English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

De interviewable hervatten

Career RSS Feed





Het is rumored dat het enige woord William Shakespeare schreef over zijn hervat was "Vrij". We zullen waarschijnlijk nooit weten of dat waar is. Maar het werpt een interessante vraag. Hoeveel informatie is te veel en Hoeveel is er te weinig bij de behandeling van cv kopiëren? De CV is een essentieel stuk aan een baan te zoeken. Zoals Scramble bedrijven bij het vinden van de ideale kandidaat, ze maken gebruik van de cv naar scherm kandidaten. Gedaan rechts, een CV bouwt een direct verband met de lezer en helpt sturen de loop van het interview in uw voordeel. Als u een CV is gewekt dat de nieuwsgierigheid van de lezer, hij of zij het meest waarschijnlijk zal het stellen van vragen, gebaseerd op de informatie die u verstrekt over de hervatten in tegenstelling tot een beroep op een pre-packaged vragenlijst. Dat is hoe je weet dat je een "interviewable" hervatten, als het helpt bij het vormgeven van de loop van de interview.The uitdaging is, hoe een een "interviewable" hervatten, dat is niet saai of steriel? Hoe wordt een schrijven van een CV, dat motiveert de lezer om u een gesprek? Schrijven met de werkgever in mindCast vernietiging van het geloof dat de hervattingsfunctie is over jou? omdat het niet is. Hoewel de hervattingsfunctie is uw "verhaal", het hart van het zich moet richten op de behoeften van de werkgever. Bij het ontwikkelen van je cv geven dacht aan de persoon die zal worden gelezen. Wat zijn zijn of haar onmiddellijke bezorgdheid? Hoe gaat u te kunnen oplossen die persoon de problemen? Hoewel het misschien moeilijk te achterhalen van een bedrijf onmiddellijke bezorgdheid voor een interview, de realiteit is dat organisaties werven van kandidaten voor een van de volgende redenen: zij nodig hebben ter vervanging van een onproductieve werknemer, een piek performer werd gepromoveerd of naar links of naar een nieuwe positie is gemaakt. Een recruiter meestal gezocht naar een kandidaat die de productie van bepaalde resultaten, dat is een geschoolde communicator en heeft een sterke werk ethiek. Als u in staat bent om uw CV naar deze belangrijke gebieden, u zal, zonder twijfel, tikt u in de organisatie concerns.Choose uw zinnen carefullySentence starters en het juiste gebruik van de actie woorden alle bepalen of de hervattingsfunctie is "interviewable." In plaats van met behulp van voorspelbare zinnen, denk aan manieren toe te voegen aan uw Punch hervatten. Bijvoorbeeld, in plaats van toegenomen verkopen van de 250%? Schrijven heeft een 250% stijging in de verkoop?; In plaats van het gebruik van het vermogen om effectief? Schrijven bewezen capaciteit om effectief?, en in plaats van lagere kosten? schrijven drastisch costs.When je cv niet "goed" als alle anderen op de recruiter het bureau, hij of zij zal nemen aankondiging. U zult worden vergeten wanneer je cv breekt de monotonie van de recruiter de dag. Guaranteed.Have een consistente messageDon't proberen om alle dingen voor alle mensen. Als u een CEO, niet toevoegen van een verklaring die aangeeft dat bent u bereid te zijn een Business Manager. Als u een Sales Manager, doe niet aan dat u bereid bent om op een positie als Customer Service Representative. Get the picture? Bepaal wat je verkoopt (en zoek) voordat u een woord aan paper.Determine uw belangrijkste verkoop pointsThough mag u delen dezelfde functie met vele andere mensen, je prestaties en hoe u uw verantwoordelijkheden zijn wat je onderscheidt van alle andere gekwalificeerde kandidaten. Focus je cv op, niet alleen wat je hebt gedaan, maar ook hoe goed je het deed. Bij het ontwerp, wat maakt u "interviewable" is hoe u uw sterke markt op paper.About De AuthorRecognized als een carrière deskundige, Linda Matias brengt een schat aan ervaring op het gebied van diensten carrière. Ze is aangevraagd voor haar kennis van de arbeidsmarkt, outplacement, job zoekstrategieën, interview voorbereiding en CV schrijven, citeerde een aantal malen in The Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, en HR-esource.com. Ze is voorzitter van CareerStrides en de Nationale Resume Writers' Association. Bezoek haar website op www.careerstrides.com of haar e-mail op linda@careerstrides.com

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu