Περίπου μαρκάροντας
Το μαρκάρισμα, τύπος-καθιέρωση, χαρακτήρας-προσδιορισμός, το ονομάζει οποιου δήποτε που συμπαθείτε, το ασκούμε όλη την ώρα. Αναγνωρισμένη, στην επιχείρηση η ικανότητα της ανάπτυξης μιας γρήγορης διορατικότητας θα μπορούσε να είναι ανεκτίμητη. Φανταστείτε πόσο μεγάλος επρόκειτο εάν όλοι θα αναπτύσσαμε τη δυνατότητα να κάνουμε ένα στιγμιότυπο κάθε εργασία-υποψηφίου, προκειμένου να δει όπου οι δυνάμεις και οι αδυναμίες του/της ήταν; Καλά, η θετική πλευρά, σύμφωνα με τη διάλεξη που έλαβα σήμερα είναι, τον οποίο ήδη κάνουμε ότι - ασυναίσθητα. "Μαρκάρουμε" τους ανθρώπους η στιγμή που τους βλέπουμε. Εντούτοις, η αρνητική πλευρά παραμένει ότι όχι πάντα εκτελούμε τη διαδικασία μαρκαρίσματος με το σωστό τρόπο. Είναι αυτό το πολύ μαρκάρισμα - αυτό το στιγμιότυπο της πρώτης στιγμής - που καθοδηγεί την προσέγγισή μας προς ένα άλλο πρόσωπο. Μαρκάρει που μας καθιστά επιπλέον ανοικτούς στο μερικό και υπερβολικά την άμυνα προς άλλους. Υπάρχουν μερικοί άνθρωποι που δεν μπορούμε ακριβώς να σταθούμε, των οποίων... και άλλοι που δεν μπορούν ακριβώς να πάνε στραβά με μας, κανένα θέμα πόσο συχνά θα λάβουμε τις προειδοποιήσεις από τους τρίτους! Όπως έμαθα επίσης απόψε, τείνουμε να αγνοήσουμε εκείνες τις προειδοποιήσεις, και μερικές φορές ακόμη και την πραγματοποίησή τους, επειδή δεν επιθυμούμε να αναγνωρίσουμε σε μας ότι η πρώτη εντύπωσή μας έκανε λάθος;
Ένα άλλο αστείο πράγμα που παρατήρησα απόψε είναι, ότι οι άνθρωποι θα σας πουν εύκολα, όταν ρωτιέται, που προτιμούν για να μισθώσουν τους υπαλλήλους που είναι τα αντίθετά τους, "έτσι ώστε τα κενά απόδοσης μπορούν να καλυφθούν." Αυτό, όπως είναι γνωστό ήδη, είναι ακριβώς ένα ιδεαλιστικό όνειρο, ένα τραγούδι που ξέρουμε από την καρδιά και επομένως τραγουδάμε τόσο καλά ακόμα μην καταλάβετε τις λέξεις. Για στην πραγματικότητα, έχει αποδειχθεί επανειλημμένως ότι κανένας πηγαίνει πραγματικά για την ποικιλομορφία, επειδή έχουμε μια εγγενή τάση να κολλήσουμε με οποιοσδήποτε είναι εξοικειωμένος σε μας, και αυτή είναι... σωστή!... το πρόσωπο με τα περισσότερα από τα χαρακτηριστικά ξέρουμε το καλύτερο: οι αυτοί είμαστε κύριοϊ
Αλλά σε περίπτωση που, ως πιθανοί ηγέτες, θέλουμε πραγματικά να καθιερώσουμε ένα ιδανικό εργασία-περιβάλλον με την απαραίτητη ποικιλομορφία στα χαρακτηριστικά, τα υπόβαθρα, και τις ιδιότητες πώς μπορούμε, να κάνουμε ένα διανοητικό στιγμιότυπο για να είμαστε βέβαιο ότι μισθώνουμε τους σωστούς ανθρώπους δεδομένης της τρέχουσας ομάδας εργαζομένων μας; Καλά, εύκολος: εάν ξέρετε τι έχετε, ξέρετε επίσης τι στερείστε, και; επομένως - ανάγκη να βρεί. Εάν ξέρετε για σας, παραδείγματος χάριν, ότι είστε γρήγορος-, στόχος-προσανατολισμένος στο ιθύνων (καλέστε αυτόν τον τύπο 1), θέλετε να πάρετε ένα αναλυτικό και σταθεροποιώντας στοιχείο για να ισορροπήσετε την ομάδα σας. Ανθρωποι με τις πειστικές τάσεις (ο τύπος 2) συνήθως δεν απασχολεί συγκινήσεις τους, ενώ ο τύπος 1 άτομα; οι αυτοί με τον έλεγχο των προσωπικοτήτων - δορά τα συναισθήματά τους και να πάει ακριβώς για την εργασία; γρήγορα! Ανθρωποι με τη σταθεροποίηση των δεξιοτήτων (ο τύπος 3) θα επιδιώξει να λύσει τα διαπροσωπικά προβλήματα. Οι αυτοί με τις αναλυτικές δεξιότητες (ο τύπος 4) θα αναθεωρήσει και θα αναθεωρήσει ξανά τη διαδικασία ατέλειωτα πριν από πυροβολισμός τον στην εκτέλεση. Κατά τρόπο ενδιαφέροντα, οι περισσότεροι άνθρωποι αντιπροσωπεύουν 2 τύπους μέσα σε τους: ένας κυρίαρχος και ελλοχεύων τύπος. Ο κυρίαρχος είναι αυτός που αντιπροσωπεύετε, ενώ κρμμένος κάτω από καθορίζετε πώς παίρνετε τα αποτελέσματά σας.
Είναι μια ενδιαφέρουσα ικανότητα για τους ηγέτες για να εξετάσει. Και ένα ανοιχτήρι ματιών για τους ανθρώπους που σκέφτηκαν ήταν γνωστοί για δεκαετίες. Εντούτοις, μια λέξη της προσοχής είναι στη θέση εδώ, η της οποίας δοκιμή προσωπικότητας που παίρνετε, θυμάται ότι αυτά είναι μόνα στιγμιότυπα που υπόκεινται στην αλλαγή μέσω του χρόνου και στις διαφορετικές καταστάσεις: κάποιος μπορεί, παραδείγματος χάριν, να είναι κυρίως ελεγκτής στην εργασία, όμως περισσότεροι ενός persuader στις ιδιωτικές περιοχές της ζωής.
Το μαρκάρισμα των ανθρώπων στη βάση μιας πρώτης εντύπωσης δεν είναι επομένως ποτέ μια καλή ιδέα, ακόμα κι αν είναι μετά βίας αποτρέψιμη. Το μόνο πράγμα που μπορούμε να κάνουμε, τώρα που γνωρίζουμε αυτήν την τάση μέσα σε μας, πρόκειται να κρατήσουμε ένα ανοικτό μυαλό για το 2$ο, τον 3$ο, τον 4$ο και τις 5$ες ακόμη και εντυπώσεις. Ήχοι λογικοί; Σκέφτηκα τόσο επίσης!
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
