interviewable簡歷
被傳言唯一的詞William Shakespeare在他的履历寫了是「可利用的」。 我們大概不会知道那是否是真實的。 但是它提出一個有趣的问题。 太多是多少信息，并且是多少太少，当应付簡歷拷貝时？
簡歷是一個重要片斷對所有工作查找。 当公司慌忙找到理想的候選人，他們使用簡歷篩選候選人。 做，簡歷建立與讀者的立即連接，并且幫助在您的偏爱操縱採訪的路線。 如果您遞交生氣求知慾讀者，他或者她很可能將请求根据信息的問題您的簡歷在簡歷提供了與依靠一張被預先包裝的查詢表相對。 那是您怎麼知道您有一份「interviewable」簡歷，当它協助时塑造採訪的路線。
挑戰怎麼，一个創造「interviewable」簡歷，不乏味或不育的一？ 一个人怎麼寫刺激讀者給您電話的一份簡歷？
寫想着雇主
熔鑄在旁邊信仰簡歷是關於您？ 因為它不是。 雖則簡歷是您的「故事」，心臟的它應該集中于雇主的需要。 当开发您的履历时想一想將是讀書它的人。 什麼是他們的直接關心？ 您怎麼能解決人的問題？
雖然迫使采取公司的直接關心也许是难的，在採訪，現實是之前组织吸收以下原因之一的候選人： 他們需要替換一名非生產性的雇員，一個高峰執行者被提升了或离开，或者一個新的位置被創造了。 徵兵人員通常搜尋將导致某些結果的候選人，是一種熟練的通信裝置并且有強的工作概念的一个。 如果您能瞄準您的履历往這些关键区，您，毫無疑問，將輕拍入組織的關心。
小心地選擇您的詞組
判刑起始者并且合適對所有確定的行動詞的用途簡歷是否「interviewable」。 而不是使用可預測的詞組，認為方式增加拳打到您的履历。 例如，而不是使用increased銷售250% ？寫提供了250%销售增加？; 而不是使用對有效地的能力？給有效地寫被展示的能力？; 并且而不是使用減少的費用？寫被大幅度削減的費用。
當您的履历「不听起来」所有其他在徵兵人員的書桌上，他或她將注意。 當您的履历打破徵兵人員的天的單調，您將記住。 保證。
有一則一致的消息
不要设法成為所有事对所有人民。 如果您是CEO，不要增加表明的一個聲明您是願意是业务经理。 如果您是销售主任，不要表明您是願意承担位置作为客户服务代表。 得到圖片？ 確定什麼您賣(并且尋找)，在您投入一個词裱糊之前。
確定您的主要卖点
雖然您可以與許多其他人民分享同一职称，您的成就，并且您怎麼執行您的責任是什麼與所有其他合格的候選人區別您。 集中您的履历于不僅什麼您做了，而且您多麼恰當做了它。 故意地，什麼做您「interviewable」是您怎麼銷售您的在紙的力量。
關於作者
認出作為事業专家，琳達Matias給事業服务領域帶來許多經驗。 她為她的就业市场、新職介紹、工作查找戰略、採訪準備和簡歷文字的知識被尋找了，被引述了在华尔街日报的一定數量的次，紐約Newsday， Newsweek，并且HR-esource.com。 她是CareerStrides和全國簡歷作家的協會的主席。 參觀她的網站在www.careerstrides.com或給她發電子郵件在linda@careerstrides.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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