El fomento de la confianza en sus relaciones de negocios - 10 pasos
Hay algunas cosas simples que usted puede hacer con su gente para asegurarse de que empiezan a confiar en ti. En una carta de Mike Emmott del Chartered Institute of Personnel and Development en el Reino Unido dice que, en abril de 2005 en el Reino Unido Hoy en día la gestión dice: - "Nuestros estudios demuestran que sólo uno de cada cuatro empleados de la administración superior de confianza para cuidar de sus intereses" ¿No es eso terrible? ¿Cómo pueden las empresas desarrollar, sobrevivir y, sobre todo, en colgar sus mejores personas, si se consideran poco fiables? Es horrible.There a continuación es un artículo que habla un poco sobre 'Rapport edificio », pero que a fin de complementar, aquí hay diez pasos para ayudarle a crear un clima de confianza con su gente. Mantenga sus promesas Si usted no puede mantener una promesa, y luego no hacerlo, en primer lugar - se trata de una gran emoción negativa deje de ser en el presente way.Never dicen mentiras ¿Por qué? Y si tiene que, es mucho, mucho más información acerca de usted. Su gente realmente perder la fe en ti fast.Keep confidencias A veces la gente le dirá cosas que no quieren emisión - que necesitan para escuchar a veces. Pero lo mantenga a usted mismo. Hacer no ser el instigador de los chismes y rumour.Communicate la medida de lo posible Mantenga tan poco de su gente como pueda. Comunicar de la forma más abierta posible. A veces usted tiene que mantener cierta información de vuelta - Si llega el caso, pero realmente piensa cuidadosamente sobre it.Have n Tratar a todos los favoritos de su pueblo en pie de igualdad y no muestran favoritos. Sé que es difícil - me pareció duro, pero tiene que ser la derecha. Han convenido en los principios y las normas trabaja para que todo el mundo - lo siento, pero no el comportamiento exceptions.Challenge - No a la gente cometer errores, hacer las cosas mal y necesita ser contada. Es la cosa que hizo, no es la persona que son. "Eres inútil", no es una buena manera de crear confianza, pero, "Eso no fue lo que yo espero de usted por lo general, me dicen más sobre lo que sucedió", obras better.Follow través de Si dices que vas a hacer algo. ¡Hazlo! Su gente el amor que hacer lo que usted dice (o al menos pedir disculpas si no se puede encontrar). Y establece una gran example.Listen Atentamente Hay una pieza en su conjunto sobre este tema, pero seguro que si no se presta atención a las personas plenamente, no van a confiar en ti. Es grosero y disminuye la relationship.Forgive Errores Sea generoso. Se trata de una acción de creación de valor. Odio la gente para lograr que las cosas mal - que esperan una "bollocking" (como dicen). Ayúdeles a con dificultades de aprendizaje desde el error. "¿Qué puede usted hacer la próxima vez?", Es mucho más valuable.Don No Hable Detrás de copias Si hace esto con nadie, siempre pregunto lo que usted dice sobre ellos, cuando no existen - y qué es lo que dicen acerca de usted - es un mal habit.Building la confianza es vital si usted, su gente y su negocio va a sobresalir. Trabajando en ello es sólo una disciplina. Estos puntos le ayudará you.Copyright 2005 Martin Haworth es una de Negocios y Gestión de autobuses. Él trabaja en todo el mundo, principalmente por teléfono, con los propietarios de pequeñas empresas, gerentes y líderes corporativos. Que tiene cientos de sugerencias, consejos e ideas en su página web, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Nota para los editores. Siéntase libre de usar este artículo, cuando usted piensa que podría ser de valor - que sería bueno si se podría incluir un vínculo en vivo) ... le, para ayudar a su
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!
Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!
