Über Das Einbrennen
Einbrennend, nennen Art-Einrichtung, Buchstabe-Ermittlung, ihn was auch immer Sie mögen, wir üben es die ganze Zeit. Zugelassen, im Geschäft konnte die Fähigkeit des Entwickelns eines schnellen Einblickes unschaetzbar sein. Stellen Sie vor sich, daß wie groß es sein würde, wenn alle wir die Fähigkeit entwickeln würden, einen Snapshot von jedem Job-Bewerber zu bilden, zwecks sehen, wo seine/ihr Stärken und Schwächen waren? Gut ist die positive Seite, entsprechend dem Vortrag, den ich empfing heute, dem wir bereits das tun - unconsciously. Wir "brennen" Leute der Moment ein, den wir sie sehen. Jedoch des negativen Seite Remains, daß wir nicht immer den einbrennenden Prozeß in der rechten Weise durchführen. Sie ist diese sehr einbrennen - dieser erste Moment Snapshot - dieses Führer unsere Annäherung in Richtung zu einer anderen Person. Sie brennt daß Marken wir die Extrakosten ein, die zu einigem und übermäßig zur Defensive in Richtung zu anderen geöffnet sind. Es gibt einige Leute, die wir nicht gerade stehen können, egal was sie... und andere, die nicht zu uns gerade falsch passen können, egal wie häufig wir Warnungen von den dritten Parteien empfangen! Wie ich auch heute abend erlernte, neigen wir, jene Warnungen zu ignorieren und glätten manchmal ihre Realisierung, weil wir nicht zu uns selbst zulassen mögen, daß unser erster Eindruck falsch war?
Eine andere lustige Sache, die ich ist beobachtete heute abend, diese Leute erklärt Ihnen leicht, wenn sie gebeten werden, daß sie es vorziehen, Angestellte anzustellen, die ihre Entgegengesetzten sind, ", damit Leistung Abstände gefüllt werden können." Dieses, wie alle wir jetzt wissen, ist ein idealistic Traum, ein Lied, das wir auswendig und folglich wissen, so gut singen gerecht; noch verstehen Sie nicht die Wörter von. Für in Wirklichkeit ist es oft nachgewiesen worden, daß niemand wirklich für Verschiedenartigkeit geht, weil wir eine angeborene Tendenz haben, mit zu haften, was auch immer zu uns vertraut ist, und das ist... recht!... die Person mit die meisten Eigenschaften, die wir gut kennen: die besitzen uns wir!
Aber falls wir, als mögliche Führer, wirklich ein ideales Arbeitenklima mit der notwendigen Verschiedenartigkeit in den Eigenschaften, in den Hintergründen und in den Qualitäten herstellen möchten; wie können wir, einen Geistessnapshot sicher sein lassen, daß wir die richtigen Leute anstellen, die unsere gegenwärtige Mannschaft der Arbeiter gegeben werden? Gut einfach: wenn Sie wissen, was Sie haben, wissen Sie auch, was Sie ermangeln und? folglich - Notwendigkeit zu finden. Wenn Sie in selbst zum Beispiel auskennen daß Sie schnell-geschritten sind, Ziel-orientierter Entscheidungstreffer (lassen Sie uns diesen Typ 1 benennen), möchten Sie ein analytisches und stabilisierendes Element erhalten, um Ihre Mannschaft auszugleichen. Leute mit überzeugenden Tendenzen (Art 2) normalerweise kümmern sich nicht, ihre Gefühle zu zeigen, während die Typ 1einzelpersonen? die mit steuernden Beschaffenheiten - geht Fell ihre Gefühle und gerecht für den Job? schnell! Leute mit stabilisierenden Fähigkeiten (Art 3) sucht, Zwischenpersonalprobleme zu lösen. Die mit analytischen Fähigkeiten (Art 4) wiederholt und re-review den Prozeß endlos, bevor sie ihn zur Durchführung schießt. Interessant haben die meisten Leute 2 Arten, die innerhalb sie dargestellt werden: eine dominierende und zugrundeliegende Art. Das dominierende man ist das, das Sie darstellen, während das zugrundeliegende man feststellt, wie Sie Ihre Resultate erhalten.
Es ist eine interessante Fähigkeit, damit Führer in schauen. Und ein Auge Öffner für Leute, die sie dachten, kannte sich für Dekaden. Jedoch ist ein Wort von Vorsicht im Platz hier, egal was Beschaffenheit Test Sie nehmen, daran erinnern, daß diese bloße Snapshots sind, die abhängig von Änderung durch Zeit und in den unterschiedlichen Situationen sind: ein kann zum Beispiel ein Kontrolleur an der Arbeit, dennoch mehr eines Persuader in den privaten Gebieten des Lebens überwiegend sein.
Einbrennende Leute auf Grundlage eines ersten Eindruckes sind folglich nie eine gute Idee, obwohl sie kaum vermeidbar ist. Die einzigen Sache-, die wir tun können, nun da wir diese Tendenz innerhalb wir berücksichtigen, sollen einen geöffneten Verstand für 2. halten, 3., 4. und gleichmäßigen5. Eindrücke. Klingt angemessen? Ich dachte so auch!
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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