English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Hoe vraag je om een salarisverhoging en krijg je verhogen

Career RSS Feed





Feeling overwerkt en onderbetaald? Als je begint te voelen als je verdient een verhoging, hier zijn acht Do's en don'ts op te bouwen uw vertrouwen en tact (en wat te vermijden!) Te vragen voor het salaris dat je voelt dat je deserve.DO1. Bedenk een "actieplan". Eerst en vooral, krijgen een strategie samen. Maak een notitie van de specifieke projecten die je hebt ondernomen en de resultaten die je hebt bereikt. Lijst van al uw vaardigheden en werk de functies die u een aanwinst voor dit bedrijf. Zoek uit wat een typische verhogen is voor iemand met jouw ervaring in uw gebied van de bezetting. Ken de feiten en wees realistisch in je request.2. Vraag voor een bedrag Dat is iets hoger dan degene die je zou blij zijn met. Als u graag met een 5% te verhogen, vragen om een een paar punten boven. Op die manier, als je baas begint te onderhandelen, zult u niet het gevoel alsof je de moeite waard is is elke verdund door steeds minder dan wat je voelt dat je deserve.3. Denk eraan dat uw baas niet de enige onderhandelen. Als uw bedrijf gaat door middel van een langzame periode of de economie is omlaag, probeer flexibel te zijn en weten hoe te reageren als je baas een lager bedrag dan wat u wellicht verwacht suggereert. Overweeg andere manieren om een te verhogen, zoals extra vakantiedagen, medewerker perks of meer vrije tijd. Alle deze kunnen net zo goed (zo niet beter!) dan het werkelijke bedrag van money.4. Kies een bepaalde dag en tijd om te voldoen aan met uw leidinggevende over uw verzoek te verhogen. Vermijd het kiezen van een maandag of vrijdag bij de bazen zijn op hun drukste. Studies hebben inderdaad aangetoond dat mensen meer open staan op een dinsdag of woensdag na de lunch. Op die manier zijn ze niet te denken over het weekend of hun magen terwijl je opstaan het lef om vragen over een raise! Als je bang bent te worden onderbroken tijdens uw verzoek, vraag om te spreken met je begeleider voor een paar minuten na T1 hours.DON '. Verhoog je stem wanneer je baas om uw objecten te verhogen op het eerste. Vergeet niet, hij of zij betaalt u een bepaald werk te doen, en je vraagt om meer geld om hetzelfde werk te doen. Wees professioneel en beleefd te allen tijde, en luister meer dan de vraag. De kans is groot, als je begeleider niet gunning u een raise, kunnen ze wijzen op wat er zou kunnen anders gedaan kan worden om het te verdienen. Als ze dat niet doet, wees niet bang om te vragen welke stappen nodig zou zijn om "jezelf te bewijzen" .2. Dreigen met stoppen als je niet Haal het verhogen of vertel je baas heb je een andere baan aangeboden, tenzij je daadwerkelijk doen. Hij kan gewoon bellen uw bluffen en laat je gaan! 3. Struikelen of beat rond de struik met uw verzoek. Wees duidelijk en vol vertrouwen. Je bent een waardevol lid van een team en de directie huurde je omdat ze blijkbaar dacht dat je het beste gekwalificeerd. Als je "Thank You" nota van klanten of brieven van de onderneming prezen u voor een job goed gedaan, breng deze naar uw vergadering als goed, zoals ze zullen helpen om uw verzoek van cement en je begeleider van uw rol binnen het bedrijf en haar progress.4 herinneren. Vergelijk jezelf aan, of praten negatief over je collega's of anderen in een positie hoger dan jij. Je denkt misschien dat dit zul je in een positief licht als het gaat om een promotie of een raise, maar aan je baas, laat zien dat wanneer u een slechte houding ten opzichte van uw collega's, je houdt hetzelfde slechte houding als je promoted.Remember bent, vertrouwen, professioneel en tactvol. Als de baas zegt "nee" of wil "denken" open zijn geest verdere behandeling door vrijwilligerswerk meer te doen op kantoor. Blijf een extra uur of help een ander team op een kritische project. Dit toont aan dat u bereid bent te "trekken van het merk" in plaats dan het geven van je baas de indruk van "Gimme het geld eerst en dan zal ik het werk". Good luck! Roger Clark is senior redacteur bij Top Career CV and Career Information Resources die diensten gratis informatie werkzoekenden over alle aspecten van het vinden van een nieuwe baan en Medical Health News waar vind je de meest up-to-date advies en informatie over de vele medische, gezondheid en lifestyle onderwerpen.

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu