' 采访成功的秘密
许多涌出合格并且极端能候选人简单地无法在工作面试因为他们对工作面试的大会和采访者的期望是未察觉的。
成功的候选人, 另一方面, 设法精确地打动预期雇主因为他们会提出自己。
因而, 他们学习工作广告; 他们分析什么必需用技能资格和经验方式; 他们估计他们自己的适合为工作; 并且终于, 他们提出自己以周道和仔细地准备的方式。
他们的书面应用全面并且事务象, 包含所有相关的信息整洁地被提出和concisely.They 仔细地为采访做准备期望可能的问题和排练他们的反应。他们学习采访的结构和构想战略满足采访者的要求。简而言之, 他们准备自己成功。
让我们开始由提一些一般建议考虑采访的吓人的远景的候选人。如同候选人您应该能自我表达以清晰和精确度。做这, 您必须做充分准备, 期望可能的问题和排练您的反应。但是, 这不意味, 您应该学会您的反应靠记意。
做如此会使您声音不自然。您的答复应该看上去自发。同时, 您应该遇到象周道, 表达清晰和连贯。如此准备是根本的。
在采访期间您应该确信地讲话, 保证支持您的答复以从您的工作经验的相关的例子。有时问题也许不是足够广泛使您一样充分地和令人信服地提出您的情况象您会祝愿。在这样情况, 它由您采取主动性和熟悉采访者与任何信息您认为是重要在推进您的要求对工作在提议。记住, 它是由您决定卖自己。
与您申请的工作总关系您的答复。这是特别重要在面对类间接问题由许多采访者倾向的候选人情况下。例如, 采访者也许要求您描述您当前的工作。这是一个间接方式问您在何种程度上您的当前技能和经验与您申请的工作关系。
总提出一张正面面孔。被学习您的申请表, 采访者辨认了您的情况的更加微弱的方面。他们经常将使用这样的材料加强一个消极印象您。如此它是在您自己的最大兴趣重要地审查您的应用出于对辨认所有弱点或消极方面考虑, 采访者也许察觉。被辨认这样消极方面, 您应该准备好回答棘手的问题由准备正面答复。
因为采访者寻找显示一种积极态度的候选人, 您应该阐明, 您享受您的工作; 您是热心和雄心勃勃的; 并且那您受欢迎的挑战。
它重要讲真相在采访。但是, 尝试提出事实象您一样令人信服地能。它无意义和弄巧成拙显露是主要毫不相关的并且只用于突出弱点在您的情况的消极事实。如此审查和估计您自己的情况和剪裁事实给最佳和最正面的印象。
它是根本开发交往与采访者。如果您能给印象您是在协议或有某事与相同采访者并且如果采访者采取喜欢对您, 您是对一个巨大开始。如此是宜人和愉快的。
另一方面, 这会是一个严重错误出现作为一名拜倒的' 是的人或妇女。谨慎应该是您的口令在这中和在其它区域。
采访者通常给予对经验的更加巨大的重视比在纸资格, 因此它由您说服他们您的经验在工作合格您在提议。这将介入使用您的经验作为证据支持您做在答复对问题的声明。
现在总结: 这成功秘密已知由数以万计成功的工作被采访人了解和申请。
1. 做充分准备使您用采访情况流利地自我表达。
2. 是确信但尝试不听起来自负: 使用例子支持您的答复。
3. 保证熟悉采访者所有相关的信息支持您的情况。
4. 与您申请的工作关系所有您的答复。
5. 看为间接问题和会应付他们。
6. 集中您的情况的正面方面和准备好应付问题与所有消极方面相关。
7. 不要告诉谎言, 而是剪裁真相为了提出一个正面印象你自己。
8. 确定建立交往以采访者从一开始。
9. 说服采访者您的经验给权您对工作。
欲知详情, 参观 http://www.assignmentsplus.com
打印这
关于作者
Gerard McLoughlin, 任务的主任加上通信, 对上百补充公司、网站和出版物在世界各地贡献了与事业相关的文章, 有: 美国今天, JobBankUSA.com, 我们Recruiters.com, Jobs1.co.uk 、Recruitireland.com 、Medzilla.com 、RTJobs.com 、Aviationjobsearch.com 、Coolavenues.com 、Cdnbizwomen.com 、HireNYC.com 、CapitalBayJobs.com, 等。
文章来源: Messaggiamo.Com
Related:
» Water Car Pro» Muscle Gaining Secrets
» Winning Lotto Strategies
» Auctions PASS
网管得到HTML代码
加上这条到你的网站！
网站管理员提交你的文章
无须登记！填写好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目录！
