В не толкова ефективни мотивационно писмо
Ето един Новина: Мотивационни писма работа, ясен и прост. Ето защо аз съм заинтригуван от факта, че а) търсещите работа рядко ги представят и б) отдаване под наем мениджърите рядко ги чета. В резултат на това започнах да задават въпроси. Конкретно, "Какъв е проблемът ви с мотивационни писма?" Ето какво открих out.Jobseekers твърдят всички релевантна информация, включена в автобиография. Превод: "Аз не знам как се пише ефективно мотивационно писмо, така че просто го скрап "Наемането на мениджърите казват, мотивационни писма послужат за други цели Превод:".. Търсещи не знам как се пише мотивационно писмо ефективно, така че току-що, че да не бъде скоро труда. "Топ 3 причини Повечето мотивационни писма не се Work1. В един размер универсален метод. Наемането мениджъри са изключително ревниви. Въпреки че те са наясно сте ухажват други компании, които искат да знаете, че в малко грижи достатъчно, за да скрие it.Solution: Избягвайте писма форма. Вместо това, да персонализирате всяка буква с наемането на организацията и мястото, на ума. Ето един пример. "С повече от девет години Hris и човешки ресурси опит, аз имах възможност да се участва от устойчиви подобрения в рамките на HR функциите, по-специално в областта на системите за разработването, прилагането и maintenance.When прочетох работа описание публикуван на корпоративната интернет страница, аз веднага бе внимание на сходството между вашите изисквания и моя опит. По-специално, аз отговарят на вашите предпоставка за Hris специалист, който притежава способността да обучение на потребителите им цел ефективно в различни приложения и процеси. От приложената ми резюме, ще отбележа, че подход на крайните потребители обучение с пациента, усърдно. "2. Искам, искам, аз трябва да има. Мене, аз, аз. Това е подход, много кандидати се предприемат, когато писмено своя собствена мотивационно писмо. Това егоцентрични подход, без съмнение, всеки нежелан резултат time.Solution: Съсредоточаване на писмо за това как можете да се възползвате от отдаване под наем организация. Ето един пример "Следващите примери са от две различни работодатели, които илюстрират способността си да интегрира време и намаляване на разходите решения за инфраструктурата Hris. За XYZ, аз приложени изцяло нова система, която Hris засегнати данни и записи за 25 000 членове на екипа, ускоряване процесите чрез превръщането на нашите приложения за Лоусън, тъй като компанията нарасна с главоломна ABC pace.For, аз елиминира бавно движещи се ръчен процес и разработи система от самото начало, че обработените комисии за 700 души, което води до намаляване от три обработка дни в месеца. "3. вземе" много моля " подход. Никой не иска да наеме отчаяни jobseeker.Solution: Тонът на мотивационното писмо трябва да бъде на професионално ниво. Ето един пример. "В допълнение към технологиите и решаване на проблеми, това, което Също така предлагаме, е възможността за създаване и поддържане на таблици с данни, структури, файлове, интерфейс изисквания и целостта на данните протоколи за текущи администрация. "мотивационни писма да спечелите работа InterviewsPersuasive, насочена, и търговски подобни мотивационни писма справят добре. И това е точно това, мотивационно писмо, е-търговски, с участието си experience.About на AuthorRecognized като кариера експерт, Линда Matias има богат опит на кариерни услуги поле. Тя е била потърси за познанията си за пазара на труда, преквалификация, стратегии за търсене на работа, подготовка интервю, както и за писане на автобиография, цитиран няколко пъти в The Wall Street Journal, New York "Нюздей", "Нюзуик", и HR-esource.com. Тя е президент на CareerStrides и Асоциацията на Народното писатели Resume ". Посетете сайта си в http://www.careerstrides.com или си пишете на
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
