在面試時要問的問題 - 做你的功課
要真正提高您登陸的機會，你會接受採訪的工作，記得採訪的過程中是一個，並採取。雖然這是非常重要的是準備提供給的答案 問題面試官問你，這也是非常重要的，你有問題要問在採訪。
這將顯示未來的雇主，你做你的功課，他們會 可能認為，如果你把這段時間好好準備接受記者採訪時，你就會把更多的時間和思想到你的工作職責。
不問問題，可以對你的工作 另一種方式：面試官可能會認為你態度不好，你知道這一切。他們也可能形成的意見，你只是不真正關心那麼多。就業市場顯得格外有競爭力的權利 現在，你真的需要設置自己除了從其他人。提出好的問題，是有辦法做到這一點。
這裡有一些問題，將工作在大多數類型的求職面試。您還可以 要考慮一些你申請的公司和你所選擇的領域，具體。
1。詢問有關該公司的一些問題（確保你只問具體的重點 問題。你想知道面試前該公司的基本知識）。
問之類的東西：什麼是5（或10）年該公司的計劃？你考慮的強項 這家公司？為這家公司的工作有什麼好處？通用的問題，只是不要問，你應該已經知道答案，如：“多久了？公司業務”
2。提出問題，會給你一個更詳細的想法，您在公司的地位將。
提問：請告訴我一點有關的培訓過程中。多久 培訓一般採取嗎？將培訓我，一個我將與我訓練後？什麼是這個職位的具體要求呢？
3。詢問有關路徑的問題 進步（這是好事，因為它顯示了面試官，你打算停留足夠長的時間提前，你餓了）。
一些很好的問題是：什麼進步 機會？是否公司的幫助下，與晉升培訓呢？
4。提出問題，找出如何將衡量你的表現。的問題，如：我的工作績效如何 獲得測量？是否有格外好工作的獎勵？評論多久？
試圖建立一個與面試官有些個人的談話，可以幫助你也不要猶豫 問面試官他們的意見對公司的各個方面。
此外，考慮面試官可能有其他任命，不得太早進行與問題。幾下， 精心挑選的問題，你願意和感興趣的位置，說他們的頭就會顯示，你是一個片狀，你可能不會得到這份工作。平衡是關鍵。
它不能過多強調，為了使你的採訪了很好的印象，它與一些公司的知識和你申請的立場。有一些很好的問題，要求在 採訪準備去。
標籤：問題要問在採訪
文章來源: Messaggiamo.Com
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