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역량을 기반으로 인터뷰 - 성공을 위해 6 단계!

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역량을 기반으로 인터뷰를 당신에게서 후보가 최선을 얻기 위해서도 일을 아주 좋은 사람을 얻을 수있는 조직의 요구를 실현 하다니 것입니다. 여기에 몇 가지 간단한 단계를 통해 대부분입니다 혼자서는 잘, success.Prepare의 더 나은 기회가 있지만 오래 당신은 당신이 가고있는 일을 알아, 당신에 대해 무엇을 측정됩니다에 대한 자세한 내용 부탁 sensibleAs 유지. 역량의 집합에 대해 물어보십시오. 직업 설명 물어보세요. 이 때문에 전에도 거기에 도착 -가, 의사 결정자 감동! CreativeHere 나가 요청, 단지 좀 더 넓군 아니라, 성공을 위해 당신이 세트입니다 시간이 '당신은 실제 인터뷰에서 사용할 수있는 이야기를 만들고 자신의 경험을 사용할 수있습니다. 이러한 '이야기'진짜 시나리오에서는 당신의 일환으로왔다는 일 주 기간에 미리, 그쪽으로 최대 써주세요. 어쩌면 당신은 20가됩니다 + 초기 ideas.Leverage! 아주 좋은 시나리오를 가지고 그들을 밖으로 쓸 첫 번째 총알이 포인트. 그러면 육체 밖으로, 신중하게 하다니이 주어 졌어 능력을 말하는. 그것 당신이 수있는 방법을 '조정 놀라워'에 시나리오를 많이하지 않을 경우 모든 역량을 포함합니다. 그리고 만약 당신이 모두 그들이 맞지 않을 수있습니다, 거기에 그들을 위해 사용 - 나중에 시나리오를 통해! PracticeBy 읽기 (그리고있을 것입니다 이제는 6 ~ 7)를 내용과 너무 잘, 그들이 두 번째가 될 것입니다 자연 interview.In의 무서운 경험을 InterviewThere -에도 스스로 familiarise 예정보다 말았어야 몇 가지 전술을 여기도! 귀하의 시나리오를 사용하면 무엇을 물어 봤는데 약 3 핵심 포인트를 확인합니다. 그들과 오른쪽에 '관련 만들어 무게'. 아니 너무 길거나 short.After 즉, 그들에 대한 더 많은 요구를 띄우다 - 그들은 for.Say '내가'무엇을 많이 듣고 있어요 - 그들이 당신의 개인적인 참여와 경험이 아닌 '팀'또는 '그들'. 재미 있어요 - 미소 인위적인하지 않는 몇 가지 간단한 농담인지 알고 싶어 하다니, 만약 당신이 그렇게 편안하게 느껴지는 - 그들이 할 수 people.Can '행복뿐만 아니라, T는 답변을 고용하고 싶어? 그건 괜찮 아요. 귀하의 단점을 말하는 사물을 같은이 반영되도록, '그건 내가 원하는 최초의 것들 중 내 옆에있는 직장에서 개발 - 만약 당신이 시나리오와 귀하의 역량을 충분히 귀하의 물건을 했어, 당신은 잘 기지의 90 %가 적용된다 당신은 '용서되지 않을거야'완벽. 만약 당신이 정말로 난처한 상황에 빠진거야 - 그렇게 말씀! 질문 - 관련성, 그들의 문화에 대해 초점을 개발에 대한 기회를 - '긍정적인 peopley'물건 (이것은 귀하의 기회를하면 그들!와 함께 일하고 싶어 볼 수 있어요) 기억해. 또한 현재에 대해 질문 그들이 직면하고있을 수있는 문제 - 당신이 그들에, 당신은? 종료 강력! 전부 다 빛을 계속하지 않았다, 심지어 당신이 마지막에두고 당신의 숙제를하지 않았다. 일반적인 용어로 대화를 해 - 아무것도! 있는지 확인하십시오 마 그들은 그들에 대한 몇 가지 것들을 물어 - 만약 당신이 그들에게 몇 가지 질문을 열고 그들은 그것을 사랑하는 것입니다 (무엇을, 어떻게, 언제, 어디서, 당신의 새 직장에 대한 WHO)는 일반적인 질문! 건물이나 자신의 옷에 대해 뭔가 멋진 - 그것 오면 어떤 기분이 편안하게 받아! 역량을 이미 당신을 도와 그들! ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA를  © 2005 면접 성공 가이드지도를 귀하의 역량을 기반으로 제공하는가하는 기억 마틴 Haworth 비즈니스 및 관리 감독입니다. 그는 세계적으로 휴대 전화를 중심으로, 중소 기업 소유주, 관리자 및 기업 지도자들과 함께 작동합니다. 그는 자신의 웹사이트에, 힌트, 팁 및 아이디어의 수백 http://www.coaching-businesses-to-success.com. (편집자 주. 무료로 살 경우에는 링크가 포함될 수있습니다 어디에 있든 그것을 가치가있을 것 같아이 문서가, - 그것을 잘 할 것을 사용하는 느낌) ... 당신을 돕는 데 도움이 귀하의

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