English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Направете скок слон - водещ с добро сърце

Връзка RSS Feed





Ръководството не е за хората да правят каквото си искат. Ако те направиха това, което искат, не биха били необходими като лидер. Вместо това ръководство е за хората да правят това, което не искам да направя (или не мисля, те могат да направят)? и да бъде горещо ангажира да it.This парадокс е в основата на всички велики leadership.Unlike управление, което включва просто грижа и хранене на организационната си слон, голям ръководство получава, че слон да jump.Anyone, който знае нещо за слонове знае, че те могат да се движат, те могат да стоят на задните си крака, те могат да коленичат върху техните предни крака, те могат да преобърне, но те не jump.And че това, което ръководството е всичко: Първи организации да правят това, което обикновено не може да направи, т.е. получаване на добри резултати consistently.Now, не можеш да направиш за себе си скокове. Слонът трябва да го направя. Вие не можете да натиснете слон във въздуха. Той трябва да скочи от собствените си volition.Making слона Направо включва култивиране на специални взаимоотношения между лидера и хората на organization.Many лидери разбират, че правоотношение. Те се опитват да използват страх и болка е да ускорят дейностите, необходими за постигане на постоянно добри резултати. "Разбира се, ще получите тази слона да скочи. Дай ми един едър рогат добитък про!" Но убедят страх и болка са навик , които са и в крайна сметка разрушителна както за лидер и people.To направят слон скок - не сега и тогава, но последователно, т.е. да води хората към последователно направи велики неща - дълбоко, емоционално свързване на човека между лидер и хората трябва да се състои. И от основно значение за това свързване е природата на сърцето на leader.This е тайната: Не можете да получите на слон да скочи, ако не сте едно добро сърце. Добротата в лидерство означава следните ръководства изискване: "Аз ще накара хората по такъв начин, че ние не само постигане на необходимите резултати, но те стават по-добри като лидери и хора." Повечето лидери се съсредоточи върху първата част "Първият по-добри резултати" и забравят за втората част. Но в действителност, когато имаш добро сърце, постигане на резултати и помага на хората да бъдат по-добре, не са две неща, но one.From сега, вижте всеки ръководството предизвикателство се сблъсквате като начин за увеличаване на хората като им е известно, на техните умения, смелостта им, тяхната здравина, и техните лидерските умения. Култивиране тази гледна точка е kindness.But не греша за това, че добротата хубаво. Не грешка доброта за това, че хората просто се чувстват добре. Не грешка доброта за да се позволи на хората да се отдаде най-лошите аспекти на своя характер, мързел, inconsiderateness, егоизъм, etc.Furthermore, може да се види и да имат хората да се затрудни с вас. Много велики лидери аз съм имал отношения с ме разочарован, тъй като те ме мине през неприятности за справяне с предизвикателствата, не може по друг начин са преодолени. (Всъщност, дълбок, човешки, емоционални свързване не може да се случи без много чувство на неудовлетвореност.) Но аз бях мотивиран въпреки разочарованието ми, защото признава, че те по същество имаха най-добрия интерес на heart.Yes, чрез умения, убедителност, разбиране, убедителност, образование, както и насоки, можете да получите на слон да скочи - стига да го направи чрез добротата на своя heart.2005 ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © The Filson лидерство Group, Inc Всички права reserved.PERMISSION да се публикуват отново: Тази статия може да бъде преиздадена в бюлетините и на уеб сайтове, предвидени Признанието е предоставя на автора, и изглежда, с включени авторски права, полето на ресурсите и живеят препратка към Интернет сайта. E-mail известие за намерение за публикуване е ценена, но не се изисква. Е-мейл до: brent@actionleadership.comThe Автор на 23 книги, последните книги Brent Filson са, ръководството беседа: The Greatest ЛИДЕРИ инструмент и 101 пътища да се даде великото лидерство преговори. Той е основател и председател на Filson лидерство Group, Inc? и за повече от 20 години помага на лидери от най-добрите компании в света се смели резултати. Регистрация за свободното си лидерство д-списание и ще получите безплатен Бялата книга: "49 Начини за да действие в резултати" в

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu