Co dělat, když volá hr ...
Obecně platí, že pokud se prezentujete jako potenciální kandidát pro nové pracovní příležitosti, budou vaše informace filtrovat přes personálního oddělení. Protože každá firma má svůj vlastní proces najímání, pochopit, že nelze vždy určit, kdy vysoký představitel bude volat. Naší filozofií je, že kandidát připraven budou mít větší šanci na úspěch než nepřipravený candidate.Here je pár věcí, mějte na paměti, pokud HR volá: 1. Zůstat klidný: Velmi málo HR oddělení se bude věnovat čas a úsilí zavolat kandidáti nejsou zajímat ohledu tón tenor či jejich hlas, volání z HR by měla být vnímána jako krok vpřed v procesu. I když je to pouze telefonický kontakt, máte šanci udělat výborný dojem. Být jisti, zvuk zájem, a zapojit se osoba na druhém konci. Máš jen jednu šanci udělat první dojem. Ať je to count.2. Vždy buďte připraveni: Ano, mohlo by to dopadlo, že zástupce HR neví nic o vašich dovedností nebo oblasti odbornosti. Vlastně, to je v případě více často než ne. Vezmi si to do kroku, a přesvědčit se odpovědět na všechny jejich otázky, jak vhodně je to možné. Obecně doporučujeme pobyt od otázky týkající se vašeho platu historii nebo požadované kompenzace. Spíše držet tato položka otevřenou pro další diskusi v budoucím čase, nejlépe z očí do očí rozhovor. Vždy mějte kopii vašeho životopisu po ruce, nejlépe vedle telephone.3. Shromažďuje informace o kontaktech a témata diskuse: Není-li v průběhu hovoru, to ihned poté. Zapište si všechny příslušné informace, včetně otázky či témata budou řešena. Je jisté, že si jméno a další kontaktní informace od osoby, která jste mluvil s. Nakonec, když neupřesnila, jaké Dalším krokem bylo, aby některé ty. Zeptejte se přímo, co další krok v procesu bude a kdy bude occur.4. Nabídka Další informace: Pro kandidáty, aby normálně udržují další kariéru, jako je kódování informace, vzorky nebo umělecké portfolio, aby některé nabízíte poskytnout tyto jako další důkaz své schopnosti a zájmu. Nepředpokládejte, že osoba, HR ví požádat o to. Nabídnout. To se obecně vztahuje se na oddělení end.HR a jejich zástupci, jsou zpravidla první šanci kandidát musí dělat velký dojem. Vědět, jak zacházet s hovory z HR vám pomohou v procesu od začátku až do finish.Executive náborář William Werksman je častým komentátorem pracovních desek včetně http://www.NevadaJobBoard.com řešení jak uchazeče a zaměstnavatele perspektivu. Werksman Expertíza byl zmiňován v obchodních časopisů, novin a národní segmenty televizního zpravodajství. Jeho firma, Resource Partners, je uznáván jako hlavní zdroj odborných a výkonných talent v Casino a herní průmysl. Dokáže náboru pracovníků z jeho firmy Las Vegas, Nevada velitelství. Ten může být dosaženo na: Bill@CareerInsider.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
