Vzdelávacích potrieb zdôrazniť, mäkké zručnosti, ktoré sa premietajú do tvrdej hotovosť
No Child Left Behind mandáty školské systémy, aby překotně zlepšenie výučby, aktualizáciu učebných osnov, zlepšenie kvality učiteľov a analyzovať dáta medzi rôznymi populáciami aby sme vymenovali aspoň niekoľko z mnohých akcií každého škola stojí. Avšak so zreteľom na nedávno uverejnenej národa Report Card, zabezpečenie významná zmena bude vyžadovať nejaký non-tradičné riešenie.
Možno, že je čas pre verejné školstvo, aby lekcie z americkej spoločnosti, ktorý sa práve teraz tiež uvedomuje vplyv soft skills na spodnom riadku. Počas posledných dvoch storočí, podnikov zameraných na kontrolu svojich zamestnancov. Pracovné prostredie je jedným riadenia, kde jednotlivé kroky potrebné reťazca schválenie, ktoré išli smerom hore, potom kolmo dolu. Tento typ riadenia štýlu vyrábaných nadmerný odpad a nedokázali využiť príležitosti, keď sa rýchlo boli predložené.
V súlade s ročné národné Michigan State University vysoká škola zamestnania prieskumu súčasnej vedomostnej pracovník musí mať tieto zručnosti:
Analytická schopnosť
komunikácie vrátane ústny a písomný
rozhodovania
náročnejšie myšlienkové zručnosti (Balí)
Vedenie ako individuálne, tak skupina
Osobné vlastnosti vrátane pracovnej etiky, flexibilita, iniciatíva a motivácia
riešenie problémov
Team building
Time Management
Napriek tomu, Pri pohľade na väčšine osnov je kladený dôraz na kognitívne obsah špecifických pre akademické disciplíny. Predpokladá sa, že tieto vedomosti a zručnosti podporujúce ako je uvedené vyššie, bude ľahko previesť do pracovisku. Bohužiaľ, americká podnikateľov vedia, že je to omyl, pretože informácie, ktoré je získať z týchto prieskumov vykonávaných Michigan State a ďalších organizácií.
Napríklad, Americkí študenti strávia 12 rokov plus naučiť čítať a písať. Napriek tomu, ak je komunikácia je non-verbálne ako verbálne v závislosti na tom, koľko výskumu Dr Albert Mehrabrian to veríte, potom sa väčšina mladých ľudí s výnimkou tých, v reči a rozpravy už bola zriadená na neúspech, pretože nechápu, že efektívnu komunikáciu ďaleko presahuje čítania a písania.
Time management je ďalší veľký príklad. Veľa dospelých má problémy s riadením času, alebo skôr lepšie sám konania, pretože nie je možné zvládnuť konštanta, ktorá je čas. Avšak, osmóza vzdelávacie stratégie opäť vychováva svoje neefektívne a neefektívne hlavu počas materskej školy na strednej škole vzdelávaciu skúsenosť. Spomeniete si ako mladý študent, keď ste vlastne mal triedy pre efektívne riadenie času? V dnešnom učebňa s niekedy-rozširujúce osnov, nebolo by to väčší zmysel, aby skutočne inštruovať mladých ľudí na takéto cenné zručnosti, miesto ponecháva osmóza stratégiu učenia?
Vývoj a starostlivosť o tých, kritickej soft skills sú zamestnávatelia vedia, čo povedie k úspechu pre svojich zamestnancov a studenú hotové peniaze pre ne. Ak verejné školstvo chce byť skutočne efektívna, potom vedenie by sa malo dostať sa pred lopty a pozrieť sa na konci požadovaných výsledkov. Praktizovanie ďalších 33 rokov, kedy sa národná reformu vo veku 17 rokov času nezískajú žiadne zlepšenie čítania, bude úplne odstrániť z nás je číslo jeden svetového ekonomického účinnosť.
Copyright 2005 (c) Leanne Hoagland-Smith, www.processspecialist.com
O autorovi:
Leanne Hoagland-Smith, MS hovorí s národno študent vedenie a práce sa v rámci vykonávajúci školy, ktoré im pomôžu dosiahnuť svetovej úrovne stavu. Ak sa vaša škola zlepšiť výkonnosť je cieľ, potom navštívte www.processspecialist.comor info@processspecialist.com e-mailom alebo telefonicky 219.759.5601.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Rocket Spanish!» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
