Треньорска служители - на хронични excuser
Повечето от нас треньорите и служителите да бъдат ефективни, дори приятно, подход за лидерство и управление. Треньорска предлага начин да се помогне на членовете на екипа растат и се развиват, а постигането на бизнес целите. Но от време на време, ние среща на екипа, който е извинение за всяка ситуация. Как можем да помогнем на членовете на екипа по този начин поема отговорност и се съсредоточи върху решения, а не да живеят на причините, поради които нещата не са завършен? Как можем да гарантираме, че наистина получи тази ангажираност и консенсус по планове, задачи и projectsCoaching служители и AdviceFirst, важно е да запомните, че оправдания се предлагат в два вкуса. В първият, наречен Тип извинения I, обикновено, когато повърхността повишаване на проблеми с екипа. "Това не е моя вина. Това е тези момчета в операции. Те не дават ми продукт на времето, и клиентът получава разстроен с мен. "" Не бях в състояние да получи този доклад в момента на моя компютър, тъй като е предвиден за два дни. Трябва да говоря с IS-това е техен проблем. "Тъй като ние се опитваме да помогнем на член на екипа приема лично отговорност, ние никога не трябва да споделите с извинение отида неадресирани. Въпреки това, с "хронична excuser," може да се чувстват като едно безкрайно cycle.Some извинения, наречени Тип 2 извинения, са законни. Тези извинения са важен сигнал. Ляв неадресирана, тип 2 оправдания може да доведе до членовете на екипа чувството на несигурност, неподдържани и разочарован. Членовете на екипи могат да имат реален интерес за плановете, които сте създали, или способността им да следват чрез по them.Openly справяне тип 2 извинения ви позволява да преразгледа плановете, които сте направили, се уверете, че те са надеждни, и засилване на доверието си в отбора member.Exercising търпение в слушане ще ви помогне Вие разчиства реални пречки от smokescreens. Можете да демонстрира подкрепата чрез премахване на законни пречки. Можете също така да научи мощен урок по отчетност чрез излагане на smokescreens.Excuses също обикновено възникват, когато за създаване на плана. За членовете на екипа с ниско доверие или малко опит, той може да бъде страшно да поемат задължения, и те могат да се чувстват необходимост от "хедж своите залози." Когато един отбор Държавите предизвиква безпокойство, показваща, че обстоятелства извън неговия контрол може да им попречи да постигне целта си, това изпраща съобщение, че те не са сигурни, че те да могат да извършват plan.As право на схема за пред които е изправен? в благоприятна, кооперативни начин? оправданията, направени от нежелание членове на екипа, ще предадат важно послание за ангажимента си към осъществяване цели, помага на членовете на екипа се подобри и за създаване на дух на отговорност във вашата work.If искате да получите повече информация за треньор служители, моля свържете се с регионално яслите в CMOE в (801) 569-3444. Можете да посетите сайта CMOE за повече
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
