' 採訪成功的秘密
許多湧出合格並且極端能候選人簡單地無法在工作面試因為他們對工作面試的大會和採訪者的期望是未察覺的。
成功的候選人, 另一方面, 設法精確地打動預期雇主因為他們會提出自己。
因而, 他們學習工作廣告; 他們分析什麼必需用技能資格和經驗方式; 他們估計他們自己的適合為工作; 並且終於, 他們提出自己以周道和仔細地準備的方式。
他們的書面應用全面並且事務像, 包含所有相關的資訊整潔地被提出和concisely.They 仔細地為採訪做準備期望可能的問題和排練他們的反應。他們學習採訪的結構和構想戰略滿足採訪者的要求。簡而言之, 他們準備自己成功。
讓我們開始由提一些一般建議考慮採訪的嚇人的遠景的候選人。如同候選人您應該能自我表達以清晰和精確度。做這, 您必須做充分準備, 期望可能的問題和排練您的反應。但是, 這不意味, 您應該學會您的反應靠記意。
做如此會使您聲音不自然。您的答復應該看上去自發。同時, 您應該遇到像周道, 表達清晰和連貫。如此準備是根本的。
在採訪期間您應該確信地講話, 保證支持您的答復以從您的工作經驗的相關的例子。有時問題也許不是足夠廣泛使您一樣充分地和令人信服地提出您的情況像您會祝願。在這樣情況, 它由您採取主動性和熟悉採訪者與任何資訊您認為是重要在推進您的要求對工作在提議。記住, 它是由您決定賣自己。
與您申請的工作總關係您的答復。這是特別重要在面對類間接問題由許多採訪者傾向的候選人情況下。例如, 採訪者也許要求您描述您當前的工作。這是一個間接方式問您在何種程度上您的當前技能和經驗與您申請的工作關係。
總提出一張正面面孔。被學習您的申請表, 採訪者辨認了您的情況的更加微弱的方面。他們經常將使用這樣的材料加強一個消極印象您。如此它是在您自己的最大興趣重要地審查您的應用出於對辨認所有弱點或消極方面考慮, 採訪者也許察覺。被辨認這樣消極方面, 您應該準備好回答棘手的問題由準備正面答復。
因為採訪者尋找顯示一種積極態度的候選人, 您應該闡明, 您享受您的工作; 您是熱心和雄心勃勃的; 並且那您受歡迎的挑戰。
它重要講真相在採訪。但是, 嘗試提出事實像您一樣令人信服地能。它無意義和弄巧成拙顯露是主要毫不相關的並且只用於突出弱點在您的情況的消極事實。如此審查和估計您自己的情況和剪裁事實給最佳和最正面的印象。
它是根本開發交往與採訪者。如果您能給印象您是在協議或有某事與相同採訪者並且如果採訪者採取喜歡對您, 您是對一個巨大開始。如此是宜人和愉快的。
另一方面, 這會是一個嚴重錯誤出現作為一名拜倒的' 是的人或婦女。謹慎應該是您的密碼在這中和在其它區域。
採訪者通常給予對經驗的更加巨大的重視比在紙資格, 因此它由您說服他們您的經驗在工作合格您在提議。這將介入使用您的經驗作為證據支持您做在答復對問題的聲明。
現在總結: 這成功秘密已知由數以萬計成功的工作被採訪人瞭解和申請。
1. 做充分準備使您用採訪情況流利地自我表達。
2. 是確信但嘗試不聽起來自負: 使用例子支持您的答復。
3. 保證熟悉採訪者所有相關的資訊支持您的情況。
4. 與您申請的工作關係所有您的答復。
5. 看為間接問題和會應付他們。
6. 集中您的情況的正面方面和準備好應付問題與所有消極方面相關。
7. 不要告訴謊言, 而是剪裁真相為了提出一個正面印象你自己。
8. 確定建立交往以採訪者從一開始。
9. 說服採訪者您的經驗給權您對工作。
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關於作者
Gerard McLoughlin, 任務的主任加上通信, 對上百補充公司、網站和出版物在世界各地貢獻了與事業相關的文章, 有: 美國今天, JobBankUSA.com, 我們Recruiters.com, Jobs1.co.uk 、Recruitireland.com 、Medzilla.com 、RTJobs.com 、Aviationjobsearch.com 、Coolavenues.com 、Cdnbizwomen.com 、HireNYC.com 、CapitalBayJobs.com, 等。
文章來源: Messaggiamo.Com
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