질문 면접에서 질문 - 당신의 숙제를
정말 방문의 기회를 높이기 위해 당신이 인터뷰 될거야 그 직업은 인터뷰 프로세스가 서로주고받는 것을 기억 해요. 그것은에 대한 답변을 제공하기 위해 준비하는 것은 매우 중요 동안 질문은 면접관이 인터뷰에서 물어 질문을하는 것이 또한 매우 중요합니다, 당신을 묻습니다.
이것은 당신의 숙제를 한 것을 미래의 고용주가 표시됩니다 그들은 겁니다 아마도 당신은 제대로 인터뷰를 위해 준비하는이 시간이 많이 걸릴 경우, 당신은 더 많은 시간을 놓고 직장 업무로 생각 할게 생각합니다.
는 질문하지 않으면에서 당신에게 불리하게 일할 수 다른 방법 : 면접관은 당신이 나쁜 태도를 생각하고 모든 것을 알고 있습니다. 그들은 또한 당신이 정말 그렇게 신경쓰지 않는다고 의견을 양식 수 있습니다. 고용 시장은 매우 경쟁이 맞습니다 지금, 진짜 자신을 다른 사람으로부터 구별해야합니다. 좋은 질문을하면 그렇게 한 방법입니다. 여기
은 직업 인터뷰 대부분의 유형에서 작동 몇 가지 질문입니다. 당신은 또한거야 당신이 신청하는 회사와 여러분의 선택한 분야와 관련된 몇 가지 생각 싶어요.
1. (당신이 특정이 초점을 물어 있는지 확인이 회사에 대한 몇 가지 질문 질문. 당신은) 인터뷰 전에 회사의 기초를 알고 싶어요.
같은 것들을 요구 : 5 (또는 10) 회사의 일년 계획은 무엇입니까? 무슨의 강점으로 생각하지 이 회사? 어떤 장점이 회사에 대한 작업에 있습니까? 그냥 당신이 이미 같은에 대한 답을 알아야 할 일반적인 질문도하지 않는다 : "얼마나 회사가 사업되었습니다"
2. 당신에게 회사에서 자리가 될 것들의 자세한 아이디어를 줄 것이다 질문을 물어보십시오.
요청 질문처럼 : 나에게 교육 과정에 대해 조금 말해. 얼마나 오래가 교육은 일반적으로 받아? 날 훈련 것입니다 누가, 누군가 내가이 훈련을 받았아요 이후로 일할 것인가? 이 위치에 대한 특정 요구 사항은 무엇입니까?
3. 의 경로에 대한 질문 발전은 (당신이 사전에 충분히 머물 작정하고 배고픈 걸 걸 면접관을 보여주기 때문에이 좋습니다.)
어떤 좋은 질문은 다음과 같습니다 무엇 발전 기회는 사용할 수 있습니까? 이 회사는 발전을위한 교육에 도움이됩니까?
4. 실적이 gauged 될 방법을 찾아 질문. 질문처럼 : 어떻게 작업 성능은 않습니다 측정나요? 예외적으로 좋은 일을 보상이 있나요? 얼마나 자주 리뷰입니까?
은 면접관과 다소 개인적인 대화를 만들려고하면 너무 망설이지 마 도울 수 면접관에게 회사의 측면에 자신의 의견을 물으 셨습니다.
또한, 면접관은 아마 다른 약속은 너무 너무 질문 흥분하지 않는 것을 고려하십시오. 몇 가지, 잘 선택된 질문은 당신이 떨어져 당신이 찌질하고 아마 당신은 직업을 갖지 않을 것을 보여줄 것입니다 자신의 머리를 말하고, 위치에 준비하고 관심이있다는 것을 보여줄 것입니다. 균형이 중요합니다.
그것은 회사의 일부 지식 및 신청하는 위치로 들어가 면접에서 좋은 인상을하기 위해서, 너무 많은 스트레스를하실 수 없습니다. 한 번 물어 좋은 질문이 있으 갈 인터뷰 준비.
태그 : 질문 인터뷰
한 번 물어
ꀰ사냴ꀰ: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
샹냈 삤퀰 삻쁄 쁔냜
ꃀ큘쁘 샹사쁴킸샐쁴 뀸쀜끼 삔ꀀ 샀ꀈ 냹삥!
샹냈 삤퀰샐ꂌ ꀰ사끼 쀜삜큘ꀰ
쁄냈삔 냱끝 큄쀘! ꃀ큘쁘 삑생쁄 삑쀱큘ꃠ쁴 뀸쀜낔 Messaggiamo.Com 뀔뀉킠났!
