급료 인상을 요구하고 당신의 절상을 얻는 방법
지나치게 일하고 충분히 주지 않는 느끼기? 절상이 당신에 의하여 가치가 있는 처럼 당신이 느끼는 것을 시작하는 경우에, 8개은 당신의 신뢰 및 재치를 건설하기 위하여 했다 DON'Ts 여기 있고 (그리고 피할 것이다 무엇!) 급료를 요구에서 당신은 당신이 가치가 있을 것을 느낀다.
1. "행동 계획을" 고안하십시오. 맨먼저, 전략을 함께 얻으십시오. 당신에 의하여와 당신이 달성한 결과 착수한 특정한 프로젝트를 적어 두십시오. 이 회사에 당신에게 자산을 하는 특징 및 당신의 작업 기술 전부를 목록으로 만드십시오. 전형적인 절상이 직업의 당신의 지역에 있는 당신의 경험에 누군가를 위해인 무슨 알아내십시오. 사실을 알고 당신의 요구에서 현실적으로서 있으십시오.
2. 경미하게 더 높은 총계를 당신이 행복할에 하나 요구하십시오. 당신이 5% 절상에 행복했던 경우에, 그것의 위 1개 2 점을 요구하십시오. 당신의 두목이 협상하는 것을 시작하는 경우에 그 방법, 당신은 당신이 당신이 느끼는 무엇을 가치가 있을 것을 보다는의 값이 있는 당신 무엇이든 더 적은을 얻어서 묽게 되었다 처럼 느끼지 않을 것이다.
3. , 당신의 두목 협상하는 유일한 것이면 안된다 기억하십시오. 당신의 회사가 느린 기간을 통해 가거나 경제가 내려가는 경우에, 당신이 모르는 무엇을 예상할지도 당신의 두목이 더 낮은 총계를 보다는 건의하는 경우에 반응하는 방법 가동 가능한 그리고 아는 것을 시도하십시오. 추가 휴가 시간 직원 특전 또는 시간 더와 같은 절상에게 너무 얻기의 다른 방법을 떨어져 고려하십시오. 이들 전부는 좋은 것과 같이 만약에 더 낫지 않음 다만 일 수 있다 (!) 실제적인 금액 보다는.
4. 당신의 절상 요구에 관하여 당신의 관리자를 만나는 특정한 일 및 시간을 선택하십시오. 두목이 그들의 가장 바쁜에 인 월요일을 또는 금요일을 선택하는 것을 피하십시오. 학문은 실제로 사람들이 점심 후에 화요일 또는 수요일에 잘 받아들인ㄴ다는 것을 보여주었다. 그 방법, 그들은 주말 또는 그들의 위에 대하여 신경이 절상에 관해서 물어보는 위하여 당신에 의하여 일어나고 있는 동안 생각하고 있지 않다! 당신이 당신의 요구 도중 중단을 두려워하는 경우에, 시간 후에 당신의 관리자에게 잠시 말하는 것을 요구하십시오.
1. 당신의 두목이 당신의 절상에 우선 반대하는 경우에 당신의 음성을 올리십시오. , 그 또는 그녀 특정 일을 하기 위하여 지불하고 있다 당신을 기억하거든, 당신은 돈 더를 동일한 일을 하는 것을 요구하고 있다. 직업 적이고 항상 공손하, 좀더 보다는 요구한다 들으십시오. 기회는 암시할지도 모르다 그밖에 수 있던 행해질 할 수 있던 그것을 벌기 위하여 무슨이에 당신의 관리자가 당신에게 절상을 수여하지 않는 경우에, 이다. 그들이 경우에, 무슨 단계가 필요할 "증명하는" 질문하게 두려워하지 말라.
2. 당신이 절상 또는 당신이 실제로 않는 한 당신은 다른 구인이 있는 당신의 두목 말하기 얻지 않는 경우에 종료로 위협하십시오. 그는 다만 당신의 허세를 부를지도 모르고다 당신이 가게 했다!
3. 당신의 요구로 비틀거리거나 변죽을 울리십시오. 똑바르십시오 자부하십시오. 당신은 팀의 귀중한 일원이고 당신은 잘 자격이 된 이었다는 것을 명백하게 생각했기 때문에 관리자는 당신을 고용했다. 당신이 ", 그들을 당신의 회의에 또한 가져오기 위하여 잘하는 감사하는 것을 가지고 있는 경우에, 일을 당신을" 고객에게서 주 또는 당신을 칭찬해 회사에게서 편지 당신의 요구에 시멘트를 바르고 회사 및 그것의 진도 내의 당신의 역할을 당신의 관리자를 생각나게 하기 것을 돕기 때문에.
4. 에 비교하거나, 당신의 협력자 위치에서 다른 사람에 관하여 당신 보다는 높이 부정적으로 말하십시오. 당신은 이것이 승진 또는 절상에 관해서 긍정적인 빛에서 당신을 둘 것이라고 생각할지도 모르지만, 당신의 두목에, 당신이 증진되는 경우에 당신은 당신의 동료로 빈약한 태도가 있는 경우에, 당신은 동일한 빈약한 태도를 지킬 것이라는 점을 보여준다.
자부하고십시오, 직업 적이고 재치있으십시오 기억하고십시오. 두목이 그것에 대하여 "아니" 밝히지 않거나 "생각하면" 원하는 경우에, 사무실에 더 많은 것을 하는 것을 자원해서 더 고려사항에 그의 마음을 여십시오. 연장 시간을 체재하거나 긴요한 프로젝트에 다른 팀을 도우십시오. 이것은 당신이 표"를 견인하게 기꺼이 한ㄴ다는 것을 "보다는 오히려 설명하고 당신의 두목에게 "gimme의 느낌을 돈 첫째로 준 그 때 나가" 일할 것이다. 행운을 빕니다!
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