Il interviewable riprendere
Si dice che l'unica parola William Shakespeare ha scritto sul suo curriculum è stato "Libero". Noi probabilmente mai sapere se questo è vero. Ma sorge una domanda interessante. Quanto è troppo informazioni e quanto è troppo poco quando si tratta di riprendere la copia? La ripresa è un pezzo essenziale per qualsiasi lavoro di ricerca. Come società di corsa per trovare il candidato ideale, che utilizzano il curriculum a schermo candidati. Fatto a destra, un curriculum costruisce un istante la connessione con il lettore e contribuisce a guidare il corso del colloquio a tuo favore. Se si presenta un curriculum che piques la curiosità del lettore, lui o lei sarà più probabile porre delle domande sulla base di le informazioni fornite sul riprendere in contrapposizione a basarsi su un questionario di pre-confezionati. Ecco come si sa di avere un "interviewable" riprendere, quando si assiste a plasmare il corso della interview.The sfida è, come si può creare un "interviewable" riprendere, uno che non è noioso o sterile? Come si scrive un curriculum che spinge il lettore a darti una chiamata? Scrivi con il datore di lavoro in mindCast annullare la convinzione che la ripresa è su di te? perché non lo è. Anche se la ripresa è la vostra "storia", il cuore di questo dovrebbe concentrarsi sulle esigenze del datore di lavoro. Nello sviluppo di dare il tuo curriculum pensa che la persona che sarà la lettura. Quali sono le sue preoccupazioni immediate? Come si sarà in grado di risolvere i problemi che la persona? Anche se può essere difficile da definire una società preoccupazioni immediate prima di un intervista, la realtà è che le organizzazioni di assunzione di candidati per uno dei seguenti motivi: hanno bisogno di sostituire un dipendente improduttivo, un esecutore di picco è stato promosso o sinistra, o di una nuova posizione è stata creato. Un datore di solito cerca un candidato che si producono alcuni risultati, che è un bravo comunicatore e ha una forte etica del lavoro. Se siete in grado di indirizzare il vostro curriculum verso questi settori chiave, si sarà, senza dubbio, in toccare l'organizzazione della concerns.Choose tuo frasi carefullySentence avviamento e l'uso appropriato di tutte le parole d'azione stabilire se la ripresa è "interviewable". Invece di prevedibile utilizzando frasi, modi di pensare di aggiungere un pugno al tuo curriculum. Ad esempio, invece di utilizzare un incremento delle vendite da 250%? Scrivere espresso un 250% di aumento delle vendite?; Invece la capacità di utilizzare in modo efficace? Scrivere ha dimostrato capacità di efficace?; e invece di usare una riduzione dei costi? ridotto costs.When scrivere il tuo curriculum non "sana" come tutti gli altri il reclutatore della scrivania, lui o lei avrà preavviso. Si da ricordare quando il tuo curriculum rompere la monotonia del reclutatore del giorno. Guaranteed.Have una coerente messageDon't tenta di farsi tutto a tutti gli uomini. Se sei un amministratore delegato, non aggiungere una dichiarazione che indica che siete disposti a essere un Business Manager. Se sei un Sales Manager, non indicano che si è disposti a prendere su una posizione di Customer Service rappresentante. Scarica l'immagine? Determinare che cosa hai messo in vendita (e cerca) prima di inserire una parola per il vostro importante paper.Determine vendita pointsThough è possibile condividere lo stesso titolo di lavoro con molte altre persone, il vostro realizzazioni e come effettuare le vostre responsabilità sono ciò che si distingue da tutti gli altri candidati qualificati. Focus sul tuo curriculum, non solo quello che hai fatto bene, ma anche come lo avete fatto. In base alla progettazione, che cosa ti rende "interviewable" è come i vostri punti di forza del mercato su paper.About Il AuthorRecognized come una carriera di esperti, Linda Matias porta una ricchezza di esperienza al settore dei servizi di carriera. E 'stata chiesta per la sua conoscenza del mercato del lavoro, outplacement, di posti di lavoro strategie di ricerca, l'intervista di preparazione, e riprendere la scrittura, citato un certo numero di volte in The Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, e HR-esource.com. Lei è presidente del CareerStrides e Nazionale Riprendi Writers' Association. Visita il suo sito web all'indirizzo www.careerstrides.com o e-mail al suo linda@careerstrides.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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