Ne-tak-efektivní motivační dopis
Zde je důležitá zpráva: Obal dopisů práce, prosté a jednoduché. To je důvod, proč já jsem fascinován tím, že a) uchazeče o zaměstnání předložit je jen zřídka a b) náboráře málokdy si je. V důsledku toho jsem se začal vyptávat. Konkrétně: "Co je tvůj problém s krytem dopisy?" Tady je to, co jsem našel out.Jobseekers nárok všechny relevantní informace jsou uvedeny v životopisu. Překlad: "Já nevím, jak napsat účinný motivační dopis, takže jsem to šrot. "náboráře říct pokrytí dopisy nemělo žádný význam. Překlad:" Uchazeči o zaměstnání nevíte, jak napsat průvodní dopis, tak jsem si jen co nelze vadilo. "Top 3 Důvody Most Obal dopisů Don't Work1. jeden-velikost-fits-všechny metody. náboru a výběru zaměstnanců manažeři jsou extrémně žárlivý. Ačkoli jsou si vědomi jste dvořil jiným společnostem, které chtějí vědět, že jste na alespoň péči dost skrýt it.Solution: Vyhněte se forma dopisů. Místo toho, přizpůsobit každý dopis s pronájmem organizace a postavení v mysli. Zde je příklad. "S více než devět let HRIS a lidské zdroje zkušenosti, jsem měl možnost přispět silné, udržitelné zlepšení v personální činnosti, a to zejména v oblasti vývoje systémů, implementaci a maintenance.When jsem četl práci popis zveřejněny na firemní webové stránky, byl jsem okamžitě upozornit na podobnost mezi vaše požadavky a mé zkušenosti. Zejména jsem vašim nezbytným předpokladem pro HRIS specialistu, který má schopnost Uživatelé vlak konci efektivně v různých aplikací a procesů. Z mého uzavřených pokračovat, bude vám na vědomí, že jsem přístup konec-školení uživatelů s pacientem, úsilí. "2. Chci, musím, musím mít. Me, já, já. To je přístup, mnoho kandidátů se při psaní své motivačním dopisem. Toto sebe-střed přístup, bez pochyb, vzepře každé time.Solution: Zaostřeno na dopis o tom, jak můžete využít pronájmu organizace. Zde je příklad. "Níže jsou uvedeny příklady ze dvou různých zaměstnavatelů, které ilustrují mé schopnosti integrovat time-a-řešení vedoucí k úsporám nákladů na infrastrukturu HRIS: Pro XYZ, jsem implementoval HRIS zcela nový systém, který ovlivnil údaje a záznamy o 25.000 členů týmu, za účelem urychlení procesu tím, že změní naše aplikace Lawson, jak společnost rostla v závratné pace.For ABC jsem odstraněno pomalu-pohybovat manuální proces a vyvinuli systém od základů, že zpracované komise pro 700 osob, což vede ke snížení zpracování tří dnů za měsíc. "3. S" pretty please " přístup. Nikdo nechce najmout zoufalé jobseeker.Solution: Tón motivační dopis musí být vždy na profesionální úrovni. Zde je příklad. "Kromě toho, technologie a-dovednosti pro řešení problémů, co jsem Dále nabízíme, je možnost vytvářet a udržovat tabulky dat, struktury, soubory, požadavků na rozhraní, a integrity dat protokoly pro efektivní systémy pro správu. "Obal dopisů mohou vyhrát Job InterviewsPersuasive, cílené a komerční-jako kryt dopisy jízdné dobře. A to je přesně to, co je motivační dopis-obchodní, hrát si experience.About AuthorRecognized kariéru jako odborník, Linda Matias přináší bohatství zkušenosti v oblasti profesních služeb. Ona byla vyhledávána pro své znalosti o trhu práce, rekvalifikace, strategie hledání zaměstnání, příprava pohovoru, a pokračovat v psaní, citoval několikrát v Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, a HR-esource.com. Ona je předsedou CareerStrides a Národní Resume spisovatelů 'Association. Navštivte její webové stránky na http://www.careerstrides.com nebo email ní
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
