如何要求加薪和獲得加薪
工作過度和過低的感覺？如果你開始覺得你值得加薪，這裡有8該做什麼和不該做什麼建立你的信心和機智（應避免什麼！）中要求的工資你覺得你 deserve.DO1。制訂“行動計劃”。首先，得到一個共同的策略。請記下您的具體項目進行了，結果你已經完成了。列出所有你的工作技能， 的功能，使您的資產向本公司。找出一個典型的提高，是有人以你的經驗，在您所在地區的佔領。知道的事實和現實中的request.2。要求金額 這是略高於1你會感到滿意。如果你樂意的5％提高，要求一對夫婦點之上。這樣，如果你的老闆開始談判，你不會覺得像你的價值有 被沖淡越來越少任何比你覺得你deserve.3。記住，你的老闆不應該是唯一的談判。如果你的公司正在經歷一個緩慢的時期或經濟衰退，會採取靈活的 並知道如何應對，如果你的老闆提出的索賠額低於你可能期望。考慮其他途徑得到一個提出太多，例如額外的休假時間，員工特殊待遇或更多的休息時間。所有 這些可以一樣好（如果不是更好！）比實際金額money.4。選擇一個特定的日期和時間，以滿足您的主管對你提出的要求。避免選擇在週一或週五的時候老闆 他們最繁忙的。其實研究表明，人們更容易接受在週二或週三午飯後。這樣，他們沒有想到的是週末或肚子當你起床的膽量 詢問有關提高！如果你害怕被中斷了您的請求，要求發言，以你的上司了幾分鐘後hours.DON'T1線路。提高你的語調，如果你的老闆反對你提出的第一個。 請記住，他或她給你做某工作，你要求更多的錢做同樣的工作。是專業和有禮貌在任何時候，多聽多的需求。機會是，如果你的上司不 獎勵你加薪，他們可能暗示別的什麼可以做才能賺錢。如果他們不這樣做，不要害怕問有什麼步驟將要“證明自己”0.2。威脅與戒菸如果你不 得到提高或告訴你的老闆你有其他的工作機會，除非你怎麼做。他可能只是虛張聲勢，並打電話給你讓你走！3。絆倒或拐彎抹角，您的請求。直截了當和自信。 你是一個有價值的團隊成員和主管聘用你，因為他們顯然認為你是最有資格。如果您有“謝謝你”注意到，客戶或公司的來信稱讚 您為做好工作，使這些在您的會議，以及，因為它們將幫助鞏固您的要求，並提醒你的上級對你的角色在公司內部及其progress.4。比較你自己，或談話 持否定態度，你的同事或其他人有能力比你高。你可能認為這將給你以積極的眼光當談到晉升或加薪，但你的老闆，它表明，如果你有一個 窮人的態度，你的同事，你會保持相同的態度欠佳，如果你是promoted.Remember，有信心，專業和技巧。如果老闆說“不”或要“想一想”， 打開他的頭腦，以進一步審議志願做更多的在辦公室。多留一小時或協助另一支球隊在一個關鍵項目。這表明，你願意“拖商標”，而 不是給你的老闆的印象是“給我錢，然後再我會工作”。祝你好運！施柏是資深編輯在熱門職業簡歷和求職信息資源誰提供免費的信息 求職者在所有方面找到新的工作和醫療衛生新聞，你可以找到最新的最新建議和信息，在許多醫療，保健，生活的主題。
文章來源: Messaggiamo.Com
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