Making cieľ-stanovenie procesu partnerstva
MAKING CIELE: Efektívne a motivačný ciele zapojiť zamestnancov v práci, ktorú môžu vykonávať realisticky a úplné, a ktoré bolo preukázané, že je dôležité ako pre organizáciu a interests.MAKE zamestnanci ' GOAL-procese určovania PARTNERSTVO: Tam sú štyri typy cieľov vy a vaši zamestnanci mali diskutovať a rozvíjať spoločne: 1. Rutina. Ide o rozšírenie toho, čo ľudia už teraz. "V minulom roku si vyrobených 20000 kusov, tento rok budete dopadať 22000 "." poslednej doby sa môžete vyškolený 150 ľudí. Tentoraz sa budete vlak 180 "." Vy ste tvorby 15 nových obchodných hovorov týždenne. Budete sa, že sa 18 rokov. "Tam je nejaký problém, samozrejme, pre zlepšenie výkonu ako že za posledné obdobie, a to aj v prípade, že ciele sú príliš nové alebo vzrušujúce. 2. Řeąení problémov. Odborová chyby sú príliš vysoké. Zmeškanie lehoty je príliš veľa. Pracovný tok je pomalý. Stručne povedané, máte problémy. Stanovené ciele, so zamestnancami, ktoré budú identifikovať problémy, a dúfajme, že ich vyriešenie. 3. Inovatívny. Vaši zamestnanci budú mať know-how navrhnúť nové a lepšie spôsoby, ako robiť veci. Uvedenie niektoré z vašich najlepších ľudí pre prácu na inovačných cieľov dáva dobrý obchodný zmysel a je motivujúce pre zamestnancov. 4. Osobné. Aké sú vaši zamestnanci robia pre sami? Aký druh odbornej prípravy a vzdelávania, kvalifikácie budovy, alebo zmena správania, by mohli mať prospech zamestnanca? Aké kroky by mohli podniknúť, aby zamestnanec vopred svoje schopnosti a stať sa cenné organizácii? Nič nie je dôležitejšie ako ich zamestnancom osobné objectives.Copyright AE Schwartz & Associates Všetky práva vyhradené. Pre ďalšie prezentačné materiály a zdroje: ReadySetPresent a pre Bezplatný záznam ako tréner, konzultant, Speaker, Vendor / Organizácia: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Komplexné organizácia, ktorá ponúka viac ako 40 zručností na školenia manažmentu programy. Pán Schwartz vykonáva ročne cez 150 programov pre klientov v priemysle, výskumu, technológií, vláda, Fortune 100/500 spoločností a neziskových organizácií po celom svete. On je často nájsť na konferenciách ako kľúčový poznámku moderátorka a / alebo sprostredkovateľ. Jeho štýl je rýchly-chodil, participatívnej, praktický a vtipný. Je autorom viac ako 65 kníh a produktov, a učil / prednášal na viac ako desať vysokých škôl a univerzít
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
