該怎麼辦時，一位工人輪流討厭
我的一位朋友感嘆說，工作將十分只要沒有其他人！無論身在何處，我們的工作，我們將同其他國家一起努力。通常情況下，這種關係是真誠的，如果沒有友好的，但可 挑戰。你不會喜歡您的所有同事，還有一些將被徹底nasty.Bullying並不僅僅發生在學校。更經常發生的同事誰欺負他人正在報告。當同事 又討厭它可以使一個不舒服，如果沒有危險，工作環境;但也有辦法來處理這種情況，使其不失控hand.Set明確的界限。如果您沒有設置限制，並讓 共同工人知道他們的行為是不可接受的，你可以打賭它將會繼續下去。讓罪犯知道你不會接受他們的行為的話，如， “這不是好你跟我一樣 指出， “或”我不欣賞這種方式正在接受治療。我不會容忍。 “這讓欺負知道你不會容忍這種行為。如果它繼續下去，報告欺負你的上司和公司 security.Don '噸反擊。俗話說“以牙還牙”在這種情況下，是很危險的。常常欺負就是試圖從事你，所以如果你反擊，將加劇緊張局勢。如果有必要，刪除自己 從他的房間，並避免接觸恃強凌弱盡可能。讓欺負知道你不會發揮其遊戲的樂趣往往採取了為他們，他們將離開你alone.The法律要求 工作場所免受敵意。如果你有一個問題不只是坐下來接受它。讓您的界限明確，讓你的經理知道所發生的事情。你的經理負責維持和平 主動無助，開始尋找另一種立場的組織，或工作與不同的公司。不幸的是，如果該公司容忍欺凌，很少有機會，你將能夠 取得顯著的變化。不管你做什麼，請記住，你沒有抓住它。說到欺負，創建一個沒有容忍標準yourself.Coach雷切爾Disbennett李博士是一個認證大師 教練專門工作與企業業主和專業人士更加有利可圖的和富有成果的同時保持理智和平衡的。主教練李是出版商獲獎電子雜誌， 365天 教練。她的第一本書， 365天的教練？因為人們愜意生活的每一天（世界出版社， 2004年）被評為決賽最佳圖書2004年Publish.com並五星級評級Amazon.com.Visit教練 李在她的網站http://www.coachlee.com和http://www.365daysofcoaching.comTrue方向，公司的版權“ ” “本文以及署名重視可自由再版
文章來源: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
網管得到HTML代碼
加上這條到你的網站！
網站管理員提交你的文章
無須登記！填寫好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目錄！
