"Тайните на успеха интервю"
Много добре квалифицирани и изключително способен кандидатите се провалят на интервюта за работа, просто защото те не са запознати с конвенциите на интервю за работа и очакванията на интервюиращия.
Успешните кандидати, от друга страна, успя да впечатли потенциалните работодатели, точно защото те знаят как да се явят.
По този начин те се обучават на обява за работа, те анализират това, което се изисква по пътя на умения квалификация и опит; се оценяват собствените си пригодност за работа и накрая те се представят по тактичен и внимателно подготвени начин.
своите писмени заявления са изчерпателни и бизнес като, съдържащ цялата необходима информация, представена спретнато и concisely.They се подготвят внимателно за интервю предвиждане вероятно въпроси и репетира техните отговори. Те проучват структурата на интервю и изработването на стратегия за да се удовлетворят изискванията на интервюиращия. С една дума, те се подготвят да успее.
Да започнем, като някои общи съвети за кандидатите, които обмислят обезсърчително перспективата за едно интервю. Като кандидат трябва да бъде в състояние да изразят себе си с голяма яснота и точност. За да направите това, трябва да извършат необходимата подготовка, за предвиждане вероятно въпроси и репетира вашите отговори. Това обаче не означава, че трябва да научат отговорите ви от сърце.
За да направите това ще ви накара да звука неестествено. Вашите отговори трябва да се появи спонтанно. В същото време, трябва да се намира по тактичен, артикулират и разбираеми. Така че подготовката е от съществено значение.
По време на интервюто трябва да говори уверено, като внимавате да подкрепят вашите отговори с подходящи примери от вашия опит. Понякога въпроси не може да има широки достатъчно, за да ви позволи да представи своя случай, както и напълно убедително, колкото биха искали. При такива обстоятелства, той е до вас да поемат инициативата и да се запознаят на интервюиращия всякаква информация, която считате за важни за напредъка си твърди, че работата на оферта. Не забравяйте, че той е до вас да си продават.
Винаги се отнасят вашите отговори на длъжността, за която кандидатствате. Това е особено важно в случай на кандидати, които са изправени пред вида на косвените въпроси предпочитан от много интервюиращите. Например, интервюиращият може да ви помоля да опишете текущата си работа. Това е косвен начин от вас иска да си представи каква степен уменията и опит свързани с длъжността, за която кандидатствате.
винаги налице положителна лицето. След като разгледа молбата си форма, интервюиращите ще са установили по-слабите аспекти на вашия случай. Те често използват такива материали да се създаде отрицателно впечатление за вас. Така е и в собствения си интерес да разгледа молбата Ви критично с оглед установяване на евентуални слабости или негативни аспекти, които интервюиращият може на място. След като се идентифицират тези отрицателни аспекти, трябва да бъде готов да отговори на трудни въпроси, като ги подготвят положителни отговори.
От интервюиращите се търси кандидати, които показват положително отношение, трябва да посочват, че вие се наслаждавате на работа, които са ентусиазирани и амбициозни, и че сте добре дошли предизвикателство.
Важно е да се каже истината в интервюта. Все пак, опитайте се да се представят факти убедително, колкото можете. Би било безсмислено и в разрез да разкрие отрицателни факти, които са до голяма степен без значение, и която служи за да подчертае слабите страни във вашия случай. Така се проучи и оцени вашия собствен случай и приспособяване на факти, за да дам най-доброто и най-положително впечатление.
От съществено значение е да се разработи хармония с интервюиращия. Ако можете да дадете впечатлението, че сте в съгласие или имат нещо общо с интервюиращия и ако интервюиращият отнема симпатия към вас, са на разстояние до голяма проекта. Така се приятен и приятен.
От друга страна, би било голяма грешка да се яви като groveling "да" мъж или жена. Дискретност трябва да си гледаме дума в тази и в други области.
Интервюиращите обикновено поставят по-голям акцент върху опита от хартия, квалификация, така че е до вас да ги убедя, че си преживяване, което отговаря на изискванията за работа по офертата. Става въпрос за използване на опита си като доказателство в подкрепа на отчети, които правим в отговор на въпроси.
Сега да обобщим: тук са успех тайни известни разбираеми и прилагани от хиляди успешни анкетираните работа.
1. Извършат необходимата подготовка за да ви позволи да си изказвам свободно в интервю ситуация.
2. Бъдете уверени, но се опитайте да не да звучи надуто: Използвайте примери в подкрепа на вашите отговори.
3. Уверете се, че да запознае интервюиращия с цялата необходима информация в подкрепа на вашия случай.
4. Съответствие всичките си отговори на длъжността, за която кандидатствате.
5. Внимавай за непряко въпроси и знаят как да се справят с тях.
6. Концентрирайте се върху положителните аспекти на вашия случай и да бъдат готови да се справят с въпроси, свързани с отрицателните аспекти.
7. Да не се лъжа, но шивач истината, за да представи положително впечатление за себе си.
8. Определя за установяване на разбирателство с интервюиращия от самото начало.
9. Убеди интервюиращия, че вашият опит ви дава право на работа.
За повече информация, посетете http://www.assignmentsplus.com
Принтирай тази
За автора
Джерард McLoughlin, директор на задания Плюс съобщения, е допринесли кариера, свързани с предмета на стотици подбор на персонал, интернет страници и публикации в целия свят, включително: САЩ Днес JobBankUSA.com, САЩ Recruiters.com, Jobs1.co.uk, Recruitireland.com,
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Water Car Pro» Muscle Gaining Secrets
» Winning Lotto Strategies
» Auctions PASS
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
