Compétence fondée sur des entrevues - 6 étapes de la réussite!
Fondée sur les compétences des entretiens sont destinés à obtenir le meilleur de vous, les candidats, tout en répondant aux besoins de l'organisation pour obtenir la meilleure personne pour le poste. Il ya quelques étapes simples pour rendre le plus de vous-même et ont une bien meilleure chance de success.Prepare bien, mais tenir sensibleAs longtemps que vous connaissez le travail que vous allez pour demander des détails sur ce que vous allez mesurer. Demander une série de compétences. Demandez une description de poste. Cet article vous de réussir, non seulement parce que vous êtes mieux informés, mais aussi parce que vous avez demandé - qui impressionnera les décideurs, avant même d'y arriver! Get CreativeHere est le temps d'utiliser vos propres expériences pour créer des «histoires» que vous pouvez utiliser dans l'entrevue. Ces «histoires» sont de véritables scénarios que vous avez été une partie de qui, au cours d'une période de jours et semaines à l'avance, vous écrire. Peut-être que vous aurez 20 + initial ideas.Leverage! Prenez le meilleur des scénarios et de les écrire dans, bullet points en premier. Puis, à leur chair, tout en se référant soigneusement aux compétences que vous avez été donné. Il est incroyable de voir comment vous pouvez "tune-in 'de votre scénario à plusieurs, sinon toutes les compétences. Et si vous ne pouvez pas les installer dans tous, il y aura un emploi pour eux - plus tard! PracticeBy la lecture de vos scénarios (et par maintenant vous ne devriez pas avoir plus de six ou sept), vous vous familiariser avec le contenu, si bien qu'il deviendra une seconde nature - même dans l'expérience d'une peur de la interview.In InterviewThere sont certaines tactiques here too! Avec vos scénarios simplement trois points clés sur ce que vous avez été posées. Faites-les pertinents et le droit de "poids". Pas trop long ou trop short.After qui laissent de la place pour eux à demander de plus -- c'est ce qu'ils sont à l'écoute for.Say 'I' a lot - ils veulent savoir ce que votre implication personnelle et l'expérience a été, non pas «l'équipe» ou «ils». Amusez-vous - même s'il n'est pas construit, le sourire et de faire quelques blagues, si vous se sentent à l'aise avec cela - ils veulent employer heureux et capable people.Can pas répondre? That's fine. Assurez-vous que vous réfléchissez à vos lacunes en disant des choses comme, «C'est l'une des premières choses que je veux développer dans mon prochain emploi - si vous ne l'avez sur votre stuff vos scénarios et vos compétences assez bien, vous allez avoir couvert 90% des bases bien et vous serez pardonnés de ne pas être «parfait». Si vous êtes vraiment perplexe - Dites-le! Posez des questions - pertinentes, de leur culture, de vous concentrer sur le développement, des possibilités - le positif »peopley choses (rappelez-vous, c'est votre chance de voir si vous voulez travailler avec eux!). Demandez aussi sur l'actualité questions qu'ils mai face - vous ne faites vos devoirs à leur sujet, n'est-ce pas? Strong Ending! Gardez le tout, même que vous quittez à la fin. Avoir une conversation en termes généraux - à propos de rien! Assurez-vous que vous leur demandez des choses qui sont à leur sujet - ils adorent ça, si vous leur demandez quelque ouvertes (quoi, comment, où, quand, qui) des questions d'ordre général au sujet de votre nouveau job! À propos de quelque chose de joli dans l'immeuble ou de leurs vêtements -- prendre comme il vient et ce qui ne se sent à l'aise! Rappelez-vous que les compétences sont là pour vous aider et ils fournissent un guide-plan de votre entretien axé sur les compétences succès! ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 Martin Haworth est une entreprise de gestion et de l'entraîneur. Il travaille dans le monde entier, principalement par téléphone, avec les propriétaires de petites entreprises, les gestionnaires et les chefs d'entreprise. Il a des centaines de trucs, des astuces et des idées sur son site web, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Note à la rédaction. N'hésitez pas à utiliser cet article, où vous pensez que cela peut avoir de la valeur - il serait bon que vous pouvez inclure un lien en direct) ... pour vous aider, pour aider votre
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
