English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Making cíl-stanovení procesu partnerství

Investice RSS Feed





MAKING CÍLE: Efektivní a motivační cíle zapojit zaměstnance v práci, kterou mohou provádět realisticky a úplné, a které bylo prokázáno, že je důležité jak pro organizaci a interests.MAKE zaměstnanci ' GOAL-procesu určování PARTNERSTVÍ: Tam jsou čtyři druhy cílů vy a vaši zaměstnanci měli diskutovat a rozvíjet společně: 1. Rutina. Jedná se o rozšíření toho, co lidé již nyní. "V loňském roce si vyrobeno 20000 kusů, letos budete dopadat 22000 "." poslední doby se můžete vyškolený 150 lidí. Tentokrát se budete vlak 180 "." Vy jste tvorby 15 nových obchodních hovorů týdně. Budete se, že se 18 let. "Tam je nějaký problém, samozřejmě, pro zlepšení výkonu než že za poslední dobu, a to iv případě, že cíle jsou příliš nové nebo vzrušující. 2. Řeąení problémů. Oborová chyby jsou příliš vysoké. Zmeškání lhůty je příliš mnoho. Pracovní tok je pomalý. Stručně řečeno, máte problémy. Stanovené cíle, se zaměstnanci, které budou identifikovat problémy, a doufejme, že jejich vyřešení. 3. Inovativní. Vaši zaměstnanci budou mít know-how navrhnout nové a lepší způsoby, jak dělat věci. Uvedení některé z vašich nejlepších lidí pro práci na inovačních cílů dává dobrý obchodní smysl a je motivující pro zaměstnance. +4. Osobní. Jaké jsou vaši zaměstnanci dělají pro sami? Jaký druh odborné přípravy a vzdělávání, kvalifikace budovy, nebo změna chování, by mohly mít prospěch zaměstnance? Jaké kroky by mohly podniknout, aby zaměstnanec předem své schopnosti a stát se cenné organizaci? Nic není důležitější než jejich zaměstnancům osobní objectives.Copyright AE Schwartz & Associates Všechna práva vyhrazena. Pro další prezentační materiály a zdroje: ReadySetPresent a pro Bezplatný záznam jako trenér, konzultant, Speaker, Vendor / Organizace: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Komplexní organizace, která nabízí více jak 40 dovedností na školení managementu programy. Pan Schwartz provádí ročně přes 150 programů pro klienty v průmyslu, výzkumu, technologií, vláda, Fortune 100/500 společností a neziskových organizací po celém světě. On je často nalézt na konferencích jako klíčový poznámku moderátorka a / nebo zprostředkovatel. Jeho styl je rychlý-chodil, participativní, praktický a vtipný. Je autorem více než 65 knih a produktů, a učil / přednášel na více než deset vysokých škol a univerzit

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu