Budování důvěry v obchodních vztazích - 10 kroků
Existuje několik jednoduchých věcí, které můžete dělat se svým lidem, aby se zajistilo, že začne věřit. Jako dopis od Mike Emmott na Chartered Institute of Personnel a vývoj v Británii říká, v dubnu roku 2005 v Británii Management Dnes říká: - "Naše průzkumy ukazují, že pouze jeden ze čtyř zaměstnanců důvěry vrcholového vedení se starat o své zájmy" Není to děsivé? Jak na zemi mohou podniky vyvíjet, přežít a především pověsit na své nejlepší lidi, pokud jsou považovány za nedůvěryhodné? Je to horrible.There je článek, pod kterou mluví trochu o 'Rapport Budova', ale doplnit, že zde jsou Deset kroků, které vám pomohou vybudovat důvěru u svého lidé. Keep Your Promises Pokud nemůžete dodržet slib, potom nedělají to v první řadě - to je velký negativní emoce se nechal v tomto way.Never lhát Proč by ne? A máte-li to, je to mnohem, mnohem Více informací o vás. Vaši lidé se opravdu ztratí důvěru ve vás fast.Keep důvěrné Někteří lidé vám řeknou věci, které nechtějí vysílání - potřebují, abyste jim občas slyšet. Ale si to pro sebe. Dělat nesmí být iniciátorem drby a rumour.Communicate co nejpodrobněji Uchovávejte tak málo z lidí jako vy. Otevřeně komunikovat, jak je to možné. Někdy musíte držet nějaké informace zpět - to se stává, ale myslím opravdu důkladně promyslet it.Have č. Oblíbené Dopřejte všechny své lidi stejně a nevykazují žádné favority. Vím, že to je těžké - já jsem našel to těžké, ale musí být v pořádku. Se dohodly, zásady a normy , že každý se snaží - líto, ale žádný exceptions.Challenge chování - není osoba Lidé dělají chyby, dělat věci špatně a musí být řečeno. Je to věc, kterou udělal, ne osoby jsou. "Jsi k ničemu", není dobrý způsob, jak budovat důvěru, ale: "To není to, co bych očekával obvykle, řekni mi víc o tom, co se stalo," děl better.Follow Prostřednictvím Pokud říkáte, že se chystáte něco udělat. Udělej to! Tvůj lid bude rádi, že máte to, co říkáte (nebo omluvit alespoň pokud zjistíte, že nemůžete). , A to stanoví velký example.Listen pozorně Existuje celá část o tom, ale bezpečně říci, pokud nechcete věnovat pozornost lidem plně nebudou věřit. Je to neslušné a snižuje relationship.Forgive Chyby být velkorysý. To je hodnota-vytváření akce. Nenávidím lidi, aby si věci špatně - očekávají 'bollocking' (jak se říká!). Jim pomoci se poučit se z chyby. "Co můžete dělat příště?", Je mnohem valuable.Don 't Talk Za Hlásí-li to s někým, budou vždy zajímalo, co říkáte, když nejsou tam - a to, co říkají o vás - je to špatné habit.Building důvěra je životně důležité, pokud vás, vaše lidi a vaše podnikání se bude vynikat. Pracujeme na tom je jen disciplína. Tyto body pomohou you.Copyright 2005 Martin Haworth je podnikání a managementu autobusy. Pracuje na celém světě, hlavně po telefonu, s vlastníků malých firem, manažeři a ředitelé firem. Má stovky rady, tipy a nápady na jeho webových stránkách, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Poznámka pro editory. Klidně použijte tento článek, pokud si myslíte, že by to mohlo mít hodnotu - bylo by dobré, kdybyste mohl zahrnovat živé odkaz) ... který vám pomůže, když chcete pomoci svým
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
