Questions à poser à l'entrevue - faire vos devoirs
Pour vraiment augmenter vos chances de décrocher ce poste vous allez être interviewé pour, n'oubliez pas que le processus d'entrevue est un donner et prendre. Alors qu'il est très important d'être prêt à fournir des réponses aux questions de l'intervieweur vous demande, c'est aussi très important pour vous d'avoir des questions à poser à l'entrevue.
Cela montrera un employeur éventuel que vous avez fait vos devoirs et ils vont pensez sans doute que si vous prenez autant de temps pour bien se préparer pour une entrevue, vous allez mettre encore plus de temps et de la pensée dans vos fonctions.
Non poser des questions peut travailler contre vous une autre manière: l'intervieweur peut penser que vous avez une mauvaise attitude et que vous savez tout. Ils peuvent également former l'opinion que vous n'avez tout simplement pas vraiment tant que ça. Le marché du travail est juste extrêmement concurrentiel maintenant, vous avez vraiment besoin de vous démarquer du reste du monde. Poser les bonnes questions est un moyen de le faire.
Voici quelques questions qui vont travailler dans la plupart des types d'entretiens d'embauche. Vous aurez également envie de penser de certains qui sont spécifiques à l'entreprise que vous postulez et de votre domaine de prédilection.
1. Poser quelques questions sur l'entreprise (assurez-vous que vous ne demandez spécifiques axés questions. Vous voulez connaître les bases de l'entreprise avant votre entrevue).
Poser des choses comme: quel est le 5 (ou 10) un plan quinquennal de l'entreprise? Qu'est-ce que vous considérez être les points forts de cette entreprise? Quels sont les avantages de travailler pour cette entreprise? Il suffit de ne pas poser des questions génériques que vous devriez déjà connaître la réponse à tels que: «Combien de temps l'entreprise est en affaires"
2. Posez des questions qui vous donnera une idée plus détaillée de ce que votre place à la société sera.
en posant des questions comme: Dis-moi un peu plus sur le processus de formation. Combien de temps dure la formation prend généralement? Qui sera ma formation, je serai quelqu'un de travailler avec, après je suis qualifié? Quelles sont les exigences particulières pour ce poste?
3. Posez des questions sur le chemin de la d'avancement (ce qui est bon parce qu'il montre à l'intervieweur que vous prévoyez de rester assez longtemps pour faire avancer et que vous avez faim).
Quelques bonnes questions sont: quel avancement opportunités sont disponibles? L'entreprise aide à la formation d'avancement?
4. Posez des questions pour savoir comment votre performance sera évaluée. Des questions comme: Comment mon rendement au travail se mesurer? Y at-il des récompenses pour le travail exceptionnel? Combien de fois les critiques?
Essayer de créer une conversation un peu personnelle avec l'intervieweur peut vous aider aussi, alors n'hésitez pas demander à l'intervieweur de leurs opinions sur divers aspects de l'entreprise.
Aussi, considèrent que l'intervieweur a probablement d'autres rendez donc ne soyez pas trop emporter par les questions. A quelques des questions bien choisies allons montrer que vous êtes prêt et intéressé par le poste, en parlant leur tête hors montrera que vous êtes un flocon et vous n'aurez probablement pas obtenir le poste. L'équilibre est essentiel.
Il ne peut pas trop insister, afin de faire bonne impression lors de votre entrevue y entrer avec une certaine connaissance de l'entreprise et le poste pour lequel vous postulez. Avoir quelques bonnes questions à poser au entretien prêt à aller.
TAGS: questions à poser lors de l'entrevue
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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