10 najčastejších chýb uchádzačov o prácu by sa mali vyhnúť pri kontaktovaní zamestnávateľa
Existuje veľa nástrojov a pomôcok pre vedenie uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom opatrení na obrátku. Tieto nástroje sú veľmi užitočné a naznačujú, že veľa by ste mali urobiť. Zároveň, niektorí jedinci prospech rovným dielom učenie čoho sa vyvarovať. Ak máte počítať si v tejto druhej skupiny je tu dlhý zoznam vecí, ktoré "vypnúť" zamestnávateľa. Uistite sa, že vyhýbať sa nasledujúce: 1. Nepredloží sprievodný list a znovu používať každý formát známy man.Don 't fax, e-mail a zaslať tlačené, jedno podanie, je sufficient.2. Nepoužívajte "stopka" employer.Calling a e-mailov denne, aby zistil, či ste bol vybraný pre rozhovor Vyzerá potrebným a nebude podporovať zamestnávateľov, aby kontakt you.3. Nehovorte v sprievodný list, že budete volať na zamestnávateľa, a potom sa ešte call.Better, nehovorte, že ste v úmysle volať. Zamestnávatelia nemajú čas polia hovory z každého applicant.4. Nezanedbávajte pokyny zamestnávateľa, pokiaľ ide o predloženie svojho qualifications.For príklad - ak zamestnávateľ inzeroval technickej literatúry a požiadali tri písanie vzoriek, tri vzorky poslať. Raz som dostal e-mail od jedného žiadateľa povedal, že mal toľko skvelých vzoriek, ktoré nebol schopný rozhodnúť o tri, takže nebol odosielanie any.5. Nevolajte zamestnávateľa a požiadať ich, aby dozviete viac o práci Pred odoslaním svoje resume.If uvidíte inzerované pozície, ktorá vyzerá lákavé, choďte na to. Môžete získať informácie later.6. Nechcem e-mail a zabudnúť, aby prílohy alebo poskytnúť príloh, ktoré sú blank.7. Nepýtajte sa, že práce je stále otvorená počas týždňa alebo dvoch advertisement.Whether práce je otvorený, alebo nie, je takmer irelevantná. Budete chcieť, aby si toľko možností, koľko je to možné a prospech svoj životopis na súbor môže byť dôležité, najmä v prípade, že zamestnávateľ pôvodná ponuka nie je prijatý alebo ďalšie kandidát needed.8. Neočakávajte, že váš zamestnávateľ robiť homework.It 's Vašou úlohou výskum zamestnávateľa. Vyhľadávanie na internete, ísť do knižnice a využiť vašej siete vidieť, aké informácie sú k dispozícii o company.9. Neposielajte životopis bez pokrytie letter.Simply uviedla, väčšina zamestnávateľov Domnievajú sa, že sa lazy.10. Nechcem make it hard pre zamestnávateľov, aby miesto you.Employers často majú viac ako jednu možnosť k dispozícii, a preto je dôležité, že určíte miesto, na ktoré ste applying.Pam N. Woods je co-autor bestselleru, Vytvoriť Business Breakthrough You Want: Secrets and Strategies Inštruktori z najväčších na svete, schválila Ken Blanchard a Dr Stephen Covey. Je Tréner U absolventov vysokých škôl a predsedu Smart Worklife Solutions, koučování a konzultačná spoločnosť venuje spolupráci-vytváranie zákazníckych riešení, aby sa zmestili klientom obchodné a osobné organizačné potreby. Pred založením vlastnej Firma mala úspešný 20 + rokov kariéry poistenia a výkonný Vice President pre ľudské zdroje. Pre viac ako voľný-k článkom a poradenstvo, alebo sa obrátiť Woods, navštívte http://www.worklifecoach.com. ÃÆ'à ¢, ¬ ¡Ã € Sa, s © 2002 Pam N. Woods.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
