Make slon skok - vedie s láskavé srdce
Vedenie, nie je spôsob, ako dostať ľudí robiť, čo chcú. Ak oni robili, čo chcú, mali by ste sa mali ako vodca. Miesto toho, vedenie je spôsob, ako dostať ľudí robiť to, čo nechcú robiť (alebo si nemyslím, že môžu robiť)? a vášnivo sa zaviazala robiť it.This paradoxu leží v srdci všetky veľké leadership.Unlike riadenia, ktorá zahŕňa iba starostlivosť a kŕmenie vášho organizačné slona, veľké vedenie, ktoré dostane slona jump.Anyone, kto vie niečo o slony, vie, že môže bežať, môžu stať na zadných nohách, môžu kľaknúť si na ich prednej nohy, môžu sa otočiť, ale nemajú jump.And to je to, čo vedenie je o: prinútiť organizácie, aby to, čo zvyčajne nemôže robiť, tj získať skvelé výsledky consistently.Now, môžete to urobiť sami jumping. Slon sa musia urobiť. Nemôžete tlačiť Slon do vzduchu. Je potrebné skočiť z vlastného volition.Making slona skákať zahŕňa pestovanie osobitný vzťah medzi vedúcim a ľuďom organization.Many vodcov nedorozumenia, že vzťah. Snažia sa využiť strachu a bolesti, ktorá by podnietila činnosti potrebné na dosiahnutie trvalo skvelé výsledky. "Jasne, já si to slona skákať. Daj mi dobytok prod!" Ale navodzujúci strach a bolesť je zvyk tvárnenie a nakoniec deštruktívne ako vodca a people.To urobiť slon skok - sa tu a tam, ale dôsledne, teda viesť ľudí, aby dôsledne robiť veľké veci - hlboké, ľudské citové väzby medzi vedúcim a ľudia sa musia konať. A zásadný, že prepojenie je charakter srdca leader.This sa tajomstvo: nemôžete dostať slona skákať, ak máte dobré srdce. Láskavosť vedenie znamená po vedenie imperatív: "Budem viesť ľudí takým spôsobom, že sme nielen dosiahnutie potrebných výsledkov, ale lepšie sa ako vodcovia a ľudí." Väčšina lídrov sa zameria na prvú časť "čoraz lepšie výsledky" a zabudnúť na druhú časť. Ale po pravde povedané, keď máte dobré srdce, prinášajú výsledky a pomáhajú ľuďom lepšie nie sú dve veci, ale one.From odteraz vidieť každú úlohu vedenia čelíte ako spôsob, ako ľudia majú zvýšiť ich vedomosti, zručnosti, ich odvahu, ich húževnatosť a ich vodcovské schopnosti. Pestovanie tohto hľadiska je kindness.But nemajú chybu, láskavosť za to, že pekný. Nepleť láskavosť za to, že ľudia jednoducho cítia dobre. Nepleť milosrdenstva, ktorý umožňuje ľuďom dopriať najhoršie aspekty ich charakteru, lenivosť, bezohľadnosť, sebectvo, etc.Furthermore, môžete byť láskavý a mať ľudia frustrovaní s vami. Mnoho veľkých vodcov som mal vzťah s ma frustrovaní, pretože ma prejsť problémy riešiť problémy Já bych to inak riešiť. (V skutočnosti, hlboké, ľudské, nemôže emočné prepojenia nedôjde bez veľké sklamanie.) Ale ja som bol motivovaný aj cez moje sklamanie, pretože som spoznala, že v podstate bolo po mojom najlepšom záujme heart.Yes, prostredníctvom zručnosti, presvedčivosť, porozumenia, energickosť, vzdelávanie a poradenstvo, môžete získať slona skákať - ako dlho, ako to urobiť cez láskavosť svojho heart.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © Filson Leadership Group, sro Všetky práva reserved.PERMISSION znovu publikovať: Tento článok môže byť opäť v bulletinoch a na webových stránkach, je podľa autora poskytnuté autora, a zdá sa, vrátane autorských práv, zdroj poľa a živej webovej stránky odkaz. E-mail oznámenia o úmysle vydať sa cení, ale nie je potrebné. E-mail: brent@actionleadership.comThe autor 23 kníh, Brent Filson nedávne knihy, VEDENIE Diskusia: NAJVÄČŠÍ LEADERSHIP TOOL a 101, ako dať VEĽKEJ LEADERSHIP rozhovorov. Je zakladateľom a prezidentom Filson Leadership Group, Inc? a viac ako 20 rokov pomáha predstavitelia najväčších spoločností na celom svete si smelý výsledky. Prihlásiť sa na voľnom vedenie e-zinu a získajte bezplatne Biela kniha: "49 Ways To Turn Into Výsledky akcie", na
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
