Expose се намира отново
Цел: Научете повече за новия полиграф за управление hiresHis сърцето спадна, когато видял шефа си от сегашната си компания с влизането си в интервю за стая с бъдещия си нов работодател. За миг, всеки преувеличение по негова възобнови е известна. Всички емоции по време на нови и по-добре платена позиция незабавно vanished.That срещата приключи бързо с размяна на любезност и отхвърляне вид. Интервюиращият се върна да я офис разочарован в размер на време и усилия, тя е инвестирала в този кандидат. Тя беше развълнувана за силните си автобиография и резултати от изпитвания и по-щастливи още, че процесът изтощително търсене е почти свърши. В същото време, тя се радвам да знам за неговите слабости. Те със сигурност ще струва си компанията много повече време, пари и нерви, ако тя е наел him.70% от автобиографии не може да се вярва изследвания показва, че 70% от подновява на бюрото ви в момента съдържа измислици и преувеличения. И това не е само за тази продажба или среден мениджмънт на работни места. Създава се изпълнителна фирма търси съобщава, че след разглеждане хиляди отново на първите три е била броя на годините, в състояние, лични постижения, както и размерът на организациите, които успяхме. Вижте хора, които вече сте наети на персонала вашата компания. Аз не съм което показва, че вие недоверие тях, но също 70% се отнася за вас отново погледна през миналата година too.It е чудно, че правилото 80/20 е в сила във вашата компания и на вашия екип. Въпреки всичко на тестването, анализиране, интервюиране, скрининг, проверки на досиетата и червата се чувства, вие все още искате някой по-ефективна в 80% от позициите на вашата фирма. Това се отнася и за горната част на управлението също. Вие бихте искали да видите 80% от тях удари по пътя и да бъде заместен от хора с възможности и ценности, които са еднакви с тези на 20%, които произвеждат 80% от results.Avoid скъпите Наемането Грешка Вие сте на път да направи Това е достатъчно, за да правите плача, защото просто искам някой, който може да поеме и отговорностите на работа, а вие с удоволствие ще плащат добре за техните услуги. За да усложни въпроса, при разглеждането на висшето ръководство и изпълнителски състав, един Голяма част от тяхната отговорност се като лидер. Ти вече не си търси технически експерт, чиито способности са лесно степен, вие сте сега в това ужасно сива зона, наречена меки умения. Може ли наистина оценяваме лидерски умения и способността на човека да работи ефективно под напрежение от резюме, интервюта и тестове на личността? Огледайте се за е на evidence.What "по-лошо е, че независимо от брутния обем на различни хартия тестове, интервю техники и инструменти за оценка, все още се правят грешки в наемането на решения. Все пак, тези грешки са лесно разпознаваеми предварително, но не чрез използване на пасивни методи. В грешен наемане решенията ви струва огромни суми пари и нерви и в резултат неефективност. Проучванията показват, че разходите за оборот е три пъти повече от годишната заплата на заменените служител. Въпреки това, ако може да направи по-информирани решения отдаване под наем, особено при попълване си за по-платени ръководни постове, то ще има обратен ефект. Можете да започнете да се възползват от парите и на ефективността в една възходяща spiral.What е Необходима е усъвършенстван инструмент за оценка. Вие се провери дали някой може да плува, като ги постави в басейна. Вие се провери дали някой може да доведе от пускането им в истински сценарий ръководство. Подобно на басейна на характеристиките на ръководството сценарий не е необходимо да отговарят на работа точно. За да плуват, трябва достатъчно вода в продължение на достатъчно дълго разстояние. За да се водят, трябва да имате задача, екип, истински стрес и реални последици като вид намерени в Водеща концепция е Ranger TLC Experience.Use Това полиграф за идентифициране на недвижими Лидер "Това ръководство сценарий е вашият нов полиграф, и това е законно. Това е нещо като стар шеф на кандидата заседание на ваша страна посочва, преувеличения и лъжи. Поставянето на най-добрите кандидати за управление в тази водеща сценарий и оценка на тях ви дава възможност, във връзка с други инструменти, за да избегнете скъпо струващи грешки и имат доверие в хората, с които направи hire.To научите повече за това как потапяне изграждане на екип и обучение на ръководството може да ви помогне, посетете: http://www.leadingconcepts.comCopyright 2005 Подготви Д. Д. BarberBrace Фризьор работи подробно с водещи концепции, Inc (http://www.leadingconcepts.com) в областта на потапяне меките обучение, с фокус е върху това как да развиват лидери, които са подготвени за и може да се приеме по стресиращи обстоятелства. Той е автор на книгата не е извинение лидерство. (Http://www.noexcuseleadership.com)
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
