Ne-tak-efektívny motivačný list
Tu je dôležitá správa: Obal listov práca, prosté a jednoduché. To je dôvod, prečo ja som fascinovaný tým, že a) uchádzača o zamestnanie predložiť je len zriedka a b) náborářů málokedy si je. V dôsledku toho som sa začal vypytovať. Konkrétne: "Čo je tvoj problém s krytom listy?" Tu je to, čo som našiel out.Jobseekers nárok všetky relevantné informácie sú uvedené v životopise. Preklad: "Ja neviem, ako napísať účinný motivačný list, takže som to šrot. "náborářů povedať pokrytie listy nemalo žiadny význam. Preklad:" Uchádzači o zamestnanie neviete, ako napísať sprievodný list, tak som si len čo nemožno vadilo. "Top 3 Dôvody Most Obal listov Nechcem Work1. jeden-veľkosť-fits-všetky metódy. nábor a výber zamestnancov manažéri sú extrémne žiarlivý. Hoci sú si vedomí ste dvořil iným spoločnostiam, ktoré chcú vedieť, že ste na aspoň starostlivosť dost skryť it.Solution: Vyhnite sa forma listov. Miesto toho, prispôsobiť každý list s prenájmom organizácie a postavenie v mysli. Tu je príklad. "S viac ako deväť rokov HRIS a ľudské zdroje opis zverejnené na firemné webové stránky, bol som okamžite upozorniť na podobnosť medzi vaše požiadavky a mojej skúsenosti. Najmä som vašim nevyhnutným predpokladom pre HRIS špecialistu, ktorý má schopnosť Užívatelia vlak konci efektívne v rôznych aplikácií a procesov. Z môjho uzavretých pokračovať, bude vám na vedomie, že som prístup koniec-školenia užívateľov s pacientom, úsilie. "2. Chcem, musím, musím mať. Me, já, já. To je prístup, veľa kandidátov sa pri písaní svojej motivačným listom. Toto seba-stred prístup, bez pochýb, vzoprie každej time.Solution: Zaostrené na list o tom, ako môžete využiť prenájmu organizácie. Tu je príklad. "Nižšie sú uvedené príklady z dvoch rôznych zamestnávateľov, ktoré ilustrujú mojej schopnosti integrovať time-a-riešenia na úsporu nákladov na infraštruktúru HRIS: Pre XYZ, som implementoval HRIS úplne nový systém, ktorý ovplyvnil údaje a záznamy o 25.000 členov tímu, na urýchlenie procesu tým, že zmení naše aplikácie Lawson, ako spoločnosť rástla v závratnej pace.For ABC som odstránené pomaly-pohybovať manuálna proces a vyvinuli systém od základov, že spracované komisia pre 700 osôb, čo vedie k zníženiu spracovanie troch dní za mesiac. "3. S" pretty please " prístup. Nikto nechce najať zúfalej jobseeker.Solution: Tón motivačný list musia byť vždy na profesionálnej úrovni. Tu je príklad. "Okrem toho, technológie a-zručnosti pre riešenie problémov, čo som Ďalej ponúkame, je možnosť vytvárať a udržiavať tabuľky dát, štruktúry, súbory, požiadaviek na rozhranie, a integrity dát protokoly pre efektívne systémy pre správu. "Obal listov môžu vyhrať Job InterviewsPersuasive, cielené a komerčné-ako kryt listy cestovné dobre. A to je presne to, čo je motivačný list-obchodné, hrať sa experience.About AuthorRecognized kariéru ako odborník, Linda Matias prináša bohatstvo skúsenosti v oblasti profesionálnych služieb. Ona bola vyhľadávaná pre svoje vedomosti o trhu práce, rekvalifikácia, stratégie hľadania zamestnania, príprava pohovore, a pokračovať v písaní, citoval niekoľkokrát v Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, a HR-esource.com. Ona je predsedom CareerStrides a Národný Resume spisovateľov 'Association. Navštívte jej webové stránky na http://www.careerstrides.com alebo email nej
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
