsfähig bleiben den Rest des Lebens ist Ihr eigenes kreatives Handeln. Die Person wird dann erfolgreich sein, wird nicht erfolgreich sein, nur weil der gute Arbeit. Das ist eine bestimmte. Es wird erwartet. Crafting Ihr Wettbewerbsvorteil ist, was vor sich geht, um Sie in die Zukunft diese verrückte, Wandel der Zeit. Pat Aufmerksamkeit und Praxis die folgenden drei Taktik, nicht nur im Spiel bleiben, aber, um vor der crowd.Think Ihrer Karriere als Unternehmen. Das Geschäft der Laufbahn ist ---, dass ein unabhängiges Unternehmen, das Ihnen bei der Verwaltung ---, auch wenn Sie für jemanden anderen. In dieser Welt des Downsizing, Umstrukturierung, Fusionen und Sie, nicht das Unternehmen, muss sich in der Fahrersitz Ihrer Karriere. Immer denken Sie sich als Selbst-employed.Ask Sie diese harte, aber wichtige Fragen auf: Was Unternehmen bin ich wirklich? Was ist mein Produkt online? Was ist die Zielgruppe für meine Produkte? Zum Beispiel, wenn ich mich ein Buchhalter dann, was ist es, dass ich wirklich, dass die Menschen zahlen? Kann ich drei Merkmale und drei Vorteile meiner Talente? Ich weiß, dass meine aktuellen Wert auf dem Markt? Dabei spielt es keine Rolle, was der Titel ist. Worauf es ankommt ist, wenn das, was Sie hat Wert und wird von einer oder einigen company.You müssen sich an Ihrem Arbeitsplatz mit neuen Augen --- als Marktplatz für Käufer und Verkäufer --- und Gedanken Ihrer Karriere als Unternehmen. Starten Sie Ihr Unternehmen als "Me, Inc." durch die Definition einer Produktlinie, die auf Ihre Kunden, und mit einer gut durchdachten Strategie Karriere. Deshalb sind Sie, nicht der unberechenbare Winde des Wandels, zu die treibende Kraft für Ihre Karriere. Schließen Job-Sicherheit. Geben Sie Karriere security.Have Skills, Will Travel. Was ist Ihr Wettbewerbsvorteil? Was tun Sie in der Tabelle der Beschäftigung? Sie führen mit Ihnen, wo immer Sie sind, ein große Koffer oder Portfolio, das alle Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge. Was ist in Ihrem Portfolio? Ist es schwer mit vielen Fähigkeiten oder Licht mit nur ein paar? Wissen Sie, ob es zu bewerten, in vielen verschiedenen Orten oder einfach nur eine begrenzte Anzahl? Um wettbewerbsfähig zu sein, müssen Sie in regelmäßigen Abständen eine Prüfung Ihres Portfolios und der Bewertung Ihrer Fähigkeiten. Wie gehen Sie mit Ihren Kollegen in Bezug auf Bildung, Erfahrung, Ausbildung, Karriere Progression? Sind Sie neu und verbessert werden? Oder sind Sie einfach die gleiche Person, die Sie waren drei, fünf, zehn Jahren? Haben Sie die richtige Mischung von Fertigkeiten, Wissen und Erfahrungen zu positionieren Sie sich für die Zukunft? Oder, Sie müssen Sie verpacken Sie in irgendeiner Weise? Erste Schritte voraus morgen ist besser heute und in Ihrem Beruf. Vermeiden Sie zu einem professionellen dinosaur.The entscheidende Frage ist nicht, wo Sie stehen auf der Corporate Leiter. Es ist: "Was man weiß, wie und wo sonst können Sie es tun." Ein gut geschliffen und tragbare Portfolio erhalten Sie mit der größten Sicherheit in der heutigen sich verändernden und wettbewerbsfähige Business environment.Become Street Smart. Was werden Sie in das Rennen wie die Regeln der Straße Arbeitsplatz ständig weiter verändern? Initiative, die Sichtbarkeit und Flexibilität sind die drei Eckpfeiler des Erfolgs in der neuen Karriere game.Exercise Führung. Sie können es sich nicht leisten, gebückt hinter Ihrem Schreibtisch, bestattet in Ihrer täglichen Arbeit, und hoffen auf das Beste. Über das hinausgehen, Ihre Stellenbeschreibung und richten Sie Ihre Energie in den obersten Prioritäten von Ihrem Chef, Ihre Abteilung, Ihr Team. Machen Sie indispensable.Stand und gesehen werden. Förderung von selbst, nicht der Titel, sondern durch die Ergebnisse oder die Ergebnisse von dem, was Sie tun. Ihr Ruf kann entweder ebnen Sie oder im Wege für Ihren Erfolg. Sie können einen Namen für sich selbst, indem sie an der erfolgreichen Aufgaben, die es Ihnen ermöglichen werden, sich auf ein breites Spektrum von Menschen, die könnten einen Einfluss auf Ihre Karriere. Diese Aufgaben könnten beispielsweise sein: Aufbau eines neuen Teams von Anfang an, oder die Aufsicht über die Einführung neuer Technologien oder die an Projekten, die Verbindung oder die Kommunikation zwischen Abteilungen, Funktionsbereiche und Lieferanten? Marcia židle, die "Menschen Smarts" Trainer, arbeitet mit führenden Unternehmen, um schnell lösen ihre Menschen Management Kopfschmerzen, so dass sie sich auf ihren Job # 1 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ, Â, zu wachsen und die Gewinne steigern. Sie bietet kostenlose Hilfe durch Leadership Briefing, einen wöchentlichen E-Newsletter mit praktischen Tipps auf Führungsstil, Motivation der Mitarbeiter, Einstellung und Weiterbeschäftigung und Relationship Management. Abonnieren, indem Sie auf http://leadershiphooks.com/ und die Bonus-Bericht "61 Leadership Time Life Savers und Sparer". Marcia ist der Autor von den Was Wirklich funktioniert Handbooks ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Ressourcen für Führungskräfte an der Front und die Power-by-the-Stunden-Programme ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ, eine schnelle, bequem, wirklichen Leben, erschwinglich für Führungs-und Personalentwicklung. Sie steht für Interviews, Vorträge und Podiumsdiskussionen zu den heißesten Themen, die am Arbeitsplatz heute. Kontakt Marcia auf
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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