Loopbaan succes: krijgen voor de menigte
Ongeacht waar u uw aktetas of Palm Pilot per dag - bij een groot bedrijf, een klein bedrijf of het einde van uw eetkamer tafel? de sleutel tot verblijven inzetbaar in de rest van je leven is je eigen creatieve actie. De persoon die gaat om succesvol te zijn is niet van plan te doen slagen alleen vanwege goede werk. Dat is een gegeven. Verwacht wordt. Crafting uw concurrentievoordeel is wat gaat u verder in deze gek, veranderende tijden. Pat aandacht aan de praktijk en de drie volgende tactiek om niet alleen een verblijf in het spel, maar vooruit te komen van de crowd.Think van uw carrière als onderneming. De zakelijke carrière van beheer is --- dat een onafhankelijk bedrijf dat je --- beheren, zelfs als je werkt voor iemand anders. In deze wereld van downsizing, herstructureringen en fusies, u, niet het bedrijf, moet in de plaats van de bestuurder van uw carrière. Altijd denk aan jezelf als zelfstandige employed.Ask jezelf deze moeilijke, maar belangrijke vragen: Welke zaken ben ik echt? Wat is mijn product lijn? Wat is het doel de markt voor mijn producten? Bijvoorbeeld, als ik ben een accountant Vervolgens, wat is het dat ik echt dat de mensen betalen? Kan ik de lijst met drie functies en drie voordelen van mijn talenten? Ken ik mijn huidige waarde in de markt? Het maakt niet uit wat uw titel is. Waar het om gaat is, als wat je doet heeft waarde en is nodig door iemand of een company.You moeten beginnen te kijken naar uw werkplek met nieuwe ogen --- als een markt van kopers en verkopers --- en beginnen te denken van uw carrière als een bedrijf. Start uw bedrijf genaamd "Me, Inc" door je een productlijn, gericht op uw klanten, en met een goed doordacht carrière strategie. Daarom kunt u, niet de onvoorspelbare winden van verandering zijn geworden de drijvende kracht voor uw carrière. Afsluiten werkzekerheid. Voer carrière security.Have Vaardigheden, Will Travel. Wat is uw concurrentievoordeel? Wat heb je aan de werkgelegenheid tafel? U met u, waar u ook gaat, een grote koffer of portefeuille die in het bezit van uw vaardigheden, ervaringen en prestaties. Wat zit er in uw portefeuille? Is het zwaar met veel vaardigheden of licht, met slechts een paar? Weet u, indien het zou worden gewaardeerd in partijen van verschillende plaatsen, of alleen een beperkt aantal? Om concurrerend te zijn, moet u periodiek controle van uw portefeuille en de benchmark van uw vaardigheden. Hoe kan je vergelijken met uw collega's in termen van opleiding, ervaring, opleiding, carrière progressie? Bent u nieuw en verbeterd? Of ben je gewoon dezelfde persoon je drie, vijf, tien jaar geleden? Heeft u de juiste mix van vaardigheden, kennis en ervaringen in jezelf te positioneren voor de toekomst? Of doen moet je opnieuw jezelf in zekere zin? Doorgroeien betekent morgen beter vandaag en tijdens uw werk leven. Te voorkomen dat een professionele dinosaur.The belangrijkste vraag is niet waar u staat op de corporate ladder. Het is: "Wat weet je hoe dat te doen, en waar anders kan je het doet." Een goed Langdurige en draagbare portefeuille zal u met de grootst mogelijke veiligheid in de hedendaagse veranderende en concurrerende zakelijke environment.Become Street Smart. Wat houdt u in de race als de regels van de werkplek weg blijven constant veranderen? Initiatief, zichtbaarheid en flexibiliteit zijn de drie pijlers van het succes in de nieuwe loopbaan game.Exercise leiderschap. U kunt zich niet veroorloven om Crouch achter uw bureau, begraven in uw dagelijks werk, en het beste van hopen. Verder gaan dan uw functieomschrijving en uw energie aan de topprioriteiten van uw baas, uw afdeling, uw team. Maak jezelf indispensable.Stand en gezien worden. Promoot jezelf, niet in uw titel, maar door de resultaten of het resultaat van wat je doet. Uw reputatie kan leiden uw wijze of in de weg van uw succes. U kunt beginnen met het maken van een naam voor jezelf door betrokken te worden bij succesvolle opdrachten die u in staat te zijn zichtbaar voor een breed scala van mensen die een impact kunnen hebben op uw carrière. Deze opdrachten kunnen bijvoorbeeld: Bouwen aan een nieuw team van de grond af, of het toezicht op de invoering van nieuwe technologie, of het nemen van projecten die verbindingsbureaus of de communicatie tussen de afdelingen, functionele gebieden en verkopers? Marcia Zidle, de "mensen smarts' coach, werken met zakelijke leiders snel oplossen van hun people management hoofdpijn zodat zij zich kunnen concentreren op hun # 1 baan ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, te groeien en meer winst. Ze biedt u gratis hulp via Leadership Briefing, een wekelijkse e-nieuwsbrief met praktische tips over leiderschap stijl, motivatie van werknemers, aanwerving en het behoud en beheer. Abonneren door naar http://leadershiphooks.com/ en krijgt de bonus rapport "61 Leiderschap Tijd Spaarders en Life Savers". Marcia is de auteur van het Wat Really Works Handboeken ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, middelen voor managers op het front en de Power-by-the-Uur's ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, een snelle, handige, het echte leven, betaalbare cursussen voor de leiding en het personeel ontwikkeling. Ze is beschikbaar voor interviews, presentaties en conferenties panel discussies over de heetste aangelegenheden die de werkplek van vandaag. Contact Marcia op
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
