Make slon skok - vede s laskavé srdce
Vedení, není způsob, jak dostat lidi dělat, co chtějí. Jestliže oni dělali, co chtějí, měli byste se třeba jako vůdce. Místo toho, vedení je způsob, jak dostat lidi dělat to, co nechtějí dělat (nebo si nemyslím, že mohou dělat)? a vášnivě se zavázala dělat it.This paradoxu leží v srdci všechny velké leadership.Unlike řízení, která zahrnuje pouze péči a krmení vašeho organizační slona, velké vedení, které dostane slona jump.Anyone, kdo ví něco o slony, ví, že může běžet, mohou stát na zadních nohách, mohou kleknout na jejich přední nohy, mohou se otočit, ale nemají jump.And to je to, co vedení je o: přimět organizace, aby to, co obvykle nemůže dělat, tj. získat skvělé výsledky consistently.Now, můžete to udělat sami jumping. Slon se musí udělat. Nemůžete tlačit Slon do vzduchu. Je třeba skočit z vlastního volition.Making slona skákat zahrnuje pěstování zvláštní vztah mezi vedoucím a lidem organization.Many vůdců nedorozumění, že vztah. Snaží se využít strachu a bolesti, která by podnítila činnosti potřebné k dosažení trvale skvělé výsledky. "Jasně, já si to slona skákat. Dej mi dobytek prod!" Ale navozující strach a bolest je zvyk tváření a nakonec destruktivní jak vůdce a people.To udělat slon skok - se tu a tam, ale důsledně, tedy vést lidi, aby důsledně dělat velké věci - hluboké, lidské citové vazby mezi vedoucím a lidé se musí konat. A zásadní, že propojení je povaha srdce leader.This je tajemství: nemůžete dostat slona skákat, pokud máte dobré srdce. Laskavost vedení znamená po vedení imperativ: "Budu vést lidi takovým způsobem, že jsme nejen dosažení potřebných výsledků, ale lépe se jako vůdci a lidí." Většina lídrů se zaměří na první část "stále lepší výsledky" a zapomenout na druhou část. Ale po pravdě řečeno, když máte dobré srdce, přinášejí výsledky a pomáhají lidem lépe nejsou dvě věci, ale one.From nynějška vidět každý úkol vedení čelíte jako způsob, jak lidé mají zvýšit jejich znalosti, dovednosti, jejich odvahu, jejich houževnatost a jejich vůdčí schopnosti. Pěstování tohoto hlediska je kindness.But nemají chybu, laskavost za to, že pěkný. Nepleť laskavost za to, že lidé prostě cítí dobře. Nepleť milosrdenství, který umožňuje lidem dopřát nejhorší aspekty jejich charakteru, lenost, bezohlednost, sobectví, etc.Furthermore, můžete být laskavý a mít lidé frustrovaní s vámi. Mnoho velkých vůdců jsem měl vztah s mě frustrovaní, jelikož mě projít problémy řešit problémy Já bych to jinak řešit. (Ve skutečnosti, hluboké, lidské, nemůže emoční propojení nedojde bez velké zklamání.) Ale já jsem byl motivován i přes mé zklamání, protože jsem poznala, že v podstatě bylo po mém nejlepším zájmu heart.Yes, prostřednictvím dovednosti, přesvědčivost, porozumění, energičnost, vzdělávání a poradenství, můžete získat slona skákat - jak dlouho, jak to udělat přes laskavost svého heart.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © Filson Leadership Group, sro Všechna práva reserved.PERMISSION znovu publikovat: Tento článek může být opět ve zpravodajích a na webových stránkách, je podle autora poskytnuté autora, a zdá se včetně autorských práv, zdroj pole a živé webové stránky odkaz. E-mail oznámení o záměru vydat se cení, ale není nutné. E-mail: brent@actionleadership.comThe autor 23 knih, Brent Filson nedávné knihy, VEDENÍ Diskuse: NEJVĚTŠÍ LEADERSHIP TOOL a 101, jak dát VELKÉ LEADERSHIP rozhovorů. Je zakladatelem a prezidentem Filson Leadership Group, Inc? a více než 20 let pomáhá představitelé největších společností na celém světě si smělý výsledky. Přihlásit se na volném vedení e-zinu a získejte zdarma Bílá kniha: "49 Ways To Turn Into Výsledky akce", na
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
