Защо всички мениджъри са еднакви
Защото, като теб предполагам, са ключови целеви групи, чието поведение помогнат или да ги възпрепятства да се постигнат поставените организационни objectives.But дори в собствените си най-добрите интереси, твърде малко се включват в своите връзки с обществеността усилия за степента, в която should.The резултат може да бъде една програма за PR, че overemphasizes неща като специални събития, връзки с медиите или съобщения, тактики, без основен, реалистичен план за осигуряване на клавиша за поведение публиката те трябва да m succeed.I "говори за поведение, което доведе до силна подкрепа от общността; увеличи покупките се повтаря с прогнозираното вноски капитал; положителна реакция на потребителите; високи служител задържане на курсове; здравословни отношения с договаряне единици; законодателите гледане на организацията като ключов играч в бизнеса или благотворителни общности; конкуренти, неохотно, но здрави уважават операция, и доставчиците все по-загрижени да запазят добра will.If това звучи като нещо, което може да искаш, се уверете, че обществените отношения се прилага екип основна предпоставка като тази за работа с единица приоритета: Хората действат от свое възприемане на фактите пред тях, което води до предвидима за поведение, което може да се направи нещо. Когато ние създаваме, промяна или засилване на тази становище с достигане на убеждаването и се движат към желаното действие на много хора, чието поведение засягат организацията на най-много, задачата на публичната отношения е accomplished.The финал за вашия отдел, подразделение или дъщерно дружество ще бъде публична отношения усилия почти в синхрон с мястото, където искате да go.For внимание, повтарям? от самото начало, трябва да се стреми към вашите усилия категорично на тези извън групата на хората, чиито поведение наистина повлияе организация. С две думи, имате нужда от план, който помага убеди онези заинтересовани страни, с начина си на мислене, да се надяваме да ги местят да предприемат действия, които водят както до Вашия успех и този на вашите organization.Where се започна всичко? С внимателни, приоритет списък на тези ключови външни аудитории. Следват взаимодействие с публиката, пълна с въпроси за цел да разобличи възприятията на вашата организация. "Кажете Чували ли сте за нас? Какво мислите за нашите продукти, услуги и нашето управление? Имали ли сте отношения с нашите хора? Дали те задоволява? Номерът е да слушате внимателно за признаци на негативизъм. Има ли фалшиви предположения там? Какво ще кажете за неточности, заблуди или слухове, всяка потенциално болезнени и изискват изясняване action.That Затова отговорът ви събера са червено месо, когато започнете да създаде своя коригиращи обществения интерес отношения. Например, вярно, че неточността, замени, че фалшиви предположения с истината, или скок, които несправедливо слух, веднага след като possible.Are има стратегии, достъпни за Вас, предназначени да ви покажа как да се постигне нов гол? Абсолютно, но само три, когато става дума за възприятия и мнения. Можете да създадете усещането / становище, когато няма такава, можете да промените съществуващите възприятие, или може да засили нея. А протест тук: Уверете се, че стратегията реши потоци естествено от вашата марка нови обществени отношения goal.Perhaps най-трудните етапи в нашата решаване на проблеми последователност подготвя Край на коригиращи съобщение Вие ще използвате, за да се опитам да променя възприемането между членовете на целевата аудитория. Останете участват с персонала ви PR, тъй като напишете съобщението. Задоволете себе си, че е не само ясен, но убедителен и завладяващ well.This не е проста задача, защото, както правят случаят с вашата гледна точка, трябва да имате две взимайки под внимание: една, преди всичко, съобщението трябва да бъде правдоподобен и, две, рядко ще ви искат да доставят то в голяма популярност начин на новини обявяване, предпочитат вместо да направи съобщение част от друг общ интерес съобщение, представяне или address.Speaking на комуникациите тактика, тук трябва да работят в тясно сътрудничество с родителите ти PR (и бюджет), при преразглеждане на широк кръг от такива тактики, достъпни за Вас. Всичко от потребителите срещи, интервюта за медиите, речи и бюлетини на брошури, съобщения за пресата, специални събития, писма до най-редактор и много други. Но държа очите си за това как всеки тактика купища до относно неговата ефективност при постигането на хора като тези във вашата целева audience.Inevitably, ще въпроса дали си усилие е постигане на успех в постигането на целта си обществени отношения. За да се удовлетворят Вас и Вашите PR персонал трябва възприятия повторно наблюдава сред членовете на тази група, както и това означава, че повече въпроси. Само че този път, на Голямата разлика е, че са насочени към рязко на признаци на напредък, т.е. данни, че възприятията са ясно се движат в direction.But неща се движат прекалено бавно за вас? Добавете тактика комуникации, и увеличаване на честоти, за да ускори нещата up.Yes, когато става въпрос за вида на решаващо значение извън публиката поведение, което да им помогне да достигне до своите оперативни цели, аз вярвам, всички мениджъри са, наистина, така в приветства такива support.About на AuthorBob Кели съвет, пише и говори за бизнес, с нестопанска цел и мениджъри асоциация за използването на основните предпоставки за връзки с обществеността за постигане на дейността си цели. Той е DPR, Пепси-Кола Ко; AGM-PR, Texaco Инк.; VP-PR, Olin АД; VP-PR, Нюпорт Нюз корабостроене & Ко Drydock; директор на комуникациите, американското министерство на вътрешните работи, и Заместник-помощник прессекретарят, Бялата House.mailto: bobkelly@TNI.netVisit: http://www.prcommentary.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
