English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Plánování následnictví pro podnikání - 10 hlavních bodů, musíte vědět

Samostatně výdělečné činnosti RSS Feed





Podle zalomení až další vývoj pro splnění vašich obchodních potřeb, velký nebo malý, a to nejen pro teď, ale pro budoucnost, najdete úplatky, big-čas. Zde je několik nápadů, které vám pomohou started.Building poměrů zajistit, že máte dobré vztahy postavené neformálně s každým z vašeho týmu, budete mít náskok při vývoji inteligence nezbytné pro efektivní plánování následnictví. To není jen o podnikání, je o sladění s tím, co je důležité pro každého jednotlivce a zajímat them.Create Vision jasné pochopení toho, co 'dobrý vypadá' je první fáze plánování pro budoucnost. Vezmeme-li čas rozvíjet to stojí za námahu a poskytuje značku, která proti všem rozhodnutím, nebo jinak lidé jsou vyrobeny. Pokud je to možné, zapojit co nejširší spektrum lidí v této activity.Right Lidé, Right Place, Right Time - Ignorovat Jména Jakmile máte představu, rozhodování o tom, kdo je potřebují, kdy a kde se stává snadnější. Je důležité, abyste se zaměřit na fakta a nikoli první emoce, takže budete ignorovat jedinců v tomto hodnocení. Můžete vybavit lidí poté, pokud budou mít možnost poskytovat svou vizi pro vaše podnikání. Některé mohou být práce towards.Consistent výkon tím, že zváží své klíčových lidí, jejich tužby a očekávání do budoucna, získáte přehled, kde se vaše mezery může přijít a pak můžete začít plánovat, aby nedocházelo k problémům. To Vám umožní stanovit předpokládaný změny a začít připravovat další pokrýt minimálně. To také pomáhá při změně dojít unexpectedly.Confidence roste jako jednotlivci jsou zapojeny do možnosti pro jejich budoucnost, aniž by po-slibně, ale začnou chtít víc. Oceňují učení a rozvoje, jak oni vidí, co se může rozvinout pro ně. Jak se naučit a zažít více, jejich sebevědomí a staví chtějí stretching.It 's Kulturní Jak se váš komunikačních procesů zapojit všichni v plánování následnictví, podhoubí pozitivity vytváří posun v podnikové kultuře. Vaše lidé začínají uvědomovat, že je víc, než práci? je to jejich budování pocitu vlastní hodnoty a budoucnost. Tato kultura se stává jen 'tak děláme věci, tady' a nových zaměstnanců začíná vyšší, různé level.Many Vítězové Pokud začnete budovat kapacity ti kolem vás, tam je spousta, který může být delegována bezpečně jako příležitost rozvoje, vhodně podpořit a trénoval. Jste klec prostor dělat důležitější věci ve své roli. Budou rozvíjet a stavět důvěru. S jistotou přijde lepší vztahy se zákazníky, větší efektivnosti. Takže vedoucích pracovníků, zaměstnanců, akcionářů, obchodních a nakonec všichni jsou winners.Time Efektivní Existuje určité množství výdaje související s vytvořením procesu plánování následnictví. Jakmile budou tyto počáteční fáze budou probíhat, je zapotřebí jen malé množství času mimo běžné činnosti. Ve skutečnosti, s přidanou dovedností a rozvoje lid tvůj, daleko větší účinnost a efektivita results.Manages výkon při použití procesu plánování následnictví sedí velmi vhodně s Performance Management. Jako potenciální Bylo zjištěno, že další kroky v rámci rozvoje jsou konstruktivní a jasné. Individuální bere odpovědnost za svůj vlastní rozvoj a prakticky řídí jejich vlastní-performance.Value-Vytvoření Pomocí řídící schopnosti mnohem více efektivně, kvalifikace se všichni lidé v podniku a vytvoření plynulé přechody, když se lidé pohybují na všechna zlepšení výkonnosti podniku. Rozvoj latentní potenciál mnoha vašich lidí zvyšuje laťku v oblasti jejich výkonnost? je to jen posunul do několika zářezy. A nakonec s vyšší tržby a výkonnost, spodní řádek zisk maximised.And s těmito myšlenkami na místě, budete vytvářet větší efektivitu a zapojení do své lidi - což může být pouze good.Copyright 2005Martin Haworth je podnikání a managementu autobusy. Pracuje na celém světě, hlavně po telefonu, s vlastníků malých firem, manažeři a ředitelé firem. On má stovky rady, tipy a nápady na jeho webových stránkách, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Poznámka pro redaktory. Klidně použijte tento článek, pokud si myslíte, že by to mohlo mít hodnotu - to by bylo dobré, kdyby jste

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu