English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Tales from corporate Frontlines: manažérske vplyv

Obchod RSS Feed





Tento článok sa týka Manager / Vedúci schopností, obyčajne hodnotené prieskumy spokojnosti zamestnancov. Táto kompetencia hodnotí zamestnanca pocity týkajúce sa ich priamym manažér alebo vedúci. manažér / vedúci zručnosti obsahuje témy ako jasnosť cieľov, manažér pomoci, koučování a spätnú väzbu, a pravidelné hodnotenie výkonnosti. Staré príslovie, že "ľudia opúšťajú svoje manažérov, nie organizácia" je často pravda. Zo všetkých pracoviskách stres, zlá bezprostrednej manažér je jeden z najhorších, a bude mať priamy vplyv na duševné zdravie, produktivity a udržanie zamestnancov. Táto kompetencia môže byť obzvlášť bystrý, ak vaša organizácia stráca na kvalite zamestnancov, zatiaľ čo vaša odškodnenie a dávok balíky sú rovnocenné s článkom priemyslu standards.This, Manažérska vplyv, je súčasťou AlphaMeasure jeho zostavenie, Tales from the Frontlines firmy. Tento článok rozpráva o personálny útvar, ktorý sa zaoberá diagnostikou a manažérsky problém potom rozpoznať jeho účinky na organizácie employees.Anonymous Submission nedávno prijal predstaviteľa služobného postavenia v prednej spoločnosti v neďalekom meste. Práca potrebné premiestnenie, ale stálo za to presunúť. Bol som veľmi vzrušený, ako som pripravená začať túto novú fázu svojho career.My prvý deň v práci a priniesol obvyklé zameranie aktivít, nasleduje dôležitú schôdzku. Celé oddelenie sa hlboko zapojený do zberu a organizovanie výsledky nedávnej zamestnanca Prieskum spokojnosti, ktoré boli vykonané on-line. Akonáhle organizácie bola kompletná, budú výsledky sú predložené vyššieho manažmentu pre analýzu a opatrenia. "Hmmmm. Tu to je zase," môj manažér dumal niekoľko krát v priebehu zasadnutia. Neskôr som sa opýtal iného spolupracovníka, čo si myslia. "Len zlá situácia týkajúce sa bývalej vedúci oddelenia nákupu," povedala mi. Zdá sa, že manažér, ktorý útvar bol nedávno pustil. Zdalo sa, že tento spolupracovník vychutnať povedať, príbeh, tak som ju nechal pokračovať. "Práve sme stratili príliš veľa veľkých zamestnancov. Radi by sme zamestnávať pracovníkov s vynikajúcou kvalifikáciou. Mali by zostať krátku dobu a potom sa ho opustiť. Niektorí dali dva týždne upozornenia a ďalšie jednoducho zmizli. Exit rozhovory boli strašné - keď to prišlo na komentáre o správcovi. Majú radi spoločnosť, práce, odmeny a výhody, ale jednoducho to nestačilo. "Tento človek je" štýl riadenia "spôsobenú emocionálny stres a viac škody ako niektorí zamestnanci boli ochotní tolerovať. Potom produktivity štúdie vyšla, a problém bol ešte viac zrejmé-i tí, ktorí zostali na robili menej práce, a štandardný výkon pre celé oddelenie klesli. Vyššieho manažmentu preverovanie všetkých informácií a manažér bol taktne "rokov ísť. "som sa opýtal, či sa veci zlepšili, a pretože bolo povedané, že sa určite mali. nového manažéra bol povýšený z prostredia, ktorý podporoval morálku medzi zostávajúce zamestnanca. Niektoré nové prenajíma sa usadili v a produktivita sa zdá byť na vzostupe. Zamestnancov v oddelení nákupu boli prosperujúceho na pozitívnej spätnej väzby, koučování a podporu, ktoré boli ťažko missed.I premýšľal o personálny útvar, ktorého úlohou je tejto situácie, a uvedomil si, aké dôležité je pre nás na mieste, tento typ problému včas. Manažéri predstavujú tvár spoločnosti stovky zamestnancov každý deň. Musíme sledovať ich vývoj a byť si istý že sú uvedení svoje najlepšie nôh vpred každý deň, ak chceme byť skvelým miestom pre prácu a pobyt productive.This článku môžu byť dotlač, ak je uverejnená v plnom rozsahu, vrátane autora bio informácie, a všetky odkazy zostanú active.Measure. Report. Zlepšiť vaša organizácia s uspokojením AlphaMeasure zamestnanec survey.Josh Greenberg je predsedom AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure poskytuje organizáciám všetkých veľkostí výkonné webové metóda založená na meranie spokojnosti zamestnancov, zapojenie zamestnancov, ktorým sa ustanovuje, a zvyšujúce sa zamestnanec retention.Launch vašich zamestnancov prieskumy s AlphaMeasure.

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu