Große Gruppen! - Sich eine Gruppe zu denken wie ein Genie
Große Gruppen! - Einführung einer Gruppe zu denken wie ein Genie Wäre es nicht toll, eine Edison oder Einstein, Mozart oder auf Ihre nächste Sitzung? Wenn Sie ein Genie auf Ihre Sitzung, denken Sie, Sie könnten sich mit einer besseren Ergebnisse? Lassen Sie mich das erste, Ihnen zu sagen, dass diese Menschen werden nicht auf Ihre nächste Sitzung vertagt. Aber es gibt einige Dinge, die Sie tun können, als Moderator - einige Techniken und Taktiken, die Sie verwenden können, mit der Gruppe, die ihnen helfen, besser funktionieren. In diesem Artikel erfahren Sie, einige der Strategien von Genies (eine Anpassung von Denken wie ein Genie, von Michael Michalko in der Mai 1998 Ausgabe des Futurismus), und wie werden sie innerhalb von jede Gruppe, für die Sie arbeiten. Genies Blick auf Probleme in vielen verschiedenen waysThe Schlüssel zu dieser Strategie ist bei einer Gruppe finden, neue Perspektiven. Oft wird eine Gruppe "locked in" auf eine bestimmte Lösung oder Ursache. Das Ziel sollte sein, die Gruppe langsam und ihnen helfen, sich ihre Situation aus einer Vielzahl von Perspektiven. Sobald eine Gruppe hat einen ersten Ansatz, sie zu stoppen und die Kraft, die eine neue Perspektive - Kraft sie neu zu konzipieren das Problem. How to Do ItOnce eine Gruppe hat sich auf einen Ansatz, die sie aus der Zimmer. Wenn sie zurückkehren, erläutern das Konzept der Blick auf das Problem von einer anderen Perspektive. Fragen Sie die Gruppe, um drei oder mehr andere Perspektiven, die diese Situation könnte sich aus. Von dieser Liste können Sie auch eine für die Gruppe auf, die Situation aus. (Wenn die Gruppe groß genug ist, haben Untergruppen Arbeit verschiedene Perspektiven.) Die Dauer der Überprüfung der Situation von den neuen Perspektiven sollte so rigoros wie die erste Analyse. Sobald die Gruppe hat ihre Reanalyse, haben sie sich alle ihre Ergebnisse. An dieser Stelle ermutigen, um die beste Entscheidung, da alle Daten, die sie zur Verfügung stehen. Genies machen Roman combinationsSometimes Genies nicht neue Ideen, sondern kombinieren bestehende große Fortschritte zu machen. How to Do ItOnce einer Gruppe verfügt über eine Vielzahl von möglichen Lösungen (eventuell mit einigen der oben genannten Schritte), sie versuchen zu kombinieren, und nicht nur eine auswählen. Spur auf mit Fragen wie:? Wie könnte man auch A und B? Wie können Sie sich die Vorteile der beiden A und D, bei gleichzeitiger Minimierung der Risiken? Genies Kraft relationshipsThis kann das Genie "Strategie größte von allen, und ein Sie können leicht mit Gruppen beschäftigen. How to Do ItAlways haben ein paar (oder viele) der verschiedenen Elemente in einer Liste. Zu jeder Zeit, dass eine Gruppe steckt, fragen Sie sie, um eine Beziehung zwischen ihr Problem zu einem der Punkte auf Ihrer Liste. (Sie können auch Bilder der Gegenstände, die sich spontan ihre Kreativität noch weiter.). Diese Beziehungen gezwungen werden, und dies kann, wenn der Durchbruch kommt. Hinweis: Einige Gruppen oder Personen wird Spott auf diese Idee, wie dumm. Erkennen, aber sie zu Versuchen Sie es trotzdem. Sie können sehr angenehm überrascht. Beachten Sie auch, dass die Qualität mit Quantität gilt hier. Sie können müssen versuchen, mehr als ein oder zwei gezwungen Beziehungen vor echte Fortschritte gemacht. Genies, ihre Gedanken visibleThis Strategie ist oft zum Einsatz in der Gruppe Treffen, sondern nur auf der untersten Ebene. Aufnahme eines Gruppe die Arbeit auf einem Flipchart oder Whiteboard, ist ein kleiner Schritt in diese Richtung, aber an dieser auf die nächste Stufe (bis zur Ebene Genie!), müssen Sie mehr visuelle. How to Do ItHave Mitglieder einer Gruppe ziehen ihre Lösungen für ein Problem, oder zeichnen Sie die Ergebnisse der Umsetzung ihrer Lösung. Wenn Sie möchten, dass sich die eine Vielzahl von Lösungen auf einmal haben Untergruppen das für verschiedene Szenarien. Schwerpunkt der Gruppe (n), für die visuelle und mit ihrer Idee. Das Ziel ist es, nicht wow die Gruppe mit künstlerischen Fähigkeiten. Sobald die Gruppen haben ihre Zeichnungen, alle von ihnen, um zu sehen, wenn neue Ideen, oder Kombinationen von Ideen gefunden werden. Genies in oppositesOften denke, es ist sehr aufschlußreich zu prüfen, das Gegenteil von Ihrer Situation, oder fragen Sie die entgegengesetzte Frage. How to Do ItRather als die Gruppe bitten, die direkte Frage nach der Wahrnehmung ihrer Aufgabe, sie bitten, im Gegenteil. Zum Beispiel, wenn die Frage, "Wie können wir neue Kunden gewinnen?", Mehr neue Ideen und Einsichten kommen könnte, die Frage: "Wie könnten wir fahren alle unsere Kunden weg?" Mit den Antworten auf die Frage gegenüber, Taktiken und Pläne für die Vermeidung dieser Ergebnisse entwickelt werden können. Genies denken metaphoricallyAristotle Metaphern waren der Ansicht, dass ein Zeichen des Genies. Wenn sie gut genug Für Aristoteles, sollten sie gut genug für uns! How to Do ItHave die Gruppe ihre Situation etwas anderes (einen anderen Ort für die Liste oben). Je mehr Metaphern (oder Analogien) Die Gruppe kann zwischen ihrer Situation und diese zufällige Artikel, desto besser. Die Erkenntnisse werden aus der Diskussion über diese Verbindungen. Sie können auch die Gruppe, zu sagen, was sie könnte die Situation zu, die eine andere Methode der Einleitung des Metaphern. Genies, sich für eine Gruppe chanceIn Lage, diese am ehesten passt nach einer Lösung umgesetzt wurde. Diese "Vorbereitung auf die Chance" wird durch die Bereitschaft zu tun, zwei Dinge: Fehler zugeben, und die Zeit der Überprüfung der Ergebnisse der Entscheidung oder Lösung. How to Do ItAfter eine Entscheidung, die der Gruppe, geplante Zeit für die Überprüfung der Ergebnisse der Entscheidung. Zeit könnte auch geplant werden, um den Prozess der Gruppe für die nächsten für die Entscheidung. Mit dem Nachdenken über die Arbeit und die Ergebnisse, die häufig neue Ideen und Verbesserungen gefunden werden können. Der Entscheidung zu dieser Zeit selten ist die natürliche Neigung zu einer Gruppe. Gruppendynamik sind, so dass, wenn das Ergebnis oder Entscheidung getroffen wird, dass die Gruppe ist bereit, "über diese Position aus der Liste", und verschieben auf. Als Moderator können Sie die signifikanten Wert durch die Förderung dieser Überprüfung process.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 1999, alle Rechte vorbehalten, Kevin Eikenberry. Kevin ist der Präsident der Kevin Eikenberry Group, ein Consulting-Unternehmen Lernen hilft ihren Kunden, dass ihr Potenzial durch eine Vielzahl von Ausbildungs-, Beratungs-und Dienstleistungen sprechen. Wenn Sie weitere Informationen über Dienstleistungen zur Erleichterung gehen zu
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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