De ' Geheimen van het Succes van het Gesprek '
Vele goed gekwalificeerde en uiterst bekwame kandidaten ontbreken eenvoudig bij baangesprekken omdat zij van de overeenkomsten van het baangesprek en de verwachtingen van de interviewer onbewust zijn.
De succesvolle kandidaten, enerzijds, slagen erin om op potentiële werkgevers precies indruk te maken omdat zij het weten hoe te om voor te stellen.
Aldus, bestuderen zij de baanreclame; zij analyseren wat op de manier van vaardighedenkwalificaties en ervaring wordt vereist; zij beoordelen hun eigen geschiktheid voor de baan; en tenslotte, stellen zij zich op een nadenkende en zorgvuldig voorbereide manier voor.
Hun geschreven toepassingen zijn uitvoerig en zaken als, bevattend al relevante keurig en beknopt voorgestelde informatie Zij bereiden zich zorgvuldig op gesprek voor dat waarschijnlijke vragen voorziet en hun reacties repeteert. Zij bestuderen de structuur van het gesprek en bedenken een strategie om aan de eisen van de interviewer te voldoen. In het kort, bereiden zij zich voor om te slagen.
Begin door wat algemeen advies aan kandidaten te geven die het ontmoedigende perspectief op een gesprek overwegen. Als kandidaat zou u met duidelijkheid en precisie moeten kunnen uitdrukken. Om dit te doen, moet u adequate voorbereiding maken die, die waarschijnlijke vragen voorziet en uw reacties repeteert. Nochtans, betekent dit niet dat u uw reacties door hart zou moeten leren.
Dit doen zou u geluid onnatuurlijk maken. Uw antwoorden zouden spontaan moeten lijken. Tezelfdertijd zou u moeten overkomen nadenkend, gearticuleerd en coherent. Zo is de voorbereiding essentieel.
Tijdens het gesprek zou u vol vertrouwen moeten spreken, ervoor zorgend om uw antwoorden met relevante voorbeelden vanuit uw het werkervaring te steunen. Soms zouden de vragen niet kunnen breed opgezet genoeg zijn om u toe te laten om uw geval overtuigend voor te stellen zo volledig en aangezien u dit zou wensen. In dergelijke omstandigheden, het aan u is het initiatief te nemen en de interviewer op de hoogte te brengen van de informatie u om belangrijk overweegt te zijn vooraf uw eisen aan de baan op aanbieding. Herinner me, het aan u is te verkopen.
Breng altijd uw antwoorden met de baan met elkaar in verband waaru aanvraagt. Dit is bijzonder belangrijk in het geval van kandidaten die met de soort van indirecte vragen geconfronteerd worden die door vele interviewers goed worden gekeurd. Bijvoorbeeld, kan de interviewer u vragen om uw huidige baan te beschrijven. Dit is een indirecte manier om u te vragen in welke mate uw huidige vaardigheden en ervaring op de baan betrekking hebben waaru aanvraagt.
Stel altijd een positief gezicht voor. Uw aanvraagformulier, interviewers zal bestudeerd hebben de zwakkere aspecten van uw geval geïdentificeerd hebben. Zij zullen vaak dergelijk materiaal gebruiken om een negatieve indruk van u op te bouwen. Zo het in uw eigen beste belang is om uw toepassing het identificeren van om het even welke zwakheden of negatieve aspecten kritisch te onderzoeken, die de interviewer zou kunnen bevlekken. Heeft geïdentificeerd dergelijke negatieve aspecten, zou u bereid moeten zijn om netelige vragen te beantwoorden door positieve antwoorden voor te bereiden.
Aangezien de interviewers kandidaten zoeken die een positieve houding tonen, zou u moeten verklaren dat u van uw baan geniet; dat u enthousiast en ambitieus bent; en dat u met uitdaging instemt.
Het is belangrijk om de waarheid in gesprekken te vertellen. Nochtans, probeer om de feiten zo overtuigend voor te stellen aangezien u kunt. Het zou stomp en zelf-verslaand zijn om negatieve feiten te openbaren die grotendeels onbelangrijk zijn en die slechts dienen om zwakheden in uw geval te benadrukken. Onderzoek en beoordeel zo uw eigen geval en maak de feiten om de beste en positiefste indruk te geven.
Het is essentieel om rapport met de interviewer te ontwikkelen. Als u de indruk dat kunt geven u in overeenkomst bent of iets evenals de interviewer hebt en als de interviewer het houden van aan u vergt, bent u weg aan een groot begin. Zo prettig en aangenaam ben.
Enerzijds, zou het een ernstige fout om als grovelling ' ja ' man of vrouw zijn te verschijnen. De discretie zou uw wachtwoord in dit zoals op andere gebieden moeten zijn.
De interviewers leggen gewoonlijk een grotere nadruk op ervaring dan op document kwalificaties, zodat het aan u is hen te overtuigen dat uw ervaring u voor de baan op aanbieding kwalificeert. Dit zal het gebruiken van uw ervaring als bewijsmateriaal impliceren om verklaringen te steunen die u in antwoorden aan vragen aflegt.
Nu samen te vatten om: hier zijn de succesgeheimen gekend begrepen en die door duizenden succesvolle baangeïnterviewden worden toegepast.
1. Maak adequate voorbereiding om u toe te laten om in de gesprekssituatie vloeiend uit te drukken.
2. Zeker ben maar niet verwaand probeer te klinken: gebruik voorbeelden om uw antwoorden te steunen.
3. Zorg ervoor om de interviewer van al relevante informatie tot steun van uw geval op de hoogte te brengen.
4. Breng al uw antwoorden met de baan met elkaar in verband waaru aanvraagt.
5. Kijk uit voor indirecte vragen en weet het hoe te om aan hen het hoofd te bieden.
6. Het concentraat op de positieve aspecten van uw geval en is klaar om vragen met betrekking tot om het even welke negatieve aspecten te behandelen.
7. Vertel geen leugens, maar maak de waarheid om een positieve indruk van zich voor te stellen.
8. Bepaal om rapport met de interviewer vanaf het begin te vestigen.
9. Overtuig de interviewer dat uw ervaring u aan de baan gerechtigt.
Voor verdere informatie, bezoek http://www.assignmentsplus.com
Druk dit
Ongeveer de Auteur
Gerard McLoughlin, Directeur van Taken plus Mededelingen, heeft op carrière betrekking hebbende artikelen tot honderden rekruteringsbedrijven, websites en publicaties die over de hele wereld bijgedragen, omvatten: De V.S. vandaag, JobBankUSA.com, ons-Recruiters.com, Jobs1.co.uk, Recruitireland.com, Medzilla.com, RTJobs.com, Aviationjobsearch.com, Coolavenues.com, Cdnbizwomen.com, HireNYC.com, CapitalBayJobs.com, enz.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Water Car Pro» Muscle Gaining Secrets
» Winning Lotto Strategies
» Auctions PASS
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
