Training dospelí, nie deti učia
Dospelí sú citlivé na osobné a profesionálne rozpaky zo zlého výkonu v tréningový program. Slabý výkon v triede sa môže stať základom pre personálne rozhodnutia orgánov dohľadu alebo zdroj posmechu kolegov. Ekonomické výhody alebo pomoci môžu byť spojené s výukový program, vytvárať pocit tlaku na úspech. Ako riešite tieto obavy sa do veľkej miery určiť účinnosť a užitočnosť svojho tréningového programu. Ak chcete neuvedomujú, že dospelí majú oprávnené obavy, alebo sa s nimi zaobchádzať ako deti, je zaručiť failure.Because dospelých bývajú kritickejší ako deti, a sú používané mať väčšiu kontrolu nad ich prostredie, ako deti, je veľmi dôležité poskytnúť vzdelávacie prostredie, ktoré sú pohodlné ako fyzicky, tak psychicky. Každý dospelý má unikátnu očakávania Samozrejme. Tréneri musia umožniť študentom objasniť a formulovať tieto očakávania, ako sa dostal do obsahu. Nové poznatky a informácie musia byť integrované s predchádzajúcim dospelých 'vedomosti. To si vyžaduje aktívnu účasť študentov, podpornú atmosféru, a slobody prejavu. Dospelí sa chyby osobne, a častejšie ako deti, aby ich nechali ovplyvniť ich self-esteem. Preto majú tendenciu sa snažil využiť a skutočné riešenia a byť ochotní riskovať. Školiteľov by design s rizikami, ktoré pocit bezpečia a calculated.Training, ktorá je v rozpore so základnými hodnotami dospelých, je nepravdepodobné, že bude účinná. Tréner musia byť veľmi dobre vedomí hodnôt ľudí v tréningový program a štruktúru materiálu tak, že tieto základné hodnoty nie sú ohrozené. By však mala koncepcia predložené v priebehu tiež vysvetliť z iného hľadiska, aby stážistov širšie porozumenie. Táto ponuka od Edwarda sumy Lindeman sa predstava, že dospelí sa musia dostať osobitné zaobchádzanie v učebni, ak vzdelávacie programy by mali byť účinné. "Žiadny ale pokorným sa dobrých učiteľov dospelých. Vo svojej triede dospelých študentov 'sa počíta rovnako ako učiteľ vedomosti." Copyright AE Schwartz & Associates Všetky práva vyhradené. Pre ďalšie prezentačné materiály a zdroje: ReadySetPresent a pre výpis zadarmo ako tréner, konzultant, Speaker, Vendor / Organizácia: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., komplexná organizácia, ktorá ponúka viac ako 40 zručností na programy vzdelávania vedúcich pracovníkov. Pán Schwartz vykonáva ročne cez 150 programov pre klientov v priemysle, výskumu, technológií, vláda, Fortune 100/500 spoločností a neziskových organizácií po celom svete. On je často nájsť na konferenciách ako kľúčový poznámku moderátorka a / alebo sprostredkovateľ. Jeho štýl je rýchly-chodil, participatívnej, praktický a vtipný. Je autorom viac ako 65 knihy a produkty, a učil / prednášal na viac ako desať vysokých škôl a univerzít po celých Spojených štátoch.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
