能力根據了採訪- 6 步對成功!
能力根據了採訪意欲得到最佳從您, 候選人, 並且履行組織的需要得到最佳人為工作。有一些容易的步做多數你自己和有一個好成功機會。
準備得很好, 但保持它易察覺
只要您知道您去為的工作, 請求什麼的細節您措施反對。請求一套 能力。請求 工作說明。這設置您成功, 正因為您是更好消息靈通, 而且因為您要求- 哪些將銘記作決策者, 在您甚而到那兒之前!
得到創造性
這時候使用您自己的經驗創造' 您能使用在實際採訪的故事的。這些' 故事的是真正的情節, 您是部份, 在幾天和幾星期中予先, 您記載。可能您將有20+ 最初的想法。
槓桿作用!
採取最佳的情節和寫他們, 子彈首先指向。然後骨肉他們, 仔細地提到能力您被給了。它是令人驚訝的怎麼您能' 定調在' 您的情節包括許多, 如果不是所有能力。並且如果您無法適合他們全部, 有將是一個用途為他們- 以後!
實踐
由讀通過您的情節(和您不應該現在有超過六或七) 您將使自己熟悉內容, 那麼很好, 他們將成為第二自然- 在採訪的可怕經驗。
在採訪
有一些戰術這裡也是!
使用您的情節做三個關鍵關於什麼您被問。使他們相關和正確的' 重量' 。不太長期或太短。在那以後, 事假空間使他們要求更多- 是什麼他們聽□為。言' 我' 很多- 他們想要知道是什麼您的個人介入和經驗, ' 隊' 或' 不是他們' 。獲得樂趣- 沒策劃, 微笑和做一些簡單的笑話, 如果您感到舒適與- 他們想要使用愉快並且可勝任的人民。不能回答? 那是優良。確信, 您反射在您的缺點由說事如, ' 它是我想要開發在我的下個工作- 的第一事的當中一個如果您做了您的材料在您的情節和您的能力足夠好, 您報道了90% 基地很好並且您將被原諒為是' 完善' 。如果您真正地stumped - 言如此!問問題- 相關, 關於他們的文化, 焦點在開發您, 機會- 正面' peopley ' 事(記住它是您的機會看如果您想要工作以他們!) 。並且詢問他們也許是飾面- 的現期雜誌您 做了您的家庭作業關於他們, 是嗎?
強的結尾!
保留整件事光, 既使您離開在末端。有一次交談概括地說- 關於任何東西! 確信, 您請求他們是關於他們的一些 事 - 他們將愛如果您詢問他們一些未解決的(什麼, 怎麼, 當, 的地方) 一般問題您的新工作! 關於好事在大廈或他們的衣裳- 採取如同它來並且做什麼感到舒適!
記得, 能力是那裡幫助您並且他們為您的能力基於的採訪成功提供指南地圖!
6A?□6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A© 2005 年 馬丁Haworth 是企業和管理教練。他服務全世界, 主要在電話, 與小企業所有者, 經理和公司領導旁邊。他有上百提示、要訣和想法在他的網站, http://www.coaching 事務對success.com。(筆記對編輯。感到自由使用這篇文章, 無論哪裡您認為它也許有價值- 它會是好的如果您能包括一個活鏈接)
... 幫助您, 幫助您的人民, 幫助您的事務增長...
文章來源: Messaggiamo.Com
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