La réussite d'une carrière: aller de l'avant de la foule
Peu importe où vous ouvrez votre porte-documents ou palm pilot chaque jour - à une grande société, une petite entreprise ou la fin de votre table de salle à manger? la clé pour rester apte au travail le reste de votre vie est de votre propre action créatrice. La personne qui va réussir ne va pas seulement du fait de réussir un bon travail. C'est un fait. Il est prévu. Création de votre avantage concurrentiel est ce qui se passe pour vous venir en ces fous, les temps changent. Pat l'attention sur la pratique, les trois tactiques pour ne pas rester dans le jeu, mais d'aller de l'avant de la crowd.Think de votre carrière comme une entreprise. L'entreprise de gestion de carrière est --- que une entreprise indépendante, que vous gérez --- même si vous travaillez pour quelqu'un d'autre. Dans ce monde, de la réduction, la restructuration et des fusions, vous, non pas l'entreprise, doit être dans le siège du conducteur de votre carrière. Toujours pensez-vous de l'auto-employed.Ask-vous ces questions difficiles mais importantes: Quelle est ma sphère d'activité? Quel est mon produit? Quel est le marché cible pour les produits? Par exemple, si je suis un expert-comptable alors, qu'est-ce que j'ai vraiment que les gens vont payer pour? Puis-je mentionner trois éléments et les trois avantages de mes talents? Est-ce que je sais que ma valeur actuelle sur le marché? Peu importe ce que votre titre. Ce qui importe, est, si ce que vous faites a de la valeur et a besoin de quelqu'un ou de quelque company.You faut commencer à chercher sur votre lieu de travail avec des yeux neufs --- comme un marché d'acheteurs et de vendeurs --- et de commencer à penser de votre carrière comme une entreprise. Lancez votre entreprise s'appelle "Me, Inc" en définissant un produit de votre ligne, le ciblage de vos clients, et d'avoir une réflexion sur la stratégie de carrière. Par conséquent, vous, non pas le caractère imprévisible des vents du changement, deviennent des la force motrice de votre carrière. Exit la sécurité de l'emploi. Entrez carrière security.Have compétences, Will Voyage. Quel est votre avantage concurrentiel? Qu'est-ce que vous apportez à la table de travail? Vous portez sur vous, où que vous alliez, un grosse valise ou de portefeuille qui détient l'ensemble de vos compétences, d'expériences et de réalisations. Qu'est-ce que dans votre portefeuille? Est-il lourd avec beaucoup de compétences ou de la lumière avec seulement quelques-uns? Savez-vous si il serait valorisée dans beaucoup de des lieux différents ou un nombre limité? Pour être compétitif, il faut périodiquement audit de votre portefeuille et d'évaluer vos compétences. Comment vous comparez-vous avec vos pairs en termes de formation, expérience, formation, carrière progression? Êtes-vous nouveau et amélioré? Ou êtes-vous exactement de la même personne que vous trois, cinq, dix ans? Avez-vous la bonne combinaison de compétences, de connaissances et d'expériences pour positionner pour l'avenir? Or, ne vous avez besoin de reconditionner vous, en quelque sorte? Réussir demain, les moyens de mieux en mieux aujourd'hui et tout au long de votre vie de travail. Éviter de devenir un professionnel dinosaur.The question clé n'est pas votre position sur la échelons. Il est: "Qu'est-ce que vous savez comment faire, et où d'autre pouvez-vous faire". A bien aiguisé et portables portefeuille vous permettra d'avoir la plus grande sécurité dans le changement et la compétitivité affaires environment.Become Street Smart. Qu'est-ce que vous garder dans la course comme les règles de la route en milieu de travail continuera à évoluer sans cesse? Initiative, la visibilité et la flexibilité sont les trois piliers de la réussite dans la nouvelle carrière game.Exercise leadership. On ne peut pas se permettre de s'accroupir derrière votre bureau, enterré dans votre travail quotidien, et nous espérons pour le mieux. Aller au-delà de votre description de tâches et de diriger votre énergie pour les priorités de votre patron, votre département, votre équipe. Faites-vous indispensable.Stand et être vu. Promouvoir vous-même, ne pas être le titre, mais par les résultats ou les résultats de ce que vous faites. Votre réputation vous pouvez soit ouvrir manière ou d'obtenir sur la voie de votre succès. Vous pouvez commencer à faire un nom pour vous en étant impliqués dans la réussite des missions qui vous permettent d'être visibles à un large éventail de personnes qui pourraient avoir un impact sur votre carrière. Ces tâches pourraient inclure par exemple: construction d'une nouvelle équipe à partir de zéro, ou de superviser l'introduction des nouvelles technologies, ou de prendre sur les projets qui nécessitent une liaison ou de communication entre les départements, domaines fonctionnels et les vendeurs? Marcia židle, les «personnes intelligentes' entraîneur, travaille avec des dirigeants d'entreprises pour résoudre rapidement les maux de tête de la gestion afin qu'ils puissent se concentrer sur leur travail # 1 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  à croître et à accroître les profits. Elle offre l'aide gratuite d'information par le biais du leadership, un e-bulletin d'information hebdomadaire avec des conseils pratiques sur le style de leadership, la motivation des employés, le recrutement et la rétention et la gestion de la relation. Abonnez-vous en allez http://leadershiphooks.com/ et obtenir le bonus rapport "61 Leadership Time et Life Savers Savers». Marcia est l'auteur du Que Really Works Handbooks ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  pour les gestionnaires de ressources sur la ligne de front et de la Power-by-the-Hour programmes ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  rapide, pratique, la vie réelle, abordable des cours de leadership et le perfectionnement du personnel. Elle est disponible pour des entrevues, conférences et tables rondes sur les questions touchant le plus chaud sur le lieu de travail aujourd'hui. Contact à Marcia
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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