Осъществяване на целта процеса на определяне на партньорство
НАПРАВЕТЕ цели: Ефективно и мотивационно цели ангажират работниците и служителите в работата, която реално могат да изпълняват и пълна, и за която е доказано, че се отнасят както за организацията и interests.MAKE на работниците и служителите Целта процеса на определяне на партньорство: Съществуват четири вида цели Вас и Вашите служители трябва да обсъди и разработи заедно: 1. Рутинна. Това е продължение на онова, което хората вече са прави. "Миналата година ти произведени 20 000 единици; тази година, ще се окаже, 22000. "" Последен срок сте обучени 150 души. Този път ще обучават 180. "" Вие сте били като 15 нови призовава бизнеса на седмица. Ще се, че за да 18. "Има някои предизвикателство, разбира се, за подобряване на резултатите над тази на последния период от време, дори ако целите не са особено нови или вълнуващо. 2. Решаване на проблеми. Отдели грешки са прекалено високи. Пропуснати срокове са твърде много. В работния процес е забавен. С две думи, имате проблем. Поставените цели с работниците и служителите, които ще набележат проблемите и, надявам се, да ги решим. 3. Иновативни. Вашите служители имат ноу-хау предлагам нови и по-добри начини за правене на нещата. Поставянето на някои от най-добрите си хора да работят за иновативни цели прави добър бизнес смисъл и е мотивиращо за служителите. 4. Лични. Какви са вашите служители за това себе си? Какъв вид обучение и образование, строителни умения, или промените в поведението могат да се възползват служителите? Какви стъпки могат да предприемат, за да служителят предварително своите способности и да станат по-ценни за организация? Нищо не е по-важно за служителите от личните им objectives.Copyright AE Шварц & Associates Всички права запазени. За допълнителни материали, представяне и ресурси: ReadySetPresent и за Безплатна обява като треньор, консултант, високоговорител, за доставчика / организацията: TrainingConsortiumCEO, AE Шварц & Associates, Бостън, Масачузетс., Цялостна организация, която предлага над 40 умения, управление, основано на обучение програми. Г-н Шварц провежда всяка година над 150 програми за клиенти в промишлеността, научните изследвания, технологиите, правителството, Fortune 100 / 500 компании и неправителствени организации по целия свят. Той често се намери на конференцията като основен дарител бележка и / или посредник. Стилът му е динамичен, участие, практически, и хумористични. Автор е на над 65 книги и продукти, както и преподава / лекции в над дузина колежи и университети
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
